行政人事部工作计划精编

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7、1招聘渠道拓展:竞争对手挖人.2调查了解竞争对手企业薪酬福利等情况.3做好各项准备工作:与用人部门沟通,及时准确了解需求;进行招聘宣传:制作招聘海报.二绩效考核绩效考核有两个关键问。

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