试用期员工考核常用

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12、 试用期考核通知 部门:你部门员工 的试用期将于 年 月 日到期,现根据公司要求对其进行试用期考核.考核要求:1 被考核人就入司以来的工作进行总结,内容包括:工作内容及业绩;对公司及所从事职位的认识理解;下一步的工作思路计划;存在的困难和需。

13、试用期员工考核细则第一条 为规范新员工试用期的管理工作,引导新员工尽快融入矿业公司,促使新员工的发展与公司的目标有效结合,特制定本细则.第二条 适用范围 本细则适用于矿业公司所有新入职的员工,不含新调入的公司高管.第三条 试用期的时限 依据。

14、新新员员工工培培训训期期试试用用期期评评审审表表姓名工号部门岗位入职时间:2017年 月 日试用到期时间:2017年 月 日出勤状况病假事假旷工迟到早退天次员工自评与意见新员工对公司的建议及意见:含公司各项规章制度工作流程工作环境薪资福利管。

15、员员工工试试用用期期考考核核表表填表日期年月姓名入职时间职位项项目目考考核核目目标标评评分分标标准准一一月月初初评评二二月月复复评评适适应应性性是否了解并遵守公司的各项规章制度,是否了解本职工作职责工作程序及工作情况.10分被动接受公司各种。

16、员工试用期考核规章制度科技有限公司编号:HR01员工试用管理制度2018年01月25日发修订记录日期修订状态修订内容修订人审核人批准人20180125 新颁布 陈丁寅蒙晓强员工试用管理制度第一章 总则第1条 目的为了规范新入职员工的试用期管。

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20、新员工试用期考核总结本页仅作为预览文档封面,使用时请删除本页新员工试用期考核总结总13页新员工试用期考核总结新员工试用期考核总结新员工试用期考核总结1时间过得真快,转眼为期三个月的试用期届满,回顾这三个月,禁不住心里一阵感慨.年初,基于自己。

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