企业人力资源管理师真题级答案

1、企业人力资源管理师三级真题及答案2011年5月企业人力资源管理师三级考试真题理论技能技能参考答案20121017 22:00:31转载标签:转载原文地址:2011年5月企业人力资源管理师三级考试真题理论技能技能参考答案作者:刘玉芳2011年。

2、企业人力资源管理师2级真题及答案2010年5月企业人力资源管理师2级试题及答案第二部分理论知识26125题,共100道题,满分为100分一单项选择题2685题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母。

3、2010年11月 人力资源和社会保障部国 家 职 业 资 格 全 国 统一 鉴 定 职 业 :企业人力资源管理师等 级 :国家职业资格二级 卷 册 一 :职业道德 理论知识 注意事项: 1考生应首先将自己的姓名准考证号等用钢笔圆珠 笔等写在。

4、企业人力资源管理师3级真题及答案一单项选择题第 18题1根据公民道德建设实施纲要,从业人员应该遵循的职业道德五项要求是 .A爱国守法明礼诚信公道正派服务群众勇于奉献B爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会c爱岗敬业诚实守信办事公道遵纪守法。

5、二级企业人力资源管理师真题及答案2009年5月人力资源管理师二级 理论部分单项选择题2009年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格二级 第二部分 理论知识 26125题,共100道题。

6、企业人力资源管理师四级真题及答案2009年5月 企业人力资源管理师四级一 单选题26 是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替. A经济规律 B经济交替 C经济周期 D经济变动27面对劳动力市场,人们的身 体不包括 , A就业者 B 劳动力。

7、三级企业人力资源管理师真题及答案2013 年 5 月三级企业人力资源管理师真题及答案一职业道德基础理论与知识部分第 116 题一单项选择题第 18 题1下述范畴中属于道德评价的是 C A.高低 B大小 C美丑 D松紧2道德作为调节社会关系的。

8、一级企业人力资源管理师真题及答案2010年5月一级企业人力资源管理师真题第二部分理论知识一单项选择题26认为员工的知识是投入,员工的行为是转化员工满意度和绩效是产出.A一般系统理论B行为角色理论 C人力资本理论D交易成本理论27属于事业部层。

9、四级企业人力资源管理师真题及答案 报名考试政策技巧资料专业团队解答 2011年5月四级企业人力资源管理师真题及答案 一职业道德基础理论与知识部分第11 6题 一单项选择题第18题 1职业道德是从业人员在职业活动中 . A必须服从的工作指令 。

10、高级企业人力资源管理师真题及答案高级企业人力资源管理师2013年11月份考试理论知识部分真题及解析王全一HR工作室编写说明:1本真题及答案为王全一HR工作室提供的参考答案,非国家正式标准答案;2本答案依据及最终解释方法依照国家职业标准各级教。