思八达领导智慧笔记

1、 思八达全员生发智慧系统中层周易 全球95的人以公司为伴.吃饱的人是小人.畜生.吃七成饱身体最健康.与人相处:在公司与老板.同事相处不好,换公司没用.夫妻相处不好,离婚也没用.幸福辉煌.成就自己.第一板块:成就自己.财富,地位,幸福指数,家。

2、思八达刘一秒运营智慧笔记现场版学员:1.统一思想:统一谁的思想什么思想2.公司已经开始开始分红,如何让你的状态持续3.在什么阶段实施股份制合适4.如何更快孵化复制人才经营企业就是经营人,首先必须了解人性一个企业倒闭是两群人离开了1.顾客2。

3、思八达领导智慧笔记精编版领 导 智 慧目录:前言第一板块:老板的内功修炼影响力第二板块:构建核心团队核心层第三板块:教化人的智慧第四板块:领导者的九大生存智慧让员工为自己着想老板和基层经营利益老板和中层经营荣誉老板和高层经营事业经营团队的三。

4、思八达集团打造卓越中层智慧系统主讲:应平地点:东阳市蓝天白云会展中心时间:2010年11月15号上午思八达价值观: 健康快乐成功真实简单自然 成大业者的生命都是鲜活的绽放的生猛的美的.思八达的员工就有这些特点,上班前他们有早会,有热身舞,每。

5、思八达缘起企业领导智慧心法一二知识讲解思八达缘起 企业领导智慧心法 一什么事你都在比较,你一告诉我就变成我的障碍了.老师都是你们的工具 关键是这两天以后你们变了没有.写你企业最困惑的三个问题.学员:1今年的销售计划怎么制定选人用人留人问题2。

6、C.是不是性别阿拉伯半岛男人娶四个女人,中国男人比女人多四千万.D.是不是形象长得漂亮的女性婚后会失落,因年轻是多人追.E是不是后台李天一.李刚案例.后台亲戚应比别人更努力.F是不是过去的经验和辉煌。

7、懂得分配本身就是大智慧要想实现一个强大的分配约定,首先必须找到建立分配约定的依托即建立分配约定约定的四大公约:公约 一: 市场化任何企业产品,老板最终都得接受市场的检验市场化的意思是:用市场的思维意识,来运营我们。

8、1管 控 管理和控制2影响让别人发自内心的按照你的意愿去做3对基层员工管控多点,对中高层员工影响多点.4你能影响多少人,企业就能做多大.第一版块:1能量 a 能量强的影响弱的b 有结果就有能。

9、1自主化:我的地盘我做主开放自由独立自主的精神大度内涵周杰伦唱的歌真的好听吗双截棍你能听懂是什么意思吗周杰伦长的很帅吗不是的,之所以出名是因为他有个性,他知道我的地盘我做主.同样韩寒芙蓉姐姐凤姐。

10、为什么企业在拼命招人拼命走人为什么我招30人最后只剩3个.万科200人留3个 一伙人理论选人选认同老板认同企业认同行业的人.有人说我选一些品质好的人学习好的人 在企业却业绩不好.目中无人 看人不要看是非好。

11、思八达全员生发智慧系统80期基层全员生发基层笔记第80届思八达全员生发智慧系统基层课堂笔记主讲老师:崔栋基层纲领导师翁浩杰企业落地导师付照国201377第80届 思八达全员生发智慧系统基层课堂笔记20130626 20130628问:这两天。

12、基层笔记思八达45期全员生发智慧系统全员生发智慧系统培训 基层 最高境界的学习:把感觉找回来,把状态找回来,把心劲找回来. 意愿大于一切,千金难买我愿意; 如果不会教育孩子,请离孩子远点; 人生最可怕的是放弃了对未来的向往,忘记了自己的心劲。

13、思八达创二代第一届人类智慧笔记人类智慧第一天:人类的分类:1.兽类2.人类3.神类大多数人都时刻穿梭在兽人神之间.如:1.半人半兽;2.半人半神;3.三分之一兽三分之一人三分之一神.由以上三类推出人的三性,1.兽性2.人性3.神性如果一个创。

14、思八达刘军智慧系统高层笔记思八达刘军智慧系统高层笔记 思八达刘军智慧系统高层笔记3个人战略规划表个人核心价值观五年远景成为公司全国产品总监两年目标与同事一起实现湖南省产品公司销售过亿一年目标市场部改成独立的利润核算体我的成功故事2000元生。

15、思八达一伙人智慧笔记一伙人智慧 员工与公司是什么关系:1合作2互利3相互利用4双赢5主人与财产6雇佣7成就与被成就8个人与团队9管理与被管理10家庭一个公司有家庭的氛围,但绝对没有家庭的关系只有一种关系,就是合作有三种合作关系:1松散式合作。