人文社科学院岗位职责

1、领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5.负责院长临时交办的其他工作。
6.办公室副主任协助主任负责相应的工作。
三、医务科/处主任职责1.在院长/分管院长领导下，具体组织实施。

2、二）膳食科副科长岗位职责膳食科副科长在总务处处长和分管副处长领导领导下，配合膳食科科长领导食堂工作。
1、全面负责食堂财务收支情况，严禁执行现金管理和结算制度，审查食堂经费开支。
2、每天收取充卡现金，及时上缴银行。
3、做好现。

3、一、药剂科主任职责：1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作;科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。
2、制定药品经费预算和采购。

4、3. 协助院长、书记安排学院党委、行政工作会议，审定每周会议安排；4. 根据院领导指示和有关会议决定，负责起草学院工作报告、总结、规划、通知、会议纪要、各类行政文件及报表等；5. 协助院长作好学院的财务管理工作，负责学院财务报销及财。

5、八、负责在保障工作正常进行的前提下，向上级部门提出调整、调配本系教职工的工作。
九、负责本系的安全稳定工作。
十、完成学院领导交给的其他工作任务。
教学副主任一、教学副主任协助系主任分管教学与教研工作、教学宣传工作。
安排、。

6、5. 制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
6. 组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备的各种临床应用信息，做好咨询和服务工作。
7. 。

7、1.重大事务决策权：校长对学校的教育、教学和行政事务等重大问题有最终决定权；2.人事管理决定权：根据学校的实际情况，校长有权提名任免副校长，有权任免中层干部和决定教职工的岗位聘用和岗位调整；3.财经审批权：在法律和政策允。

8、二十九、 供水设施管理人员职责三十、 污水处理工作人员职责三十一、 司机工作人员职责三十二、 厨房工作人员职责三十三、 医院保安岗位职责三十四、 层流净化机房工作职责三十五、 配电房值班岗位职责一、总务科工作制度。

9、1全面主持本处的行政、业务工作。
制订本处的财务规则和年度工作计划，合理安排和布置工作，定期检查督促，研究协调工作中出现的新问题并及时总结。
2负责组织贯彻会计法、高等学校财务制度等国家有关财经法规，依法进行会计核算，建立健。

10、人事科主任岗位职责# 1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
# 2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
# 3、主动和有关科室。

11、 2、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致,并做到同步更新及动态变更，管理有序。
3、社区居民健康档案由社区中心保管,应保证居民信息资料的完整性与可利用性，防止信息的泄露与丢失. 4、做好健康档案文本借阅工。

12、10、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
总务干事岗位职责1、在总务科主任的领导下负责全院办公用品、医疗表格、网络用品、财务收据、标识劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物品的微机入库和微机出库及科室的日常工作。

13、人文社科学院岗位职责1127附件一人文社科学院教授三级岗位职责17条为基本职责,除履行教授岗位的基本职责外,聘期内须完成812条业绩中的1条.1.聘期内系统担任2门以上课程的主讲任务,每年独立系统讲授1门本科生课程,按有关规定每年完成标准工。

14、9. 副主任在主任领导下协助工作。
高级营养医师岗位职责1. 在科主任的领导下，负责营养诊治工作：对患者进行营养评价，制定营养治疗方案，观察营养治疗效果，书写营养治疗记录。
2. 负责根据营养治疗医嘱编制治疗膳食。

15、11.获得国家发明专利授权1项；或转化科研成果项目经费达50万元。
12.到账科研经费自然科学类不少于30万元，人文社科类不少于4万元。
人文社科学院教授四级岗位职责7.在CN学术刊物上发表本专业学术论文篇（限。