人力资源假期复习资料

1、人力资源规划复习资料第一章 人力资源规划的本质一人力资源规划的含义狭义人力资源规划是对企业在某个时期内的人员供给和人员需求进行预测,并根据预测的结果采取相应的措施来平衡人力资源供需.广义人力资源规划也称人力资源计划,是根据组织的发展战略与目。

2、人力资源三级复习资料2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵 P11广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一.2狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略,完成企。

3、助理人力资源复习资料助理人力资源管理师复习资料一 单项选择题请在下述每题的4个选项中,选择1个选项1以下关于道德规范的表述中,正确的是 A 任何道德规范都不是自发形成的 B 与法律规范相比,道德规范缺乏严肃性 C 道德规范纯粹是人为的自我束。

4、人力资源管理复习资料人力资源管理复习资料一选择题含多项选择1下列不包括在现实的人力资源数量内的是 B 未成年就业人口 B暂不能参加社会劳动的人口适龄就业人口 老年就业人口2下列选项中现实的人力资源数量是A 失业人口 B暂不能参加社会劳动的人。

5、人力资源师复习资料01 安鸿章导论 第一节 战略性人力资源管理战略:将军运用其拥有的力量,指挥军队对抗敌人. 企业整体战略 事业战略 功能战略战略性人力资源管理:1将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分;2战略性人力资源管理通过整合来达。

6、人力资源管理复习资料人力资源管理期末复习 HRM 竞争优势1 HRHRM的定义HR:为一个组织工作的人HRM:包括了帮助组织有效处理人员的职能,涉及到影响员工的行为态度和绩效的政策职能和系统2 人力资源管理职能HRM雇佣周期的三个阶段挑选前。

7、人力资源开发复习资料doc一 名词解释1. 组织结构:就是研究组织这一系统的构成形式,即目标协同人员职位相互关系信息等要素的有效排列组合方式.2. 工作分析:也可以叫做职位分析岗位分析,是对组织中各工作职务的特征规范要求流程以及对完成此工作。

8、人力资源管理复习资料doc人力资源管理复习资料一选择题含多项选择1下列不包括在现实的人力资源数量内的是B 2下列选项中现实的人力资源数量是A. C 3人口资源人力资源和人才资源的关系正确的是 D 人才资源人才资源7. 工作设计的主要内容包括。

9、人力资源管理复习资料人力资源管理 复习资料1一多选题 1. 网络作为一种招募的广告媒介,其缺点在于: A. 竞争比较激烈 B. 地域传播广 C. 信息过多容易被忽略 D. 有些人不具备上网条件 2. 企业战略是在预测和把握环境变化的基础上。

10、人力资源开发复习资料一 名词解释1. 组织结构:就是研究组织这一系统的构成形式,即目标协同人员职位相互关系信息等要素的有效排列组合方式.2. 工作分析:也可以叫做职位分析岗位分析,是对组织中各工作职务的特征规范要求流程以及对完成此工作员工的。

11、人力资源复习资料整理人力资源复习资料第1章 绪论一人力资源:指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力. 或:指能够创造物质财富和精神财富的在一定地区的人的总和1人口: 人口是一个国家或者地区在一定时期内所有人的总和.2劳动力:指人口中达到法定。

12、最新人力资源复习资料人力资源复习资料张曦元助你成功1人力资源的含义及特点.含义:人力资源是指能够推动社会和经济发展的,能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称.特点:人力资源具有能动性再生性增值性生物性时效性社会性等特点。