员工绩效考核管理表格

1、管管理理人人员员绩绩效效考考核核评评估估表表姓 名性 别工 号部 门职 位直属上司入职时间考核时间要素说 明分值自评得分直属上司部门经理目标达成A准确及时出色地完成既定目标工作内容0.480.4B制定完善的工作计划,能按工作计划内容进行工作。

2、员工绩效考核表格高级职员考核表考核对象:主管副部长经理含以上级管理人员姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标1314。

3、能否指导教育下属提高工作效率；奖罚分明，对待下属员工一视同仁；能否坚决落实集团指示和方针，制定适当的实施计划并落实到位。
执行力执行力强，是否能够主动听取上级领导建议，主动配合上级领导工作，并保质保量完成工作任务。
工作业绩。

4、质量管理专员绩效考核表格质量管理专员绩效查核表被查核者 所属部门 质量监察处 职位名称 质量管理专员查核者 查核者职位 处长 查核期指标分类工作业绩工作态度查核指标质量工作达成状况9000 内审工作达成情况暂时工作达成状况工作责任心工作踊跃。

5、员工绩效考核表格高级职员考核表考核对象:主管副部长经理含以上级管理人员姓名: 岗位名称: 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标1314尚。

6、绩效管理套表绩效考核常用表格员工绩效评价表一姓名: 部门: 岗位: 评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1勤奋态度A 严格遵守工作制度,有效利用工作时间;B 对工作持积极态度;C 忠于职守,坚守岗位;D 。

7、管理岗位员工绩效考核手册表格填 表 说 明1本手册由人力资源部发给,由封皮填表说明岗位职责权限描述年度工作计划书季度工作计划与完成情况考核评价表周工作回顾小结,填表抽查记录组成; 1.1 封面是员工情况和员工编号,由人力资源部填写. 1.2。