人力资源初级经济师模拟

1、初级经济师人力资源历年真题2008年经济师初级人力资源专业真题下载201076相关经济师频道点评提问经济师网上培训9下列哪一项不属于基本工资的范畴 .A加班工资B夜班工资C福利D津贴10通过工作分析者实行从事研究的工作,在工作过程中掌握有关。

2、D.认知能力9. 以下哪个说法是正确的A.激情下的激动水平更高更强烈;B.激情状态下人的理智分析和判断的能力下降;C.长期处于激情状态的人,免疫系统的作用会受到损害;D.激情是一种强烈短暂爆发式的情绪状态。

3、第4题 能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是.A.关键事件法B.不良事故评价法C.行为锚定法D.强制分配法不良事故评价法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核.这种方法能有效规避工作差错造。

4、经济师中级人力资源模拟试题及答案四2014年经济师中级人力资源模拟试题及答案四一单项选择题共60题,每题l分.每题的备选项中,只有l个最符合题意1. 在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是 .A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩。

5、C.6D.75. 工伤保险又叫职业伤害保险,是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病,由对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度.A.社会保险经办机构B.劳动保障行政部。

6、B.心境是一种比较微弱持久而又具有渲染性的情绪体验状态.C.心境针对具体的事物 D.心境具有激动性的特点 9.弗里德曼提出的态度成分不包括A.认知 B.情感 C.体验 D.行为倾向。

7、中级经济师人力资源模拟试题及答案doc中级经济师人力资源模拟试题及答案一单项选择题1通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的 知识和技能的过程称为oA.工作任务B.工作分析C.职业D.职责:B:本题考查工作分析的概念.工作分析是通过系。

8、10.行政层级式的组织形式适用于.A.复杂静态环境B.复杂动态环境C.简单静态环境D.简单动态环境11.型的公司重视创造发明.A.棒球队B.堡垒C。

9、D.一般愤怒和大怒暴怒 9.弗里德曼提出的态度成分不包括A.认知 B.情感 C.体验 D.行为倾向 10.戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性。

10、经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题四2017年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题四一单选题60题,每题1分,共60分第 1 题 确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是 评估A. 结果B. 工作行为C. 投资收益D. 反应 您的。

11、中级经济师人力资源全真考模拟卷32018年中级经济师人力资源全真考模拟卷3例题单选题下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是.A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险正确答案D答案解析本题考查社会保险缴费情况.职工个人不缴费的是工。

12、初级经济师考试人力资源专业与务实模拟题及答案8p内部真题资料,考试必过,答案附后一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意1.概括化的经验系统是指 .a.技能b.能力c.情绪d.知识2.当人们对一个问题了解较少时.预。

13、经济师考试模拟试题中级人力资源3人力资源经济师考试2020规定2020年经济师考试模拟试题:中级人力资源3第1题2010年职位越高,相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大,这种确定薪酬等级的方法叫做.A.恒定绝对级差法B.变动差异比率法C。

14、高级经济师人力资源管理模拟试题1高级经济师人力资源模拟题一一单选题1.目标管理的要素不包括A. 技能薪酬B. 限期完成C. 参与决策D. 绩效反馈答案A解析目标管理四要素:目标具体化参与决策限期完成绩效反馈.A符合题意.2.根据路径目标理论。

15、人力资源初级经济师练习题一单选题:1下面关于人格的说法正确的是A完全由先天遗传决定B完全由后天环境造成C先天后天共同作用D一成不变的 标准答案:c 人格既不是完全由先天遗传决定的,也不是完全由后天环境塑造的,而是这两方面共同作用的产物,并在。

16、初级经济师人力资源管理1初级经济师人力资源管理1第一章 个体心理与行为一单项选择题.每题2分,共31题1.一般来说,是最重要,也是最直接反应一个人情绪状态的. 单选题 A面部表情正确答案B身体表情C四肢表情D言语表情2.大五人格理论包括公正。

17、初级经济师考试人力资源模拟试题及答案1含答案2017初级经济师考试人力资源模拟试题及答案1含答案第1题:巴斯魅力领导者中, 是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征.A.魅力B.激发动机C.智力激发D.个人化的考虑第2题:佛罗伊德描。

18、初级经济师考试真题初级人力资源2022年初级经济师考试真题:初级人力资源解析:此题考察工作满足度的特点.工作满足度是生活满足度的一个组成局部,员工工作之余的环境也会间接影响他对工作的情感.11 关于工作满足度的因素模型的说法,正确的选项是。

19、初级经济师人力资源管理9初级经济师人力资源管理9第九章 培训与开发一单项选择题.每题2分,共51题1.向新员工介绍公司发展历史公司组织结构和运营情况安全措施和规章制度等,属于. 单选题 A基础知识教育正确答案B专业知识培训C操作技能培训D价。