盐城工学院教师岗位

1、徐州工程学院教师岗位设置与聘用实施细则模板件1学院教师岗位设置与聘用实施细则为建设一支数量充足素质优良结构合理流动有序的教师队伍,根据上级和学校相关文件要求,制定本实施细则.一岗位设置一设置原则1教学科研与学科建设相结合.以学科建设为龙头。

2、湖南工学院教师岗位设置与聘用实施方案湖南工学院教师专业技术岗位首次聘用实施办法暂行根据国家湖南省积极推进事业单位人事管理制度改革的有关文件精神和湖南工学院岗位设置与聘用管理实施办法的有关规定,结合学院实际情况,制定本实施细则.一基本原则一总。

3、2比赛地点:通榆校区新长校区篮球场四参赛队:1通榆赛区:文学院外国语学院教育科学学院数学与统计学院信息工程学院成教离退处图书馆后勤集团等分工会代表队.2新长赛区:法政学院公共管理学院马克思。

4、浙江大学建筑工程学院教师岗位分类管理实施细则浙江大学建筑工程学院教师岗位分类管理实施细则征求意见稿根据浙江大学教师岗位分类管理的实施意见试行浙江大学教学科研岗位分类管理实施办法征求意见稿和浙江大学工学部教师岗位分类管理实施方案征求意见稿的精。

5、广东工业大学经济与贸易学院副教授讲师助教岗位聘用条件经济与贸易学院教师岗位设置与聘用实施细则为全面落实高校岗位聘用制,加强我院师资队伍建设,根据广东工业大学岗位设置与聘用管理实施方案广东工业大学教师岗位设置与聘用实施细则等文件精神,结合我院。

6、3:6.2在副高级岗位中,五级六级七级岗位之间的结构比例总体控制目标为2:4:4.3在中级岗位中,八级九级十级岗位之间的结构比例为3:3.4在初级岗位中,十一级十二级岗位之间的结构比例为5:5。

7、4中级职员岗位分为2个等级,分别对应七级八级职员岗位.七级八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50左右.5初级职员岗位分为2个等级,分别对应九级十级职员岗位.九级十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15左。

8、4的比例控制.3首次设置讲师岗位210个,占专技岗位总量的36,首次聘用讲师岗位184个,八九十级岗位按3:3的比例控制.4首次设置106个助教岗位,十一十二级岗位按5:5的比例控制.四教师岗位聘用条件。

9、一般应具有硕士研究生及以上学历,或具有副教授及以上专业技术职务.应聘后教师的每年授课学时数一般不低于288学时.5科技研发与咨询岗:具有系统的专业基础理论和生产实践经验,具有承担横向课题研究开发培训各类人才开展工程设计与咨。

10、1教学:承担本科生或研究生的教学任务,每年主讲两门本科或者研究生课程及以上,且必须完成学院规定的教学工作量,积极开展教学改革与研究参与各类教研活动.2科研和学科建设:积极参与学科建设工作和专业建设工作,开展科学研究,参加各。

11、北京工商大学嘉华学院教师职务岗位聘任申请表编号: 学科:北京工商大学嘉华学院教师职务岗位聘任申请表教 师 姓 名 所 在 单 位及 学 科 现任教师职务 拟聘教师职务 北京工商大学嘉华学院制填 表 说 明一基本要求1认真填写表格,填写的内容。

12、浙江大学建筑工程学院教师岗位分类管理实施细则 精品浙江大学建筑工程学院教师岗位分类管理实施细则征求意见稿根据浙江大学教师岗位分类管理的实施意见试行浙江大学教学科研岗位分类管理实施办法征求意见稿和浙江大学工学部教师岗位分类管理实施方案征求意见。

13、浙江大学宁波理工学院教师系列专业技术职务岗位申请表教师系列高级专业技术职务岗位申请表 姓 名: 高能 现任职务: 讲师 拟申请职务: 副教授 申报类型: 教学科研型 申请日期:2016年 10月01日填表说明1申报教师系列高级专业技术职务的。

14、湖北工学院特聘教师岗位考核实施细则湖北工业大学2011年度教师岗位考核实施方案为了进一步加强我校教师岗位设置管理,强化教师岗位意识,促进教师严格履行岗位职责,建立和完善科学合理的教师考核评价标准和评价机制,充分调动广大教师工作的积极性主动性。

15、盐城师范学院017年育才杯教职工篮球竞赛盐城师范学院2017年育才杯教职工篮球竞赛秩序册主办单位:盐城师范学院工会委员会承办单位:盐城师范学院体育学院时 间:2017年10月一关于举行2017年 育才杯教职工篮球竞赛的通知1二盐城师范学院2。

16、盐城师范学院017年育才杯教职工篮球比赛盐城师范学院2017年育才杯教职工篮球比赛秩序册主办单位:盐城师范学院工会委员会承办单位:盐城师范学院体育学院时 间:2017年10月一关于举办2017年 育才杯教职工篮球比赛的通知1二盐城师范学院2。