壳牌重点培养具有潜质的人才壳牌:重点培养具有潜质的人才育人秘诀着眼于未来,注重员工潜质作为国际化的知名公司,壳牌的工作语言是英语,再加上其员工来自世界各地,文化背景上的差异为员工内部交流提供广阔空间的同时,在一定程度上也带来了管理上的障碍,壳牌把员工的发展潜质放在第一位，在公司内部壳牌发展潜质定义为
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1、壳牌重点培养具有潜质的人才壳牌:重点培养具有潜质的人才育人秘诀着眼于未来,注重员工潜质作为国际化的知名公司,壳牌的工作语言是英语,再加上其员工来自世界各地,文化背景上的差异为员工内部交流提供广阔空间的同时,在一定程度上也带来了管理上的障碍。
2、壳牌把员工的发展潜质放在第一位，在公司内部壳牌发展潜质定义为“CAR”，即成就力（Achievement）、关系力（Relation）和分析力（Capacity），各占1/这三个方面是壳牌对人才素质要求的核心内容，招聘考核也是围绕C。
3、中华人民共和国教师法,保障教师的合法权益,建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍,促进社会主义教育事业的发展,前言,QIAN YAN,1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过根据2009年8月27日第十一届。
4、第二章,权利和义务,第七条教师享有下列权利:,（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；。
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