富山电子五金厂 奖惩制度奖 惩 制 度第一条 目的 :为了有效激励员工,维护职场的正常秩序,特制定本制度第二条 范围: 富山电子五金厂在职职工奖励第三条 职工奖励分下列四种:一嘉奖.二记功.三大功.四奖金或晋级.第四条 有下列事情之一者,予,文件编号OBFT003文件版本A0员工奖惩福利救助基金管理
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1、富山电子五金厂 奖惩制度奖 惩 制 度第一条 目的 :为了有效激励员工,维护职场的正常秩序,特制定本制度第二条 范围: 富山电子五金厂在职职工奖励第三条 职工奖励分下列四种:一嘉奖.二记功.三大功.四奖金或晋级.第四条 有下列事情之一者,予。
2、文件编号OBFT003文件版本A0员工奖惩福利救助基金管理制度生效日期20120301页 码第 7 页 共 7 页注:1.此份为试运行文件,该流程制度负责部门为人事行政部,主要职责是维护流程制度的运行检查培训指导问题点收集处理;2.若在运行。
3、第六条 有下列事情之一者，予以记大功：（一）遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。
（二）维护职工安全，冒险执行任务，确有功绩者。
（三）维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者。
（四）有其他。
4、2.若在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时知悉朗欧老师指导；3.运行过程中若同变革前文件有冲突时，一律依本文件执行。
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5、人力资源员工薪酬奖金福利绩效考核与奖惩管理制度附33个人力资源管理表格模板人力资源员工薪酬奖金福利绩效考核与奖惩管理制度附33个人力资源管理表格模板第一节 人员聘用制度一员工招聘制度1总则1为使本公司员工招聘工作顺利有序完成,特制定本制度。
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