低调做人 高调做事.docx

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低调做人高调做事

高调做事，低调做人

《高调做事低调做人方法全集》

做事是根本，高调做事是要你不要以平庸的目标衡量自己。

从一开始就能站得比别人高，看得比别人远；是要你有绝对负责的责任心，并在执行中不找任何借口；是要你比别人付出更多、做得更快，并且不单枪匹马逞英雄；是要你贡献功劳而非呈献苦劳；是要你不屈不挠、愈挫愈奋，努力向卓越迈进。

低调做人是高调做事的润滑剂和推进器。

不懂低调做人的人会招来妒忌，在别人心里埋下仇恨，在做事的时候也会遇到阻力；懂得这一点的人则会化解仇恨，自己做事时有别人支持和配合，从而顺利达成目标。

高调做事的方法：

1:

别人谓为困难，你却视为挑战——目标高远

☞挑战未来的勇气和能力，是你生活唯一的保障

☞穷人眼里的障碍，在富人眼里全是机遇

☞做别人做不到的事，你才能胜出

☞浪费自身潜能的人，就是自甘堕落

☞在坚定的决心面前，大多数困难都会变得简单

2:

别人借口连篇，你却自动自发——主动执行

☞有用的不是借口，而是方法：

当个方法导向者

☞把制造借口的精力和创意用到正途

☞快速行动，才能快速成功

☞事事等人交代，会活得非常被动

☞先做后说：

给上司惊喜，上司才会给你惊喜

3:

别人事不关己，你却乐于操心——绝对负责

☞劳心者治人，劳力者治于人：

操心是一种能力

☞责任的核心是责任心：

培养起高度责任感

☞打破“分内事”和“分外事”的界限

☞没有授权，为自己主动争取到授权

☞挑起责任的重担，你就永远不用担心权小和薪低

4:

别人三分干劲，你却十分买力——全力以赴

☞成功者愿意付出常人不愿付出的努力，所以他成功

☞对手边任何工作，都尽心尽力去做

☞把忠诚度和工作乐趣合而为一

☞模糊所谓的“上班时间”与“下班时间”

☞记住：

比别人多做，永远是明里吃亏实际受益

5:

别人不紧不慢，你却快马加鞭——效率至上

☞一样的时间完成两倍的事，想不突显出来都难

☞上司交代的事，一定要迅速行动及时反馈

☞一次也不要当误事的人

☞做事之前，理清思路更能节省时间

☞关键时刻承担紧急任务，让才华得到更好展现

6:

别人注重分歧，你却不忘大局——精诚合作

☞不仅做到以一当十，更要做到以十当一

☞给潜在高手显露的机会：

用好一人，胜过指挥千军

☞加强薄弱环节，提高总体效能

☞如果你觉得哪里不够好，请告诉我：

强效沟通

☞胡萝卜和大棒，一个都不能少：

激励和惩罚并举

7:

别人诉说苦劳，你却呈献功劳——落实结果

☞细节决定成败，关键在于落实：

真抓实干

☞不要说有多努力，要说有没有把事情做成

☞只要措施得力，麻雀也能撞坏飞机：

以小胜大

☞第一次就把事情做对，返工等于无功

☞不要以别人的标准要求自己，把工作做得超出预期

8:

别人一蹶不振，你却愈挫愈奋——永不言败

☞掉下来的都是攀登者：

人若不做傻事，成功绝不会出现

☞告诉自己没有失败，只是暂时尚未成功

☞珍惜你的错误，提高转败为胜的概率

☞向赢家学习，弄清人家为什么赢

☞最后一次站起来，会勾销以往所有的失败

9:

别人自甘平凡，你却跳出平庸——追求卓越

☞满足优秀，就会错过卓越

☞学习永远是现在进行时

☞挑战你的缺戚，坚持每天进步一点点

☞见贤思齐，紧盯着在你上面的人

☞今天的胜利，只是漫长人生中的一小步

低调做人的方法：

1.别人持才自傲，你却虚怀若谷——保持谦虚

☞永远不要认为自己是“大材小用”

