招聘录用管理制度

1、招聘与入职管理制度第一条目的为进一步规范公司的人才招聘流程,保障人力资源的充分供给,明确招聘录用过程中的权限和职责,使招聘工作有序且高效进行,特参照国家法律法规,结合本公司的实际情况,制定本管理制度.第二条适用范围本办法适用于公司所有岗位员。

2、公司名称健身公司文件编号 HR001文件名称招聘录用管理制度版 次01页 次14制定:审核:批准:日期: 年 月 日日期: 年 月 日日期: 年 月 日1 目的:从公司人力资源规划与人才发展战略出发,为规范招聘流程,提高招聘效率,特制定本制。

3、绿城人才招聘录用管理制度绿城人才招聘录用管理制度第一章 总 则第一条 为规范公司人才招聘与录用工作,特制订本制度.第二条 公司招聘与录用坚持任人唯贤公开选聘择优录用 原则. 第三条 综合管理部为公司人才招聘录用的归口管理部门.第二章 人才招。

4、员工招聘及录用管理制度武汉天罡信息技术有限公司 文件编号:TGHR1A03 人力资源管理制度文件员工招聘及录用管理制度版 本 号:A适用部门:事业部总经办人事行政部技术部财务部发布日期:20110915 实施日期:20110915 批 准。

5、员工招聘与录用管理制度员工招聘与录用管理制度1 目的为了进一步明确员工招聘工作流程和录用考核标准,强化员工实习期试用期管理,有效提高公司员工招录工作质量,为公司的建设与发展提供有力的人力资源保障,制定本办法.2 范围本制度适用公司全体员工。

6、朔黄铁路招聘录用管理制度ZXS朔黄铁路公司对外招聘录用管理制度第一部分 总则一目的为了规范公司外部招聘管理工作,保证聘用质量和效率,提高聘用工作的有序性和制度化,特制定本制度.二适用范围本制度适用于公司及分公司各类对外招聘活动,但以下除外。

7、绿城人才招聘录用管理制度90p第一章 总 则第一条 为规范公司人才招聘与录用工作,特制订本制度.第二条 公司招聘与录用坚持任人唯贤公开选聘择优录用 原则. 第三条 综合管理部为公司人才招聘录用的归口管理部门.第二章 人才招聘第四条各部门有人。

8、后线管理人员招聘录用管理制度后线管理人员招聘录用管理制度后线管理人员招聘录用管理制度第一章 总则第一条 为规范招聘录用管理,提高总分公司招聘效率,并保证录用人员质量,结合公司工作实际,制定本制度.第二条 适用范围:总分公司所有后线管理人员的。