学生会部长考核制度

1、中国矿业大学理学院团委学生会部长及副部长工作考核量化表姓名: 职务: 考核阶段:1213 学年考核项目细项得分组织观念6 分积极遵守学生会管理规范 56 分能够遵守学生会管理规范 45 分基本遵守学生会管理规范24 分很少遵守学生会管理规范。

2、大学学生社团联合会绩效考核制度大学学生社团联合会绩效考核制度第一章 总则 第一条绩效考核目的为使XX大学学生社团联合会的各项工作有制可循,使社联各项工作的开展更加规范,提高学院团委对挂靠社团活动的支持度,进一步促进学生社团工作的全面发展,发。

3、广西民族大学相思湖学院管理系学生干部考核制度为了加强我系学生干部队伍的自身建设,树立良好的工作作风,全面提高学生干部的综合素质,做到以考核促工作,以考核强管理,以考核全面提升服务质量;帮助学生干部正确认识自己,发扬优点,弥补不足,提高工作效。

4、苏州市职业大学苏州市职业大学机电工程系学生会干部选拔培养和考核制度机电工程系学生会干部选拔培养和考核制度学生会是以全心全意为同学服务,培养学生能力,展示学生风采为宗旨,在系党委领导,学生工作处和系团委具体指导下开展工作的全系性学生群众组织。

5、中国矿业大学理学院团委学生会部长及副部长工作考核量化表姓名: 职务: 考核阶段:1213学年考核项目细项得分组织观念6分积极遵守学生会管理规范 56分能够遵守学生会管理规范 45分基本遵守学生会管理规范24分很少遵守学生会管理规范02分工作。

6、工作积极主动,有责任心,工作认真细致56 分工作较积极,有较强责任感,工作认真但不够细致45 分工作能够完成,但不够认真细致 24 分工作极为不认真02 分工作能力6 分具有创新意识,领导。

7、四大机构学生干部和团支部学生干部考核制度讨论稿11四大机构学生干部和团支部学生干部考核制度目的:为了配合学生干部评优工作的鉴定和综合测评的加分,以及学生干部的工作能力的提升和为本班同学学习和生活创建优良的环境,同时有利于对学风班风的建设提供。

8、第一条 为保证食堂监管工作的有效开展,客观评价学生干部在一定时期内担当职务工作所表现出的能力努力程度以及工作绩效,确定学生干部的教育培训方向,激发学生干部工作热情和提高工作效率,特制定本制度.第二条 湖北大学知行学院院团委对学。

9、学生会考核扣分制度细则一 工作完成情况 1未进行日常工作扣3分. 2工作时间未准时到达工作岗位扣1分. 3工作中出现徇私舞弊走后门等现象,视情节轻重扣35分,部长级干 部监督不力双倍扣分. 4工作中出现疏漏未达到日常工作标准,扣3分. 5工。

10、做人诚实守信,尊敬师长,礼貌待人,朴素大方,乐于助人,具有健康向上的精神风貌,在同学中有较高威信.三科学文化素质要求:学习勤奋努力,能自觉完善和优化知识结构,成绩优良.四身体心理素质要求:身体素质好,心理健康,性格开。

11、无故缺席扣5分.请假者须于例会召开前向办公室主任递书面假条,附学生会主席签名.2 例会期间,部长对学院系工作及其其他部门工作提出合理化意见或建议,予以采纳视情况加13分.由副书记和主席进行月度考核.C全体团学会成员。

12、第一章 计划管理与考核制度第一节 总则 第一条 适用范围大学学院学生会各部门各成员.第二条 考核周期:以月度为节点进行控制,即每月对工作进行总结,以两个月为单位进行考核,使各级在月度总结时能发现存在的问题,及时纠偏,同时在此过程不断提升自身。

13、三,部门负责人职责1负责协助制订本部门成员绩效考核指标;2负责本部门考核工作的具体组织工作;3使用网络考核问卷,结合绩效考核制度和相关职务的要求对部门人员进行考核;负责部门互评评分;4负责指导。

14、请假条统一由纪检部制定,干部的假条需要由本部门副部长签字,副部长的假条需要由本部门部长签字后,部长的假条需要由主席团签字后,交到纪检部备案.若请假条未在纪检部备案,则一律作旷班处理;若在紧急情况下,未能及时按请假程序请假者,则先通知。

15、学生会考核制度范文学生会实施考核制度,旨在加强职教部学生会自身建设,完善各项管理机制,更有效的开展各项工作更好地服务同学.下面是学生会考核管理制度,欢迎参阅.学生会考核制度篇1为了加强学生会干部干事的管理,提高学生会干部干事整体素质,把好学。

16、大学学生会考核制度范本篇一:大学学生会考核制度为规范学生会各部门的工作,进一步加强各部门的协调,激发各部门的工作积极性,形成音乐学部学生会强大的凝聚力,特制定此考核制度.一 例会方面 30A部门例会 各部门自行安排1 例会全勤,并无迟到早退。

17、学院学生会考核制度江苏技术师范学院东方学院学生会,是在院团委院学生会指导下的代表东方学院全体学生的群众性组织.为加强东方学院学生会干部队伍的管理,进一步提高工作水平,也为更好地实现其管理制度化,规范化.现将实行江苏技术师范学院东方学院考核制。

18、学生社团管理委员会部门岗位职责及考核制度修订河南师范大学新联学院学生社团管理委员会部门岗位职责及考核制度 为进一步健全完善校社管会内部管理机制,明确各部门职责,规范各部门及其成员行为,提高各部门工作效率和社管会干部素质,特制定此社管会组织机。

19、某科技大学学生会绩效考核制度 大学社团绩效考核制度科技大学学生会绩效考核制度第一章 考核总则一 总则一概念学生会绩效考核指学生会在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对成员的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的。

20、广东白云学院院级学生干部日常考核制度学习部广东白云学院院级学生干部日常考核制度学习部广东白云学院院级学生干部日常考核制度第一章总则第一条为提高学生干部综合素质规范学生干部作风加强对学生干部的管理和监督,提高工作效率,制定本考核制度.考核制度。

21、精品团委学生会考核制度团委学生会考核制度考核制度第一部分 个人考核第一条 我院学生会以为促进学院发展服务为促进全体团委学生全面发展服务为工作宗旨的自发性学生组织团体.学生会通过开展有益于同学身心健康的活动,积极创造良好的学风院风,引导全院学。

22、大学学生会考核制度范本文档4篇大学学生会考核制度范本文档4篇Model document of university student union assessment system编订:JinTai College大学学生会考核制度范本文档。