营销代表当地招聘面试工作办法营销代表当地招聘面试工作办法一 员工招聘是人力资源管理的重要一环.有效的营销人员选拔能够为企业带来竞争优势,它可以帮助公司提高营销队伍的整体素质,从而提高公司整体的销售业绩;它可以帮助公司从源头上把关,吸引保留优,发布招聘信息，收集、审核、筛选应聘资料。3、 片区经理组织
营销代表当地招聘Tag内容描述：
1、营销代表当地招聘面试工作办法营销代表当地招聘面试工作办法一 员工招聘是人力资源管理的重要一环.有效的营销人员选拔能够为企业带来竞争优势,它可以帮助公司提高营销队伍的整体素质,从而提高公司整体的销售业绩;它可以帮助公司从源头上把关,吸引保留优。
2、发布招聘信息，收集、审核、筛选应聘资料。
3、 片区经理组织进行笔试、面谈，由应聘人员埴写应聘人员登记表，片区经理参照面试步骤与题目进行面谈、了解、考察，填写面试评估记录表，提出初步意见。
4、 片区经理组织对通过笔试与面谈的人。
升级会员 