人事绩效考核表格大全

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2、人人事事部部 人人事事绩绩效效考考核核表表被被考考核核人人姓姓名名:部部门门:职职位位:考考核核日日期期:考考核核周周期期月月度度:年年 月月 日日 至至 年年 月月 日日 被被考考核核人人签签字字。

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4、每违反一次,扣0.5分.业务素养思想觉悟状况工作是否任劳任怨,诚恳敬业.有不负责任的言行,每次扣1分,下不保底.专业知识的学习与业务能力的提升状况.同一类失误连续发生,除第一次外,每次扣1分,下不保底.工作协调。

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7、4跟踪监督供销合同订单及调度指令的执行问题,及时上报出现的各类异常情况.伙食满意度低于80,扣5分次,伙食满意度低于60,扣10分,当月未组织1次大扫除,扣2分月5负责落实调度信息化建设工作,包括规范表格填写信息传。

8、 职等:年度评价半年评价特别评价评价期间不满意勉 强好很 好优 秀12345678910111213141516171。

9、行政人事部绩效考核评分表格行政人事经理绩效考核评分表1基本绩效考核指标权重40,总分40分考核项目考核容和方式标准分考核者工作态度主动性:对职责围的事是否主动积极完成.不主动不积极每次扣1分,下不保底.2责任心:是否能勇于承担责任,工作不推。

10、绩效考核原则公平公正绩效考核方法KPI与360度相结合考核法满分100考核组织负责人总经理助理综合部裁决小组考核项目占比项目细分自评上司评裁决小组平均分个人工作任务及效率60。

11、被被考考核核人人:直直属属上上级级:本本月月实实际际达达成成比比值值评评价价日日期期:年年 月月考考核核项项目目关关键键指指标标考考核核权权重重自自评评4040复复评评6060招招聘聘任任务务完完成成率率根据。

12、3分3计划性3毫无任何工作计划可言,工作效率低下;0分有制订工作计划的意识,但计划执行能力较差,处理工作缺乏效率;1分有计划的开展各项工作,但对工作内容时间数量程序的安排及分配不合理;2分有计划的开展各。

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15、人力资源管理之绩效考核表大全 人力资源管理绩效考核范本集员工绩效考核范本 3员工绩效评价表一 3员工绩效评价表二 4员工绩效评价表三 5员工绩效评价表四 6员工绩效评价表五 7员工绩效评价表六 8普通员工年度绩效评价表 9销售部门员工绩效评。

16、绩效考核表格大全非常实用姓名:评价项目1勤奋态度2.业务工作3管理监督4指导协调5工作效果员工绩效评价表一部门:岗位:评价日期:评价尺度对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差A 严格遵守工作制度,有效利用工作时间;14121086B 对工作。

17、绩效管理套表员工绩效考核表格大全最新版绩效管理套表员工绩效考核表格大全月度考核表考核对象:经理副经理含之上级管理人员姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容配分上级审核领导能力10善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标10灵活。

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