星级酒店指纹考勤

1、星级酒店KPI绩效考核指标资料酒店管理酒店各部门KPI绩效考核指标1 前厅部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1客房营业额月季年度考核期内酒店宾馆中客房营业额总计财务部2对客结账差错率月季年度财务部3预订信息差错率月。

2、客房部投诉解决率月度季度年度卫生服务达标率3 管家部关键绩效考核指标部门营业收入部门营业支出卫生合格率管家部衣物收发准确率洗涤合格率叫醒服务准确率布草收发准确率废旧布草利用率9成。

3、四星级酒店指纹考勤机使用及考勤管理制度四星级酒店指纹考勤机使用及考勤管理制度一制订目的 为进一步加强员工考勤管理,严肃工作纪律,提高工作效率和质量,规范指纹考勤机的使用方法和管理规定,本着公平公正公开的原则,补充制订本制度.二适用范围酒店所。

4、 3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板,不要有翘刮滑晃动抠镜面等动作.3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动,刷指纹成功后,不得重复随意乱刷.3.5指纹考勤机对手指干燥太冷等会感应失灵,自己要提前处理后再试,可用口。

5、星级酒店kpi绩效考核指标汇编星级酒店绩效考核指标汇编23.1 前厅部关键绩效考核指标23.2 客房部关键绩效考核指标23.3 管家部关键绩效考核指标序号 指标考核周期指标定义公式资料来源1客房营业额月季年度考核期内酒店宾馆中客房营业额总计。

6、部门 率营业利润营业收入经营成本节约率季度年度经营成本节省额经营成本预算额对客服务设备设施完好率完好设备设施总数设备设施总数工程部客人满意度接受随机调查的客人对服务满意度评分的算术。

7、星级酒店KPI绩效考核指标酒店各部门KPI绩效考核指标1 前厅部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1客房营业额月季年度考核期内酒店宾馆中客房营业额总计财务部2对客结账差错率月季年度财务部3预订信息差错率月季年度前厅部。

8、77ZSLJ高星级酒店绩效管理与KPI考核指标设计zslj2010420高星级酒店绩效管理与考核指标设计目 录第1章 绩效指标设计与绩效考核3第3章 采购供应人员绩效考核21第4章 营销企划人员绩效考核27第5章 信息网络人员绩效考核35第。

9、高星级酒店绩效管理与考核指标设计2010420高星级酒店绩效管理与考核指标设计目 录第1章 绩效指标设计与绩效考核1.1 绩效指标设计1.1.1 绩效考核概述1. 绩效考核绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各。

10、星级酒店绩效管理与KPI考核指标设计方案高星级酒店绩效管理与考核指标设计2010420高星级酒店绩效管理与考核指标设计第1章 绩效指标设计与绩效考核1.1 绩效指标设计1.1.1 绩效考核概述1. 绩效考核绩效考核,也称绩效考评,是针对企业。