国资委工作会议讲话材料_3篇（共45页）30400字.docx
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国资委工作会议讲话材料
国资委工作会议讲话材料篇1
同志们：
这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全国国有资产监督管理工作会议精神，总结近年来国资委系统群众工作，分析形势，交流经验，研究推进下一阶段工作。
刚才，陈肇雄同志作了热情洋溢的致辞，湖南、上海、四川、辽宁、湖北、新疆、青岛等7个省（区、市）国资委作了交流发言，讲得都很好。
下面，我讲三点意见。
一、国资委系统群众工作取得了新成绩
近年来，各级国资委高度重视群众工作，加强领导，突出重点，扎实开展各项工作，有力地促进了国资监管和国企改革发展。
（一）把握工作定位，推动国企群众工作深入开展。
各级国资委认真履行国资监管职责，牢牢把握定位，注重抓调研、理思路、出政策，加强宏观指导，加大考核力度，推动国有企业群众工作深入开展。
国务院国资委定期召开中央企业群众工作会议，总结部署中央企业群众工作，去年召开了首次中央企业青年工作会议，并先后就班组建设、职工队伍建设、职代会、职工董事、女工工作、统战工作、共青团工作等内容出台十多项规范性文件，形成了较为完善的群众工作制度体系。
北京市国资委把职工队伍建设摆在突出位置，积极实施《首都职工素质建设工程五年规划》。
天津市国资委就民主管理工作出台了5个指导性文件，骨干重点企业职代会建制率达100%。
福建省国资委深入调研产权多元化企业群众工作的新情况、新问题，完成20余项研究课题。
黑龙江省国资委制定了《关于系统企业工资集体协商工作考核办法》，力争在20xx年实现省管企业工资集体协商的全覆盖。
贵州省国资委将职代会和厂务公开工作，列为企业负责人业绩考核的共性指标，监管企业全部建立了职代会和厂务公开制度。
广东省国资委指导企业有针对性地制定女职工培养、发展计划，切实加强女职工工作。
安徽省国资委每年开展共青团工作考评，增强企业做好群团工作的自觉性。
青岛市国资委坚持把群众工作纳入企业党建工作目标考核中，完善激励约束机制。
（二）强化工作抓手，形成一批品牌工作和活动。
各级国资委紧密围绕国企改革发展，因地制宜，创新载体，开展了一系列上水平、见成效的活动，既强化了国资委群众工作的抓手，也为企业开展群众工作树立了良好的示范和导向。
国务院国资委积极推动中央企业开展班组建设和职工技能大赛，累计4.2万名班组长参加了国资委与清华大学联合开展的远程培训，XXXX年.9万人次参加了各类技能竞赛和岗位练兵活动，7.1万人通过技能竞赛晋升职业资格。
中央企业青联&;行动学习&;、&;青春央企&;等活动蓬勃开展，富有影响力。
湖南省国资委坚持举办省属企业职工技能大赛，累计XXXX年人获得高级技能职业资格，组织近XXXX年名优秀班组长参加远程教育培训，有力地推动了高技能人才和班组长队伍建设。
四川省国资委以建设&;四个一流&;职工队伍为目标，开展技能大赛、技能培训、导师带徒等活动，为技能人才成长搭建舞台。
西藏自治区国资委申请了XXXX年万元财政资金用于开展企业职工培训。
河南省国资委举办国有企业电视歌咏大赛，展现国企职工精神风貌。
广西自治区国资委召开厂务公开经验交流现场会，推广典型经验。
江苏省国资委召开全省班组建设会议，引导企业加强基层班组建设。
