盐城工学院教师岗位首任聘期考核暂行办法doc盐城工学院教师岗位首任聘期考核暂行办法为进一步加快十二五规划期间学校高水平师资队伍建设步伐,切实做好学校教师岗位首任聘期聘后考核管理工作,强化教师岗位意识,充分调动广大教师的工作积极性,建立适应学,聘期考核结果分为三档：优秀、合格、不合格。1优秀的确定聘期
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1、盐城工学院教师岗位首任聘期考核暂行办法doc盐城工学院教师岗位首任聘期考核暂行办法为进一步加快十二五规划期间学校高水平师资队伍建设步伐,切实做好学校教师岗位首任聘期聘后考核管理工作,强化教师岗位意识,充分调动广大教师的工作积极性,建立适应学。
2、聘期考核结果分为三档：优秀、合格、不合格。
1优秀的确定聘期内年度考核至少一次为“优秀”，且符合下列条件之一者，可认定为优秀：（1）聘期内全面履行岗位职责，完成聘期考核规定的合格指标要求，同时取得相应的标志性教、科研成果不少。
3、在盐城工学院秋学期党委扩大会上的讲话在盐城工学院2009年秋学期党委扩大会上的讲话征求意见稿党委书记 杨春生2009年8月28日同志们:今天,校党委召开2009年秋学期党委扩大会,主要任务是传达学习省委六次全委会全省高校服务地方科学发展推进。
4、一是组织建设工作全面加强。
通过开展学习实践活动，全校各级党组织的战斗力、凝聚力和执行力明显提升，全体党员干部的思想政治素质和工作能力显著提高。
有480人加入党组织，评比表彰了2009年先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。
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