小学奖励性绩效工资实施方案精品小学

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5、2超课时绩效津贴按照每位教师的课时总数减去14再乘以10元计算.1课时指数:学科语文数学品生品社体育艺术英语电脑综实科学活动学段第一第二指数1.41。

6、二奖励性绩效工资采用量化分配及计分考核相结合的形式,按学期对教职工的奖励性绩效工资进行考核核算,经市教育局审核后,按年度由同级财政部门划入个人工资银行账户.三奖励性绩效工资考核根据教育法义务教育法教师法以及国家。

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8、深圳市育才三小奖励性绩效工资实施方案,根据广东省教育厅关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见及深圳市事业单位绩效工资制度实施方案的有关精神,结合我校的实际情况,制定本方案,一指导原则,在完善内部考核制度的基础上,发挥奖励性绩效工资的。

9、小学教师奖励性绩效工资实施方案按照市义务教育学校奖励性绩效工资实施方案的精神,结合我校教师工作考评办法,从学校和教师实际出发,现制定市高王小学教师奖励性绩效工资实施方案,该方案已经XX年10月13日我校全体教师讨论表决通过试行稿现予执行.具。

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