云南省国资委开展&;平安企业&;创建活动，畅通职工群众利益诉求表达机制。
（三）整合工作资源，积极服务党政工作大局。
各级国资委认真贯彻党委、政府工作部署，整合资源，服务大局，工作有特色、有亮点，进一步扩大了国资委系统群众工作的影响。
国务院国资委积极组织指导中央企业做好援疆援藏援青和定点扶贫工作，受到贾庆林、周永康等中央领导同志的充分肯定。
召开了中央企业职工经济技术创新现场经验交流会，总结、宣传、推广宝钢&;蓝领创新&;经验，受到李源潮同志的高度评价。
成功举办中央企业产业援疆推介会、中央企业援藏工作座谈会，促成一大批项目落地，有力地推动了新疆、西藏经济社会发展。
中央企业团工委组织14家央企团委与河北环首都14个县（市、区）团委开展合作共建，促进环首都绿色经济圈建设。
新疆自治区国资委积极服务央企产业援疆工作，20xx年进疆央企新开工项目共196个，计划投资总额XXXX年亿元，&;十二五&;时期，中央企业在疆投资将超过1.5万亿元，成为新疆新型工业化建设的重要引擎。
陕西省国资委积极配合&;央企进陕&;活动，为中央企业参与新一轮西部大开发做好协调服务。
青海省国资委组织企业积极履行社会责任，为玉树抢险救灾和灾后重建做出重要贡献。
海南省国资委在窗口单位和服务行业，开展&;提升群众满意程度，树立国企良好形象&;活动，促进海南国际旅游岛建设。
辽宁省国资委围绕重点工程、重大专项和重点项目，开展争创郭明义&;号手岗队&;活动。
河北省国资委充分调动工青妇、综治组织等各方力量，建立信访问题解决机制，维护和谐稳定。
重庆市国资委打造&;国资大舞台&;、&;国资大赛场&;等国企文化品牌。
宁波市国资委组建66个志愿者服务队，拥有注册志愿者XXXX年名，积极服务宁波创建全国文明城市。
（四）完善工作体系，抓好党群共建，不断增强群众工作合力。
各级国资委以&;党群共建创先争优&;活动为契机，在完善群众工作体系方面加大工作力度，取得积极进展。
国务院国资委推动中央企业加快建立集团公司工会、团委和职代会，中央企业青联、侨联组织建设也进一步加强，还成立了中央企业青年科技工作者协会和青年志愿者协会。
上海市国资委定期召开党委专题会议、企业党委书记例会和工青妇联席会议，使群众工作有领导、有计划、有落实。
湖北省国资委大力加强对省属国有企业工会组织的指导，探索成立省国有企业工会工作委员会。
吉林省国资委推动企业工会主席列入党委班子，并进入董事会、监事会。
江西省、湖南省、山西省等地国资委成立省属企业青年联合会，加强青年组织体系。
浙江省国资委以&;作风建设年&;活动为载体，进企走访促发展，将群众工作阵地前移到基层一线。
山东省国资委创建省慈善总会省管企业分会，进一步规范帮扶工作，去年募集善款XXXX年万元，帮扶特困家庭XXXX年余户。
甘肃省国资委完善统战工作机制，仅去年一年，系统企业统战人士就提出意见建议XXXX年条，技术革新678项，引进技术286项。
大连市国资委加强对企业筹建工会、换届选举和工会负责人调整等工作的指导，保障企业工会工作持续有效开展。
回顾过去的几年，国资委系统群众工作取得了显著成效。
我们深切地感受到，国资委系统拥有一支敢于担当、勇于创新、充满活力的群工干部队伍，与广大国有企业群众工作者一道，为国资监管和国企改革发展做出了重要贡献。
借这个机会，我代表国务院国资委，代表王勇同志，向大家并通过你们，向各级国资委和国有企业的广大群工干部致以亲切的问候和诚挚的敬意!
