一中教师精细管理制度

1、肃南一中后勤精细化管理制度为进一步加强管理,提高服务水平和办学效益,实施后勤岗位要求和过程考核精细化管理制度.一后勤岗位管理要求一宿舍管理要求1值班人员要全面履行宿舍管理员岗位职责,不准私自调班顶班,不准放留闲散人员校外生在楼内,严禁脱岗。

2、舞蹈培训中心规章制度 精品教师管理教师管理第一篇:教师常规管理工作守则学校年度工作安排教师学期教学进度表教师学期工作自我评定表教师排班通知单教师调停代课申请单教师交接班登记表教师听课评定表教师听课记录表教案检查表学生对教师评价表A学生对教师。

3、肃南一中教师精细化管理制度围绕学科组备课组和教师的管理,通过加强教育教学的过程考核,提高教师整体素质和教育教学质量,从而更好地实施教学精细化管理制度.一学科主任职责一开学时制定学科组工作计划,平时加强对备课组工作的监督和指导,每学期协助教导。

4、舞蹈培训中心规章制度精品教师管理教师管理第一篇:教师常规管理工作守则学校年度工作安排教师学期教学进度表教师学期工作自我评定表教师排班通知单教师调停代课申请单教师交接班登记表教师听课评定表教师听课记录表教案检查表学生对教师评价表A学生对教师评。

5、00餐后14:3018:00餐后交接班.其中早晨交班人员9:00离岗,做好交接班记录,交清财产,明确责任,手续清楚.3值班人员应每天6:207:0012:0014:0019:00。

6、6作好教室的卫生工作:1在本校区上课的教师,课后负责擦黑板关灯关空调关门;2派往幼儿园或小学分点的教师,课后应安排值日生,负责教室的卫生并关门.7课程结束3天内,教师上缴学生评语课程结束通知书成绩质量分析表。

7、四认真落实学校教师培养计划,力争把青年教师培养成教学新秀,教学新秀培养成教学骨干,教学骨干培养成教学名师.通过签订和考核目标责任书,抓好名师和骨干教师的传帮带工作.二备课组长职责一语数外三科,每。

8、6作好教室的卫生工作:1在本校区上课的教师,课后负责擦黑板关灯关空调关门;2派往幼儿园或小学分点的教师,课后应安排值日生,负责教室的卫生并关门.7课程结束3天,教师上缴学生评语课程结束通知书成绩质量分析表。

9、中小学教师管理规章制度细则WORD格式可编辑 教师管理是学校管理者的重要工作, 影响着学校的生死存亡, 重视加强教师管理工作现在是所有学校的共识, 学校应该制定健全的教师管理制度,这对学校的发展很有帮助. 下面爱汇整理的中小学教师管理规章制。