组织行为学陈国海版复习资料

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5、从中,我们可以看出冲突的什么特性?(C)C建设性20圣吉在他的著作第五项修炼学习型组织的艺术与实务中,提出了以下五项修炼,其中,视(D)和改善心智模式为基础。
D团队学习21麦格雷戈的X理论体现了以下哪种人性假设?。

6、五)组织心理学20世纪60年代初,莱维特在其为心理学年鉴所写的一篇文章中又首先采用“组织心理学这个名词。
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7、完整版00152组织行为学复习资料考试重点简答题论述题1.组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性.组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律.组织行为学的研究目的是提高预测引导及控制人的行为的能力,以提升工作绩效及员工满意度。

8、组织行为学综合复习资料参考答案一名词解释1.组织行为学: 组织行为学:是一门新兴学科,是组织演变管理理论发展的必然结果.它是研究组织中人的心理和行为表现及其规律提高管理人员预测引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学.2.知觉:知。

9、三,多数人的个人目标和组织的目标是相互矛盾的,必须用强制、惩罚的办法才能迫使他们为了达到组织的目标而努力工作;四,多数人从事工作的目的在于满足基本的生理需要和安全需要,所以只有金钱和其他物质利益才能激励他们努力工作;五,人大致可以分。

10、1)他们拥有一定的规范,在行为上相互制约;(2)他们互相影响、互相依赖,彼此感到互相联系在一起,是一个整体;(3)为完成共同的目标他们分工协作,贡献自己的力量。
5.气质:气质:气质是人典型的、稳定的心理特点,是人天生的。

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9.新组织的特点网络化扁平化灵活性全球化多元化10.组织行为学研究方法的分类:以应用广度。

12、20世纪60年代初,莱维特在其为心理学年鉴所写的一篇文章中又首先采用“组织心理学”这个名词。
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