在肯定成绩的同时，也要看到，有的国资委群众工作改革创新不够，体系化、规范化不够;有的国资委群众工作职能有待完善、关系有待理顺、力量有待加强;有的国资委群众工作与中心工作结合不够紧密，对企业协调指导不够。
这些问题和不足，需要我们认真研究，共同推动，逐步解决。
二、面临的形势和任务
当前，国资监管工作不断向纵深发展，国有企业改革发展也面临着新的形势和任务，这些对各级国资委群众工作提出了新的要求和任务。
（一）提升国资监管能力水平，对各级国资委群众工作提出了新要求。
经过多年的探索，我国基本建立了比较完善的国有资产监督管理体系，极大地激发了国有企业活力，发展壮大了国有经济。
实践充分证明，党的十六大关于国有资产管理体制改革的决策是完全正确的，要毫不动摇地贯彻下去，进一步做好国资监管，理直气壮地推进国企改革发展，不断巩固和发展公有制经济。
群众工作是国资监管工作的重要组成部分，是各级国资委履行监管职责的重要内容。
要深入研究新形势下国有企业群众工作的规律和特点，进一步深化对国资监管规律、企业发展规律和群众工作规律的认识，进一步理清工作思路、理顺组织关系、优化工作环境，提升科学监管能力水平，提高协调指导企业群众工作的针对性和有效性。
（二）深化国有企业改革发展，对各级国资委群众工作提出了新期待。
近年来，国有企业整体实力和经济效益大幅提升，取得了令人瞩目的成绩。
20xx年，全国国资委系统监管企业累计实现营业收入34.2万亿元，同比增长21.9%;净利润1.5万亿元，同比增长9.5%;上缴税金2.5万亿元，同比增长19.8%。
38家中央企业和6家地方国有企业进入世界500强。
但总体来看，国有企业的核心竞争力还不强，许多还处在国际产业链低端，少数企业仍然延续高投入、高消耗的发展模式。
新的发展阶段，国有企业改革发展面临诸多挑战和复杂考验，今年一季度，全国国有企业经营指标普遍下滑，要坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，下大力气推进自主创新、转型升级、管理提升。
在这过程中，群众工作大有可为，要把是否有利于激发职工活力、有利于提升企业核心竞争力、有利于促进企业和谐发展，作为谋划群众工作的重要标准，找准切入点和着力点，不断丰富和拓宽群众工作发挥作用的途径和方式，切实把群众工作优势转化为国企改革发展优势。
（三）加强国有企业党的建设，对各级国资委群众工作提出了新任务。
同志指出，&;党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征&;。
这一重要论述，全面、深刻、系统地阐述了国有企业党建工作的重要地位和作用。
群众工作是党的基础性工作，是国有企业党建工作的组成部分，对于巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础具有重要意义。
要把加强群众工作作为一项重要政治任务，纳入党的建设整体规划，坚持党建带群建、群建服务党建，建立健全职代会、职工董事等企业民主管理制度，充分发挥工会、共青团等群众组织的桥梁和纽带作用，不断密切党同职工群众的联系，为国企改革发展打好群众基础、提供人才保障、创造和谐环境。
（四）职工群众利益诉求的变化，对各级国资委群众工作提出了新内容。
随着改革开放不断深化，社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，国有企业经济关系和劳动关系更为复杂，职工思想观念空前活跃、价值取向日趋多样，对改革发展的预期普遍提高，对分享发展成果的要求明显增强。
国有企业深化改革重组、优化布局结构以及收入分配制度改革，也积累了一些矛盾和问题，影响了部分职工的利益。
在这种背景下，引导和服务职工群众的难度不断加大，挑战前所未有。
要顺应职工群众的呼声和期待，创新群众工作内容和方法，为职工提高素质、成长成才搭建舞台，为职工参与管理、维护权益提供保障，为职工表达诉求、反映问题畅通渠道，增强群众工作的吸引力和凝聚力。
三、努力开拓国资委系统群众工作新局面
