中华人民共和国民事诉讼法若干问题意见

1、劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见关于关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知 一九九五年八月四日关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中华人民共和国劳动法以下简称劳动法已于一九九五年一月一日起施行,现。

2、用人单位应与其富余人员放长假的职工,签订劳动合同,但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别.用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定.用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上。

3、一适用范围1劳动法第二条中的个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户.2中国境内的企业个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳。

4、关于中华人民共和国企业破产法草案若干问题的意见和建议关于中华人民共和国企业破产法草案若干问题的意见和建议目前人民法院在审理企业破产案件中,所适用的法律法规主要为1986年颁布的中华人民共和国企业破产法中华人民共和国民事诉讼法中企业法人破产还。

5、 7用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同,但在外借和上学期间,劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更. 8请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位。

6、根据中华人民共和国民法通则的规定,合伙人对合伙期间合伙企业的债务承担无限连带责任,企业法人的股东以其出资为限对企业承担有限责任.非法人的合伙企业个人独资企业由于不具有法人资格,在企业资产不足以偿还债务的情况下,合伙人或出资人还需承。

7、 劳动部 一九九五年八月四日 中华人民共和国劳动法以下简称劳动法已于1995年1月1日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见.一适用范围1劳动法。

8、关于贯彻执行中华人民共和国劳动合同法若干问题的意见关于贯彻执行中华人民共和国劳动合同法若干问题的意见一总则 1用人单位违反同工同酬规定以及不按照正常工资调整机制提高劳动者工资的,违反了本法第三条中的公平原则. 2用人单位在制定修改或者决定有。

9、2015最高人民法院关于适用 若干问题的解释条文简要解读 山东省法学会企业商事法律研究会 刘文荣 第12届全国人大常委会第11次会议于2014年11月1日通过了关于修改行政诉讼法的决定,自2015年5月1日起实施.这是行政诉讼法实施24年来。

10、四川省贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的实施意见发布部门: 四川省人民政府 发布文号: 川劳办199619号 一劳动合同一劳动合同的订立1企业企业化管理的事业组织和个体经济组织的全体劳动者必须依法与用人单位订立劳动合同;国家机关社会团体。

11、8请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同.9原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的,原单位可与其解除劳动关系.10根据。

12、 3如果企业规章制度程序或内容违法,但没有损害劳动者权益,劳动者不能以此为由解除劳动合同要求经济补偿金或赔偿金. 4集体协商的内容包括职工的民主管理;签订集体合同和监督集体合同的履行;涉及职工权利的规章制度的制定修改。

13、能够判断符合起诉条件的,应当当场登记立案;当场不能判断是否符合起诉条件的,应当在接收起诉状后七日内决定是否立案;七日内仍不能作出判断的,应当先予立案.起诉状内容或者材料欠缺的,人民法院应当一次性全面告知当事人需要补正的内容补充。

14、首先要求对于起诉一律接收起诉状,对于能够当场登记立案的要作出当场的登记立案,不能当场判断的,也应当在7日之内作出判断.7日内仍然不能判断的,也应当先予立案,立案之后再交由行政审判庭作出进一步的审查.其次,对起诉状内容或者材料欠缺的情。

15、实行公司制的企业,董事长若兼任企业的厂长经理,可以不签订劳动合同.5已订立了劳动合同的职工,一般不需重新签订劳动合同.如已签订的劳动合同内容与劳动法和有关规定不一致的,应当协商变更相关内容;变动条款过多的,应当重新。

16、关于贯彻执行中华人民共和国劳动合同法若干问题的意见一总则 1用人单位违反同工同酬规定以及不按照正常工资调整机制提高劳动者工资的,违反了本法第三条中的公平原则. 2用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工。

17、 规章制度不得与三方协商集体协商及劳动合同内容相悖. 3如果企业规章制度程序或内容违法,但没有损害劳动者权益,劳动者不能以此为由解除劳动合同要求经济补偿金或赔偿金. 4集体协商的内容包括职工的民主管理;签订集体合同和监。

18、劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 1995年8月11日中华人民共和国劳动法以下简称劳动法已于1995年1月1日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。

19、最高人民法院关于适用中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释条文简要解读2015最高人民法院关于适用 若干问题的解释条文简要解读 山东省法学会企业商事法律研究会 刘文荣 第12届全国人大常委会第11次会议于2014年11月1日通过了关于修改行。

20、公安部关于公安机关贯彻实施中华人民共和国行政复议法若干问题的意见为了规范公安机关的行政复议活动,保护公民法人和其他组织的合法权益,根据中华人民共和国行政复议法以下简称行政复议法,结合公安工作的实际,现就公安机关贯彻实施行政复议法的若干问题。