文党发20120号2012年文华街道村社区四职干部绩效考 核 细 则各村社区两委:为强化村社区干部的责任意识服务意识和创业意识,进一步增强农村基层党组织的凝聚力号召力和战斗力,经党工委研究,决定实施以标准量化方法细化奖惩硬化为内容的绩效考核,社区干部绩效考核管理暂行办法 第一条 为进一步加强村社区三
乡村社区干部绩效考核Tag内容描述：
1、文党发20120号2012年文华街道村社区四职干部绩效考 核 细 则各村社区两委:为强化村社区干部的责任意识服务意识和创业意识,进一步增强农村基层党组织的凝聚力号召力和战斗力,经党工委研究,决定实施以标准量化方法细化奖惩硬化为内容的绩效考核。
2、社区干部绩效考核管理暂行办法 第一条 为进一步加强村社区三委班子及村社区干部队伍建设,提高村社区三委班子带领村民致富为民办事的能力,提高村社区干部的执政能力和创业水平,调动和保护村社区干部的工作积极性,为建设社会主义新农村提供强有力的组织保。
3、1、思想品德：包括政治品质、职业道德、社会公德等；（20分）2、工作能力：包括领导管理能力、组织协调能力、团结协作能力、处理复杂问题和突发性事件能力、带领群众致富能力等；3、廉洁自律：包括依法办事、遵守规章制度、落实。
4、内容指标由目标实绩、民主测评和平时考核三部分组成。
（一）目标实绩（60分）。
目标实绩年终目标考核得分60%。
目标实绩主要包括以下几个方面：经济建设。
包括乡分解下达的各项指标完成情况，推广新品种、新。
升级会员 