当前和今后一个时期，国资委系统群众工作的总体思路是：
深入贯彻落实科学发展观，按照全国国有资产监督管理工作会议的部署，围绕中心，服务大局，突出重点，把握节奏，&;建设一流职工队伍，创建和谐发展环境&;，以改革创新精神推动国资委系统群众工作不断迈上新台阶，为国资监管和国企改革发展作出新贡献。
（一）围绕中心，增强国有企业群众工作活力。
各级国资委要紧密围绕国资监管和国企改革发展中心任务，根据不同时期和阶段的特点，明确工作重心，深入推进群众工作，增强服务大局的能力和水平。
国务院国资委群众工作注重抓技能人才队伍建设提升企业职工素质，抓班组建设提升企业基础管理水平，抓职代会、职工董事制度建设探索现代企业制度下企业民主管理的实现形式，抓工会建设、帮扶工作促进构建和谐企业，抓青年工作推动人才队伍建设，抓&;爱企业、献良策、做贡献&;活动推动统战工作等等。
中央企业群众工作在实践中积极实施&;五大工程&;，各级国资委也可参考借鉴。
一是实施创新创效工程，开展形式多样的群众性创新实践和劳动竞赛活动，为企业生产经营服务。
二是实施职工素质工程，不断深化&;创建学习型红旗班组、争当知识型先进职工&;活动，培养高技能人才，打造标杆型班组。
三是实施民主管理工程，积极探索适应现代企业制度和公司法人治理结构的民主管理体系。
四是实施职工关爱工程，形成帮扶工作长效机制，建立职工工资正常增长机制，构建和谐劳动关系。
五是实施党群共建工程，加强党建带群建，深化群建促党建。
（二）积极作为，不断优化国有企业群众工作环境。
要落实群众工作责任，指导企业建立健全基层群众组织，加强工作力量，赋予更多资源。
要积极与同级工会、团委、妇联等有关部门沟通协调，争取支持，逐步理顺关系，明晰职能。
要协调监事会、巡视组、党群部门等国资委内部监管资源，形成监管合力，保证群众工作有关政策规定得到落实。
要深入调查研究、协调解决企业在群众工作中遇到的困难和问题。
要眼睛向下，重心下移，调动企业群工干部的积极性，把工作部署细化到基层，把工作资源向基层倾斜。
要指导国有企业广泛深入开展&;面对面、心贴心、实打实服务职工在基层&;活动。
要找准工作抓手，打造品牌亮点，产生示范效应，提升工作的实效性和影响力。
要加强国资委群工部门自身建设，重视群工干部的培养和使用，持续开展&;管理提升&;活动，不断提高履职能力和水平。
（三）改革创新，把握节奏，着力提升群众工作的科学化水平。
要加强对群众工作中重大问题、重要思路的研究，探索群众工作规律和特点，做好顶层设计，以更加清晰和科学的思路推动国有企业群众工作发展。
要研究出台一批工作急需的规范性文件，完善群众工作制度体系，使企业开展群众工作有章可循、有规可依。
要突出重点，学会&;弹钢琴&;，以点带面，科学安排，松弛有序，舒张有度。
要把握节奏，处理好工会、共青团、女工、统战等各项工作的关系，发挥各自优势，形成协同合力。
要树典型、搭平台，总结、交流、推广基层企业的经验做法，发挥典型的示范带动作用。
要积极探索企业群众工作考核评价机制，使群众工作有硬指标、强约束，条件具备的地区可以先行试点，积累经验。
要创新群众工作的路径和方法，增强国际化视野，注重运用现代科技和管理手段，更加体现时代性和实效性。
（四）加强交流，积极构建&;大国资&;格局。
上级国资委要加强对下级国资委群众工作的指导，形成各级共同参与、组织结构健全、沟通衔接紧密的国资委系统群众工作网络。
要建立定期交流机制，每两年召开一次全国地方国资委群众工作座谈会。
要积极推动各级国资委之间、国有企业之间加强交流合作，组织更多地方国有企业职工参加中央企业职工技能大赛和国际职业资格认证培训，建设高素质的国企职工队伍。
希望国资委系统广大群工干部密切联系，增进感情，建立友谊，多搭建一些学习借鉴、交流经验的平台，多开展一些启发思想、促进合作的活动，共同营造&;大国资、一盘棋、一家人&;的良好氛围，共同培育&;上下一心、整体联动、协调一致&;的系统文化。
同志们，国资监管工作任务繁重、使命光荣，群众工作大有作为。
我们要扎实工作，开拓奋进，为国资监管和国企改革发展作出新的贡献，以优异的成绩迎接党的胜利召开!
