人力资源管理程序文件docx

1、人力资源管理培训程序 人力资源培训管理程序1. 目的规范培训管理,明确培训目标,建立立体化培训体系 .2. 适用范围适用于公司全体人力资源培训管理工作流程.3. 术语和定义3.1. 内部培训:指由内部讲师或聘请外部讲师到公司所做的培训.3。

2、QP003 人力资源管理程序5 Subject:人力資源管理程序Doc. No:QP003Initialed date: Jun.302002Rev.Change DescriptionTotal PageRelease Date1Firs。

3、8人力资源管理程序TS文件修改记录表序 号更改单号更改号更改内容更改人确认审 核承 认生效日期12345020716001040315001041201001060328001061215001B0C0D0E0F0由IS9001:1994转。

4、XXXXXXX有限公司文件编号版 本A主题人力资源管制程序生效日期2007.04.01页 数第 4 页 共 4 页1.目的 明订公司选才育才用才留才相关规定,有效提升人力素质,充实员工专业及管理知识技能,以提高全员工作品质及效率,进而强化企。

5、ISO9001:2008质量管理体系文件深圳市美安科技有限公司人力资源管理程序文件编号: FCSQP003版 本 号: A2生效日期 2012年05月15日制 定: 蓝灿华审 核:批 准:敬请参阅盖有红色 受控 印章之受控副本 ISO900。

6、东莞市某某塑胶制品有限公司程序文件人力资源管理程序文件编号JDICTIP017发行日期20050801版 本版 次A0管控状态受 控页 次第 6 页 共 6 页文件修订履历版本修订理由与内容简述修订日期拟定审核批准1. 目的对所有涉及公司社。

7、JMQP6.201 人力资源管理程序 第5页 共5页 人 力 资 源 管 理 程 序改版日期: 2014 年 7 月 18 日20090730发布 20090808实施人力资源管理程序1目的为不断提高公司员工的工作素质,使其能胜任所承担的本。

8、人力资源管理控制程序XXXX有限公司 文件编号:质量管理体系文件人力资源管理控制程序 生效日期:2005年12月2号 1.目标为了适应公司不断发展壮大的需要,及时为公司提供各种所需人才,坚持任人唯贤人尽其才才尽其用的原则,实现公司行政人事的。

9、P56100021目的规范公司对人员招募培训考核等相关管理过程,保证公司工作人员符合人才规格要求,有效的作好选才育才用才留才之人力资源管理.2范围适用于全公司所有工作人员不含境外人员3定义3.1。

10、人力资源管理程序解析人力资源管理程序XXXXXXXX 发布 XXXXXXXX 实施 X X X X 有 限 责 任 公 司 企 业 标 准 前 言本程序文件的附录 A 为规范性附录.本程序文件的附录 B 为规范性附录.本程序文件的附录 C 。

11、PR07 人力资源管理管理程序最新资料,word文档,可以自由编辑 精品文档下载 本页是封面,下载后可以删除1.0 目的规范公司人事管理,公司员工的聘用试用培训按本规定办理.2.0 适用范围本公司各部门及员工.3.0 定义无4.0 权责4。

12、COP15 K0人力资源管理程序文件编号Document No : COP15版本Rev. K.0页码Sheet 19文件名称Title of Procedure :人力资源管理程序修订记录序号修订日期修订内容版本修订审核批准1Oct.03。

13、4人力资源管理程序04无锡喔凯科技有限公司程 序 文 件人力资源管理程序文件编号:WKQP04 版本版次:A0 页 数:1OF21.0目的 为规范人力资源强化员工职能与技能,提高员工素质及工作效率.2.0适用范围: 适用于本公司人力资源规划。

14、人力资源管理程序修改文件名称人力资源管理程序生效日期2004年7月10日文件编号QB14G11004B页 数共 4页人力资源管理程序 依据GBT190012000 idt ISO9001:2000标准受 控 文 件 未 经 许 可 不 得 。

15、人力资源培训管理程序人力资源培训管理程序编制王晓燕日期2002821审核唐激扬日期2002821批准刘荣先日期2002823流 程 要 素流程目标:流程时间要求流程监控点数目流程主要责任岗位流程涉及职位数目修订记录日 期修订状态修改内容修改。

16、07人力资源管理程序1人力资源管理程序1目的通过对员工进行质量环境职业健康安全管理知识及岗位能力和意识的培训,选择合格的劳务分承包方,配置合理人力资源,确保集团公司质量环境职业健康安全管理体系有效实施和保持.2适应范围本程序适用于集团公司分。

17、QP003人力资源管理程序5 Subject:人力資源管理程序Doc. No:QP003Initialed date: Jun.302002Rev.Change DescriptionTotal PageRelease Date1First。

18、德信诚培训网ISMS人力资源管理程序1目的为避免和降低因人力资源的安全给公司带来的信息安全风险,在涉及公司重要信息和信息系统的岗位任用上提出要求2适用范围适用于公司涉及重要信息和信息系统的岗位任用前任用中和任用后的所有活动和过程.3术语和定。

19、人力资源管理程序分析人力资源管理程序1目的范围对承担质量环境及OHS体系职责的人员规定相应的岗位技能要求,进行培训并予以考核,以满足规定的要求.适用于承担质量环境及OHS体系职责的所有人员,包括临时雇佣人员,必要时还包括相关方的人员.2职责。

20、人力资源控制管理程序人力资源控制管理程序编写日期: 编写人: 审核日期: 审核人: 生效日期: 批准人: 1.目的为了有效实施及达成公司质量管理体系的策略及目标,特制定本程序作为依据.2.范围适用于与服务质量有关的所有人员,除有关强制性法律。