印刷业绩效考核

1、印刷厂各岗位绩效考核市印刷有限公司员工绩效考核标准第1版审核:审批:印刷管理咨询项目组编制2009年06月21日一生产部员工考核标准1.生产部部长考核标准职位名称生产部部长所属部门生产部考核期月度难度系数序号指标指标定义公式权重 配 分信息。

2、印刷企业绩效考核全案DOC13第25章 印刷企业绩效考核全案25.1 业务部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1销售计划达成率月季年度业务部2销售增长率季年度业务部3销售回款率季年度财务部4坏账率季年度财务部5新客户。

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5、印刷企业绩效考核方案第1章 第2章 第3章印刷企业绩效考核全案3.1业务部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1销售计划达成率月季年度业务部2销售增长率季年度业务部3销售回款率季年度财务部4坏账率季年度财务部5新客户开。

6、印刷企业绩效考核制度范文7 印刷企业绩效考核管理制度作者:liyongsen2 来源: 日期:201214 17:15:03 制度名称印刷企业绩效考核管理制度受控状态编 号一总则一实施绩效考核的目的公司为进一步加强管理,提高效益,激励员工士。

7、印刷企业绩效考核全案印刷企业绩效考核全案1 各部门关键考核指标设计1.1 业务部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1销售计划达成率月季年度业务部2销售增长率季年度业务部3销售回款率季年度财务部4坏账率季年度财务部5新。