国资委工作会议讲话材料篇2
这次会议的主要任务是，回顾20xx年的主要工作，分析我们面临的形势和任务，并对今年的工作进行安排和部署。
目的是要求广大机关干部，面对新形势、新任务，进一步提振精神，改进作风，努力提高做好各项工作的执行能力，全面完成市委市政府赋予我委的工作任务，把我市的国企改革发展和国资监管工作推向一个新水平。
一、20xx年工作回顾。
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，委机关全体干部以科学发展观统领工作全局，努力应对金融危机不利影响，科学部署，振奋精神，迎难而上，奋力拼搏，圆满地完成了市委市政府下达的各项目标任务。
―国企改革取得突破性进展。
按照市委市政府确定的改革工作目标，去年我们完成了48家国有企业改革工作，是国资委成立以来前五年完成企业改革数量的近两倍，其中采取不同形式改制企业14家，破产关闭企业34家。
截至去年底，我市国有企业分离办社会职能工作中的学校分离任务也已全部完成。
―项目建设和结构调整稳步推进。
紧紧围绕改革、发展两条工作主线，在积极推进国有企业改革工作的同时，以做大做强国有企业、提高国有经济总量和社会控制力为目标，积极推进项目建设和结构调整工作。
东方热电良村2&;300MW热电机组项目、金石化肥化工园区60万吨合成氨项目、宝石集团重组及液晶玻璃基板项目等均取得了重要进展，北人集团增资3.5亿项目也已经完成，为企业发展注入了后劲。
―国有资产投融资平台建设取得实质性进展。
按照&;资源整合、资本运作、资金融通、资产活化&;的四资原则，将企业优质资产注入到投融资平台，使其资产规模由11.7亿增加到17.2亿元，净资产也由6.5亿增加到了近12亿元，还以股权融资的方式成功融资20亿元，进一步增加了平台体量。
为我市国有企业结构调整、改制过桥资金和成本支付提供了可靠的资金保障，也开创了我市国资委资本化管理运营的新局面。
目前，宝德担保公司增资5个亿的工作已经完成，业务正在积极开展，其资本总量已位居全省第二。
―国有资产监管体系逐步得到完善。
我们继续按照《企业国有资产监督管理暂行条例》所确定的&;三统一、三结合&;原则，认真履行好出资人职责，进一步加强和完善监督检查和财务监督。
完成了22家企业监事会的到期换届调整工作，加大监事会日常监督力度;完善了国有资产运行风险管理体系，建立健全了财务风险管理制度，积极做好经济运行分析和审计监督工作;落实《企业国有资产产权登记管理办法》和《企业国有资产产权登记业务办理规则》，夯实基础性工作，实现国有资产动态监管;强化对企业负责人业绩考核指标完成情况动态监控，增强业绩考核的导向、激励和抓手作用，积极做好企业负责人薪酬兑现工作;完善国资监管法规体系，根据《企业国有资产法》等国家新出台的法律法规，制定和完善了国有资产监管的规范性文件，为依法监管和有效监管奠定了政策基础。
―党建和党风廉政建设工作取得新进展。
继续按照抓党建、促发展、保稳定的思路，加强基层党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，围绕中心工作开展形式多样的活动，努力发挥共产党员先进性教育长效机制。
比如扎实开展了企业党委书记履职述职工作;积极营造促进改革发展的良好舆论氛围，全系统共在市级以上新闻媒体发表稿件300余篇，信息工作也取得了较大突破。
按照服务大局、惩防并举、注重预防的工作方针，完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，制定了反腐败领导体制和工作机制具体制度，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育和监督，做到了把党风廉政建设和各项业务工作同安排、同实施、同检查、同考核，形成&;一岗双责&;的工作格局。
加大直查案件力度，全年共查处各类违纪案件15件，挽回经济损失431.9余万元。
―信访稳定和安全生产工作再创新成绩。
在信访稳定工作中，形成了委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，重要信访案件主要领导亲自分包和督办的工作机制，先后制定完善了一系列调处信访稳定工作的制度和细则。
以隐患排查、日常接访和稳控为手段，以解决问题为焦点，下大力化解各类矛盾。
在&;百日会战&;活动中，组织了XXXX年多名社会治安志愿者参与国庆安保，选派了17名县级领导带队进驻企业开展工作，确保了国庆期间的安全和稳定。
以实施&;安全生产攻坚年&;活动要求为内容，积极开展安全生产法的宣传教育，严格执行安全责任制和责任追究制度，全面落实食品安全生产专项整治措施。
在深化安全生产&;三项行动&;中，查出并整改各类事故隐患531处。
