企业人力资源管理基础知识试题

1、人力资源管理师基础知识教材现代企业管理第三章现代企业管理第一节企业战略管理一企业战略环境分析 一 企业战略的概念与特征 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略. 具体地讲,企业战略是。

2、企业人力资源管理师考试基础知识复习重点企业人力资源管理师考试复习重点基础知识第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.1.劳动资源稀缺性具有如下属性:其。

3、目录第一章劳动经济学1第二章劳动法7第三章现代企业管理13第四章管理心理与组织行为19第五章人力资源开发与管理24第一章 劳动经济学一选择模拟题一单选题1.在市场经济环境下,企业追求的目标是 .A利润最大化 B差额最小化 C效用最大 D差额。

4、企业人力资源管理人员基础知识培训教程第一章劳动法第一节劳动法的概念和作用 劳动法可以指1劳动法律部门2国家的劳动法典3劳动法学或劳动法课程 劳动法的定义:指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律. 劳动法的核心内容:调整劳。

5、基础知识历年试题参考汇总第一章 劳动经济学1.劳动经济学的研究对象是 A.B.A劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律C劳动力市场 D资本市场 E就业与失业2.2008.5 助理 86资源的稀缺性的属性包括BCE .A暂时的稀缺性 B绝对的属。

6、企业人力资源管理师 二级 基础知识 考试重点企业人力资源管理师基础知识第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经常学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学一劳动资源的稀缺性劳动资源的稀缺性具有如下。

7、企业人力资源管理师基础知识试题及答案卷三2019年企业人力资源管理师基础知识试题及答案卷三一单选题1.顾客力量分析不包括 .A顾客购买动机分析 B顾客消费承受能力C市场商品消费结构分析 D企业产品消费群体分析2. 又称为华德决策准则.A悲观。

8、 Page 1 更多下载尽在 企业人力资源管理师基础知识 第一章 劳动经济学 一单项选择题请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案 1 是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学 A劳动经济学B劳动力C劳动资源。

9、人力资源管理员基础知识试题人力资源管理员基础知识试题第一章 劳动经济学一单项选择题请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案1 是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学A劳动经济学B劳动力C劳动资源D劳动能力2。

10、人力资源管理师,基础知识,人力资源管理师,内容框架,1.劳动经济学,2.劳动法,3.现代企业管理,4.管理心理与组织行为,5.人力资源开发与管理,第一章 劳动经济学,劳动经济学的研究对象与研究方法劳动力供给与需求完全竞争市场下的工资水平与结。

11、供给有无限弹性,单位供给弹性,D:供给富有弹性,E:供给缺乏弹性,5一级劳参率:2555岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平.6二级劳参率:主要由中年妇女构成.7附加性劳动力假说认为,二级。

12、实证研究方法重点是研究现象本身是什么的问题,第一节 劳动经济学的研究对象与研究方法,劳动力参与率是衡量测度人口参与社会劳动程度的指标.也是分析劳动力供给变动的工具.劳动力供给弹性Es是劳动力供给量变动SS对工资率变动WW。

13、16.A是影响中观劳动力供给的因素. A 工资竞争力 B 人口因素 C 劳动参与率 D 劳动时间 17. D是生产单位使用人力资源的根本原因. A 企业的盈利目标 B 企业的雇用行为 C 企业的劳动力更新行为 D 社会的。

14、企业人力资源管理师基础知识练习题打印企业人力资源管理师基础知识第一章 劳动经济学一单项选择题请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案1 是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学A劳动经济学B劳动力C劳动资源D。

15、企业人力资源管理师考试复习重点 基础知识第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.1.劳动资源稀缺性具有如下属性:其一,劳动资源的稀缺性是相对于社会和个。

16、第三章现代企业管理,2023526,2,企业战略管理企业计划与决策市场营销,2023526,3,一企业战略环境分析一企业战略的概念与特征企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略.200。

17、最新企业人力资源管理师三级基础知识试题一 消费者分析我们大学生没有固定的经济来源,但我们也不乏缺少潮流时尚的理念,没有哪个女生是不喜欢琳琅满目的小饰品,珠光宝气穿金戴银便是时尚的时代早已被推出轨道,简洁个性化的饰品成为现代时尚女性的钟爱.因。

18、二级企业人力资源管理师基础知识考试真题职业:企业人力资源管理师 等级:国塞职业资格二级卷册:职业道德 理论知识第一部分职业道德1职业道德基础理论与知识部分答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多。

19、企业人力资源管理管理师 基础知识重点1204 最新资料,word文档,可以自由编辑精品文档下载 本页是封面,下载后可以删除企业人力资源管理师 基础知识重点第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学是研究市场经济制度中。

20、职业:企业人力资源管理师 等级:国塞职业资格二级卷册:职业道德 理论知识第一部分职业道德一 职业道德基础理论与知识部分答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

21、企业人力资源管理师基础知识练习题 1第一章 劳动经济学辅导练习1单选题每小题只有一个最恰当的答案1.实证研究方法重点是研究现象本身 问题.A.是什么 B.怎么样 C.应该是什么 D.本质2.劳动力参与率是衡量测度 程度的指标.人口密度.社会。