☞身边的人再不如你，也要在面子上保持有礼

☞不懂的事情一定承认，不懂的问题一定勤问

☞遇到批评要当场谦逊接受，回去再细细想通

☞比起说大话，说“小话”要更为机敏

2.别人卖弄口才，你却轻易不说——多思慎言

☞不轻易对人评头论足，不轻易对事情仓促表态

☞守住秘密：

不因“失言”而追海莫及

☞非必要场合，永远不玩辩论游戏

☞不要主动给上司代言，也不要随便传言

☞空头支票不能乱开，空头诺言绝不轻许

3.别人拼命外显，你却暗中积蓄——韬光养晦

☞三分才干弄得像十分，不如十分才干只显露三分

☞时机未熟，要先保全自己而后出手

☞不要过早暴露目标和亮出底牌

☞拓展自己心灵的空间，不断反思、调整、进取

☞雌伏是为了雄起，关键时刻要站出来

4.别人你斗我争，你却隔岸旁观——远离是非

☞盯住目标：

卷进斗争旋涡，将永远无法游到彼岸

☞多结交对仕途有益的朋友，少跟人结下梁子

☞不贴上派系标签，不当八卦中心

☞洞察隐秘，佯装不知：

装傻能让人对你掉以轻心

☞自身行为一定要端正，不要授人以任何把柄

5.别人直来直去，你却刚柔并济——融方于圆

☞君子和而不同：

与不喜欢的人也要打好交道

☞走自己的路，听听别人怎么说：

摸清别人的想法

☞会绕圈子，不碰钉子：

说话办事讲究策略

☞与其被外力所折，不如主动先弯：

不要硬碰硬

☞得理饶人，不把人逼到死角

6.别人争破头颅，你却侧面取胜——以退为进

☞别自以为是，参与竞争前先弄明白赢家有何标准

☞退一步，进两步：

欲擒故纵，胜算率最高

☞把好处让给对你重要的人

☞待在前台没用，要看清幕后是谁在主持分配

☞放远眼光：

看到后面还有没有更大的骨头

7.别人拿放不起，你却宠辱不惊——能屈能伸

☞能大能小是条龙，只大不小是只虫

☞人在屋檐下，一定要低头：

审时度势，学会隐忍

☞你可以在别人面前丢脸：

给自尊心以弹陆

☞平静地对待被别人冷落的日子

☞记住：

所有低谷都有尽头——转机一定会出现

8.别人趾高气扬，你却诚惶诚恐——不显不炫

☞身价飙升时，头脑要更清醒：

防止“功臣”被杀

☞有再大的功劳也不要自夸：

让别人夸你

☞成绩只是起点，荣誉可以看做动力

☞盛名之下，其实难副：

努力做到名副其实

☞到死都剑不离手：

防人之心不可无

9.别人高高在上，你却深入群众——低调为王

☞深入基层，把隐患消灭于无形

☞放下身段，更能赢得尊敬：

善与常人平起平坐

☞说话多带客气字眼，而不只是发号施令

☞主动示弱，使人对你放松警惕，产生亲近感

☞别拿自己不当普通人：

身份是随时可以变的

《经典文章》提醒您：

文章摘自《高调做事的方法和低调做人的方法》，转载请注明。

高调的思想，低调的做人

高调做事，也不是喊着口号抗着红旗让满世界的人都知道你要做什么，而是你对自己所做的事情看的很透彻，把握其根源和关键，在自己有把握的时候以一种很高很专业的姿态去做，漂亮的做好做成功。

当然，你要是没有把握还是先在家里好好琢磨琢磨，再找人商量商量，请教请教，如果还是没有完全的把握，那你就尽力去做，出了问题自己尽力去解决。

事情是自己做的，但别人都看在眼里，没有哪个领导是瞎子，嘴上不说，心里都明白是怎么样。

别害怕做替死鬼，出了事情必然有人承担，如果能轮到你承担，说明你已经具备了承担的能力。

别害怕自己的劳动成果被别人剥夺，因为你做的事情，自然有人看在眼里。

要想先做事，必须先做人。

做好了人，才能做事。

做人要低调谦虚，做事要高调要有信心，事情做好了，你的做人水平就又上了一个台阶。

就别人，以儒雅之风度来笑对人生。

在言辞上要低调

不要揭人伤疤：

不能拿朋友的缺点开玩笑。

不要以为你很熟悉对方，就随意取笑对方的缺点，揭人伤疤。

那样就会伤及对方的人格、尊严，违背开玩笑的初衷。

放低说话的姿态：

面对别人的赞许恭贺，应谦和有礼、虚心，这样才能显示出自己的君子风度，淡化别人对你的嫉妒心理，维持和谐良好的人际关系。

说话时不可伤害他人自尊：

讲话要有分寸，不要伤害他人。

礼让不是人际关系上的怯懦，而是把无谓的攻击降到零。

得意而不要忘形：

得意时要少说话，而且态度要更加谦卑，这样才会赢得朋友们的尊敬。

祸从口出，没必要自惹麻烦：

要想在办公室中保持心情舒畅的工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。

对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。

如果你幸运的话，还很可能被上司意外地委以重任。

莫逞一时口头之快：

凡事三思而行，说话也不例外，在开口说话之前也要思考，确定不会伤害他人再说出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到别人的尊重和认可。