20xx年，委党委首次被市委授予先进基层党委，我委被市政府评为了安全生产和&;五五&;普法先进单位，被省国资委评为了国有资产统计和信息工作先进单位，有11个先进基层党组织、14名优秀党务工作者、11名优秀共产党员分别受到省、市委表彰，两名同志被评为国庆安保及信访稳定工作先进个人，并荣立二等功，有两名同志被省国资委评为了信息工作先进个人。
去年我委之所以取得这样的成绩，既得益于市委市政府的正确领导，又得益于相关部门的支持和配合，更得益于广大干部职工的团结奋斗、努力拼搏和开拓创新、锐意进取。
概括起来，主要有以下三点：
一是以学习实践科学发展观活动为动力，抓学习、转观念、促发展。
按照学习实践科学发展观活动总体要求，我们同时推进机关和国有企业的学习实践活动，做到了真学、真查、真整、真改。
年初我们就确定了改革、发展两条主线推进，以改革为主，四条保障体系提供保障的工作思路;通过深入基层、调查研究、征求意见和学习对照，反思并查找了过去重改革、轻发展，科学发展意识淡薄、思想不解放、工作思路狭窄、只抓不进，缺乏长远谋划等制约科学发展的瓶颈因素，有针对性地撰写调研报告，制定整改措施，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、国有经济大发展，进一步理清了发展思路和今后的努力方向。
通过学习实践科学发展观活动，机关广大党员干部的理想和信念更加坚定，贯彻落实科学发展观的自觉性明显提高，形成了一心一意谋发展的喜人局面。
二是以开展干部作风建设年活动为契机，抓作风、提精神、鼓干劲。
重点解决了机关干部中工作纪律松懈、工作作风浮夸、精神状态萎靡、拼搏精神不足和团结协作不利等问题。
通过贯彻落实&;十个严禁&;、组织科级以上干部观看反腐倡廉系列警示片、对各处室工作纪律情况进行不定期的突击检查、实行竞聘上岗和轮岗、制定行为规范和制度等，建立机关作风建设的长效机制。
通过机关作风建设年活动，机关干部的精神状态、工作作风和工作纪律明显改善，服务意识明显提高，团结协作的精神、干事创业的激情、勇挑重担的魄力、克难攻坚的勇气明显增强，达到了凝心、聚力、谋事、创业的效果。
在最近开展的全社会行风评议中，国资委的评议结果排位居前，这是全社会对我们的认可，来之不易。
三是以创新工作机制为手段，出奇谋、用良策，推工作。
机关干部积极主动适应新形势、新任务，努力转变工作观念，调整工作思路，改进工作方法，紧紧围绕&;怎么办，怎么干&;这一课题，深入实际，调查研究，认真分析症结所在，创作性地制定工作措施，针对性地提出解决办法，做到以重点、难点问题的突破带动全局工作。
通过轴承设备厂的搬迁改制，创造了企业搬迁改制的石家庄速度;通过石家庄炭素公司、常山一印、省农机公司三个企业的整体改制，开辟了企业改制的新途径，为加快国有企业改制步伐、走向发展道路奠定了坚实的基础;通过广开思路和与中融集团的合作，拓宽了融资渠道，也开创了全委工作的新局面。
车书记在听取我委去年工作汇报后指出：
09年国资委的工作有两大突出变化，一是工作思路清晰了，二是凝聚力和战斗力增强了。
去年国有企业改革有了很大的推进，有了一些成功的案例，处理了很多遗留问题，市委对国资委的工作是肯定的。
总的来讲，20xx年我委的各项工作取得了可喜成绩。
同时应该清醒的看到，我们还存在一些不容忽视的问题和不足。
主要表现在：
企业生产经营指标下滑严重，经营机制仍不能完全适应市场竞争的需要，国有经济布局不尽合理，国资监管不到位，一些历史遗留问题还制约着国有企业的发展，安全稳定工作的形势还非常严峻等等。
这些问题既有金融危机、招商引资难度加大等外部因素的影响，也有我们自身的原因，应当引起大家的高度警觉与重视，并在今后的工作中加以克服和解决。
二、20xx年面临的形势和工作方向
关于今年的经济形势，已经召开的中央和省、市经济工作会议以及市委八届五次全会，都进行了全面分析。
总的判断，今年经济发展的大环境依然复杂。
外部经济环境不确定不稳定因素很多，世界经济复苏将经历缓慢复杂曲折的过程;经济增长的内在动力依然不足;结构调整和转变发展方式的压力加大，国有经济结构不合理、发展方式粗放的问题仍然突出;大部分企业尚未扭转下滑局面，特别是经济效益下滑比较严重。
同时我们也有机遇，经济危机的过程，恰好也是我们进行经济结构调整的机遇，抓住机遇就需要我们扬利弃弊，紧紧抓住省委省政府强化省会战略，构筑京津冀第三极和冀中南中心城市&;双重支撑&;和我市工业化、城镇化加速推进、市场需求潜力进一步释放、投资大幅增长等有利因素，思良策、抢机遇，抓好各项工作落实。
去年年底和今年1月份，全国国有资产监督管
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