争做优秀员工 打造优秀团队争做优秀员工 打造优秀团队王勇二八年十二月十一日各位员工:刚才黄副总宣读了公司的员工守则,这是我公司发展以来第一次制定这么详尽的员工守则,她的出台,将为海星造就安全和谐有序的工作氛围,形成团结有为奋进的工作团队,实,欢迎各位优秀学员参加,优秀员工职业化心态打造,什么是心态,
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1、争做优秀员工 打造优秀团队争做优秀员工 打造优秀团队王勇二八年十二月十一日各位员工:刚才黄副总宣读了公司的员工守则,这是我公司发展以来第一次制定这么详尽的员工守则,她的出台,将为海星造就安全和谐有序的工作氛围,形成团结有为奋进的工作团队,实。
2、欢迎各位优秀学员参加,优秀员工职业化心态打造,什么是心态,心态:就是你对待一切 人 事 物 的一种态度.不是困难和遭遇决定了我们的命运,而是我们对困难和遭遇的态度决定了我们的命运结论:心态决定命运,员工分为四种类型:心态好,能力好 精品心态。
3、谁违反了规章制度我们就处理谁。
尤其是老员工,我们为什么要对老员工要格外要求呢？就是因为你是老员工，明知故犯，新来的员工，对公司的规章制度也许不太明白，我们可以原谅，但是对于你们，我们是不能原谅的，我也对黄副总说过：我有一个习惯，。
4、速度 变化 危机如何应对？学习 改变 面对,二.学习改变,3.学习是最好的投资只有输入才有输出“农民播种”的启示,讨论：1 你对现在的工作能力和收入满意吗？2 如果不满意，真正的原因是什么？答：-学习不够,一.学习改变,。
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