口出狂言者祸必至：

是不是因为物欲文明的催生所致，如今社会上各类职业当中都有动辄口出狂言的人。

耻笑讥讽来不得：

言为心声，语言受思想的支配，反应一个人的品德。

不负责任，胡说八道，造谣中伤，搬弄是非等等，都是不道德的。

不要总是报怨原单位：

跳槽属于人才流动，是当今社会很正常的一种现象，并不为奇，而且跳槽者屡屡能在新的团队里找到适合自己的位置，创造更佳的业绩。

如果这一步还没有达到，你就急急忙忙地大耍“嘴功”，以贬低老团队的手段来抬高自己在新团队的人缘和地位的话，那你就大错特错了！

说话不可太露骨：

别以为如实相告，别人就会感激涕零。

要知道，我们永远不能率性而为、无所顾忌，话语出口前，考虑一下别人的感受，是一种成熟的人处世方法。

沉默是金：

沉默，并不是让大家永不说话，该说的时候还是要说的。

就像佛祖那样境界的人，也还是会与人说话，传授佛法，适度的语言本身也是一种沉默。

在思想上要高调

给自己一个希望：

不论你遇到了多揪心的挫折，都应当以坚持不懈的信心和毅力，感动自己，感动他人，把自己锤炼成一个做大事的人。

保持向上的激情：

我们需要激情，需要开拓，让我们从现在做起，兢兢业业，开拓创新，扎扎实实做好本职工作，在平凡的工作中燃烧激情。

自信是高调做事的秘诀：

信心对于做事成功者具有重要意义，成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。

人一旦有了这种欲望，并经由自我暗示和潜意识的激发后形成一种自信心，这种信心就会转化成一种“积极的感情”，它能帮助人们释放出无穷的热情、智慧和精力，进而帮助人们获得财富与事业上的巨大成就。

一做人比做事重要

1、感情在团队稳定性有很大作用，与合作伙伴建立感情；

2、慎选合作伙伴，选材的关键是选到合适的人。

二方向比方法重要

1、主要运用作为小型家庭聚会，分散成长，集中学习，锻炼了人才，增强了凝聚力；

2、收入多少，关键在于多少人重复消费，而不在于团队的人数；

3、做完美特别要关注终端（忠实、消费客户的培养），认真体会完美产品，才能真正做到发自内心的分享；

4、与时俱进，学会抛弃一些旧有的观念、旧有的习惯，以前成功的原因和方法可能是之后失败的缘由。

三消费比销售重要

1、没有自我消费就没有销售，那你就会变得很消瘦，只有把产品真正用到位，才能做好销售；

2、自我消费是起步,没有真实的自我消费就没有真实情感.就难以打动顾客;

3、我们事业的基础是销售，产品要用到位，用出感觉，用出感动，这就是文化；

4、永远保持对产品直接接触，实现循环、分享用产品的感觉和经历。

四交流比交易重要

1、先同流再交流,交流才能交心,交心才能交易；

2、对合作伙伴,我们要真诚关怀对方，设身处地站在对方立场为其着想。

五学会分享比讲课重要

1、不要误导业务员只有会讲课的人才会成功；

2、分享是件容易的事，通过分享就能产生业绩就能教会合作伙伴的实战经验；

3、产品得人,分享近人、教育育人；

六关怀比技巧重要

1、关心对方才能彼此建立信用关系，真诚的关心对方比纯粹运用技巧沟通对方效果好得多；

2、一个真正的销售高手40%关心对方、30%了解需求、20%产品专业知识、10%促成销售；

3、低压销售是成功的法宝。

七听话比创新重要

1、我们要创造一个和谐、稳定、平衡的团队；

2、只有你会的方法不是好方法，要忘记过去，学会与人合作；

3、个人成功的方法是盲目的个人崇拜，集体成功才是真正成功；

4、最好的复制是找到成功人士身上可以团队复制的东西。

八家庭聚会比大课堂重要

1、不是每个人都适合做完美，但产品是每个人都需要，所以不要随便抓人做完美；

2、沟通生活价值比沟通事业价值更重要；

3、生活价值讲到位，专业服务做到位，这些都能在家庭聚会里完成的；

4、家庭聚会才是发现人才、培养人才、分享产品、产生业绩的最佳场所；

5、有潜质的人不能心急，先让他逐步接触完美、交流完美、用完美,爱上完美，最后离不开完美。

九目的比形式重要

1、创造轻松的氛围，不要拘泥于形式，形散神不散，只要目的明确就好；

2、能够让对方愿意坐下来长时间的跟你交流，就是一种成功；

3、最好的产品示范，就是当着顾客大量吃产品。

十行动力比能力重要

1、行动力产生生产力；

2、穿草鞋下基层，保持被领导的心胸，发现问题，解决问题；

3、要让你的团队和你在一起时感到轻松、自然、愉快；

4、知行合一，学以致用。

十一分层管理比大锅饭重要

1、对单纯的消费者——服务；

2、对业务员——严格要求，分层教育；

3、对业务骨干——因材施教。

十二协助比帮助重要

1.没有原则的好人会失败，不要帮他做他应该的事；

2.从旁配合让他自己做，陪同作业,协助有心人成功；

3.上级要懂得放权，给他们快速成长的机会和空间；

4.要让团队的骨干有成就感。

十三培养消费者比培养销售者重要

1.从产品为导向，培养完美客户群；

2.尽可能正面接触做服务。

不要生气要争气，不要看破要突破。

不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极。

不要心动要行动，不要空想要实践