人力资源中级经济师参考答案

1、中级经济师考试中级人力资源真题2009年中级经济师考试中级人力资源真题 20101029 10:41:05 考易网一单项选择题共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意1在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是。

2、经济师考试中级人力资源真题与答案解析2015经济师考试中级人力资源真题一单项选择题1.题干关于动机的说法,错误的是.A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿B.努力水平越高,表明个体的动机越强C.动机可以分为内源性动机和外源性。

3、中经济师考试中级人力资源管理真题及答案中级经济师考试中级人力资源管理真题及答案一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意l.从决策风格的角度讲, 的决策者具有较高的模糊耐受性,对人和社会也较为关注.A.指导型B.分析。

4、中级人力资源经济师考试大纲第一部分 组织行为学第一章 组织激励考试目的通过本章的考试,了解应考人员是否掌握需要和激励的概论,主要的激励理论,激励的基本形式及常用的激厉方式,并能够在实际管理中运用激励措施.考试内容一需要和动机需要和动机的概论。

5、中级人力资源经济师考试重点组织激励一需要动机与激励1.三个概念Y需要是指人们缺乏或期待某种结果从而产生的心理状态.动机是指人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程.2.动机的分。

6、中级经济师人力资源考试例题及答案六2020年中级经济师人力资源考试例题及答案六例题单选题关于货币工资与实际工资的说法,错误的是.A.货币工资本质上就是实际工资B.货币工资不等于实际工资C.货币工资,又称为名义工资,指雇主以货币形式支付给员工。

7、中级经济师人力资源考试大纲人力资源管理专业知识与实务考试大纲 第一部分组织行为学一组织激励测查应试人员是否掌握需要与激励的概念主要的激励理论,是否掌握激励的基本形式及常用的激励方式,以及是否具有在实际管理中运用激励理论进行激励的能力.考试内。

8、中级经济师人力资源考试题库0单项选择题一单项选择题共70题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意1 下列物权分类中,以物权的发生是否基于当事人的意思为标准划分的是.A 法定物权与意定物权 B 用益物权与担保物权 C 主物权与从物权 。

9、经济师考试中级人力资源真题2012经济师考试中级人力资源真题一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意 1.根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于 . A.生理需要 B.安全需要 C.归属和爱的需。

10、中级经济师考试中级人力资源管理真题及答案2013年中级经济师考试中级人力资源管理真题及答案一单项选择题共60题,每题1分1.外源性动机强的员工看重的是 答案:BA.工作的挑战性B.工作带来的社会地位C.工作带来的成就感D.对组织的贡献2.根。

11、中级经济师考试人力资源考点习题四含答案2020年中级经济师考试人力资源考点习题四含答案一单项选择题1. 是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源.A.技术资源B.财务资源C.客户资源D.人力资源网校答案:D网校解析:人力资源是一。

12、中级经济师考试人力资源经典习题一含答案2019年中级经济师考试人力资源经典习题一含答案例题:2017 年单选题动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够.A.符合人的兴趣B.满足人的需要C.激励人的行为D.改进。

13、中级经济师人力资源考试大纲人力资源管理专业知识与实务 中级考试大纲第一部分组织行为学一组织激励考试目的测查应试人员是否理解需要与激励的概念主要的激励理论,是否掌握激励的基本形式及常用的激励方式,以及是否具有在实际管理中运用激励理论进行激励的。

14、中级经济师人力资源考试真题2021 年中级经济师人力资源考试真题一单项选择题 1.关于动机的说法,错误的选项是 .A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 B.努力水平越高,说明个体的动机越强 C.动机可以分为内源性动机和外源。