露天煤矿考试题库填空题.docx

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露天煤矿考试题库填空题

填空题

1、煤矿安全生产的方针是（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）。

2、《煤矿安全规程》具有（法律性），工人对所在岗位的（安全）负直接责任。

3、制定《煤矿安全规程》的依据：

一是根据宪法关于（改善劳动条件）、（加强劳动保护）的规定；二是总结建国以来煤矿安全生产的（经验和教训）。

4、通常所指的煤矿“三大规程”是：

（《煤矿安全规程》）、（《作业规程》）、（《煤矿工人技术操作规程》）。

5、矿山企业安全生产的（特种作业人员），必须接受专门安全技术培训，经考试合格并取得（安全操作资格证书）的，方可上岗作业。

6、我国矿山安全立法工作已取得很大成绩，先后颁布实施了《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》和（《煤矿安全监察条例》）。

7、生产经营单位不得将（生产经营项目）、场所、设备发包或出租给不具备（安全生产条件）或者相应资质的单位或者个人。

8、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加（工伤社会保险的），其医疗和生活保障有最后（用人单位承担）。

9、一次性工伤补助金，一次性发给死者（生前亲属），标准为当地（职工平均工资）48～60个月的幅度。

10、《国务院特大安全事故行政责任追究的规定》明确了地方政府和政府有关部门的主要领导，因（疏于管理、工作失职），以致造成发生（特大事故）的，将被追究行政责任。

11、工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位职工，由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（3）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（3）年以上、（7）年以下有期徒刑，并定为重大责任事故罪。

12、我国职业病防治工作的基本方针是：

（“预防为主，综合治理”）。

13、职业病防治工作的基本管理原则是：

（“分类管理，综合治理”）。

14、（安全生产责任制度）是单位各项安全生产规章制度的核心，是单位最基本的（管理制度）。

15、单位必须为从业人员免费提供符合国家（标准或行业标准）的（劳动防护用品）。

16、煤炭工业坚持安全生产“三并重“的原则是指“（管理）、（装备）、（培训）”三并重。

17、《矿山安全条例》规定，企业职工有权制止任何人违章作业，有权（拒绝接受）任何人违章指挥，对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和错误行为，有权提出批评、检举和（控告）。

18、《安全生产法》中明确指出：

国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和（安全生产先进技术）的推广应用，提高安全生产水平。

同时，国家对在（改善安全生产条件）、（防治安全生产事故）、参加抢险救灾等方面取得显著成绩的单位和个人，给与奖励。

19、《煤矿安全规程》的特点是：

（强制性）、（科学性）、（稳定性）、（规范性）。

20、《中华人民共和国煤炭法》是为了合理开发利用和保护（煤炭资源），规范（煤炭生产）、经营活动，保障和促进煤炭行业的发展而制定的。

21、用人单位必须对劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和（劳动保护用品），对从事有（职业危害）作业的劳动者应当定期进行健康检查。

22、矿产资源属于（国家所有），由国务院行使国家对矿产资源的所有权。

23、常用的止血方法有：

（压迫止血法）、（加垫屈脂止血法）、（加压包扎止血法）和（止血带止血法）。

24、当发现触电者呼吸困难且不时发生抽动时，应进行（人工呼吸）和（心脏挤压）方法急救。

25、人体触电一般有单相触电、两相触电和（跨步电压）触电三种情况。

26、自救器按其原理分为（过滤式自救器）、（化学氧自救器）和（压缩氧自救器）三种。

27、对遭受电击者，如有其他（损伤），应作相应的急救处理。

28、判断伤员伤情，首先检查（心跳）、（呼吸）、（瞳孔）三大体征。

29、伤员岀血分（动脉出血）、（静脉出血）、毛细血管出血三大类。

30、烧伤人员的现场急救要点是（灭、查、防、包、送）。

31、法律是由（立法机关）制定，由（国家政权）强制力保证实施。

32、法律是统治阶级（意志）的体现，是由立法机关（认可的）。

33、国家强制力一般表现为（监狱、警察）和（法庭），特殊情况下加入军队。

34、法律是（行为规范）的总和，是社会的（上层建筑）。

35、法制观念是指人们（学法、用法、守法）的自觉性，及依法办事的观念。

36、法律知识是指人们对法律在社会生活中的（地位、功能、作用的认识、评价）和参与法律活动的意识的总和。

37、违法是（行为人）不遵守法律规定，给社会（造成危害），有过失的行为。

38、违法是针对人的（行为）而不是针对人们的（思想）；是对社会有（危害性）或（有害）的行为。

39、违法的（主体）必须具有（责任能力）。

40、法律责任是指（违法主体）对违法行为承担的具有（强制性）的法律后果。

41、法律责任特征是以国家的（名义）对违法行为的一种（谴责）。

42、法律制裁是由（国家专门机关）对违法者依其所应负的法律责任实施的（惩罚、强制性）措施。

43、行政制裁是（国家机关）或（企事业组织）对违反法律法规从而应追究其行政责任的（单位）或（个人）所给予的制裁。

44、犯罪是指（危害社会、触犯法律），应该受到刑事处罚的行为。

45、犯罪的特征包括对社会有（危害性、违法性）和应受惩罚性。

46、犯罪的主体是指（具有刑事责任能力）、（实施危害的人）。

47、犯罪的主观方面是指（犯罪主体）对自己实施违法行为所带来的

危害的（心理状态）。

48、犯罪客体是指（刑法所保护）而被犯罪分子（所侵害）的社会关系。

49、犯罪的客观方面是指（危害社会的行为）及其后果。

50、重大责任事故罪是指企业单位的职工由于（不服从管理），违反（规章制度）或强令工人（违章冒险作业），因而发生重大伤亡事故造成严重后果的行为。

51、不报或谎报事故罪是指在安全事故发生后，负有（报告职责的人员）不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处（三年以下）有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处（三年以上七年以下）有期徒刑。

52、玩忽职守罪是指（国家工作人员）由于严重不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，致使公共财物、国家和人民利益受到（重大损失）的行为。

53、《中华人民共和国宪法》经过（1988年）、（1993年）、（1999年）、（2004年）的四次修正，是我国目前的根本大法。

54、中华人民共和国公民有（劳动的权利和义务）。

55、国家保护（妇女）的权利和利益，实行男女（同工同酬）。

56、《中华人民共和国宪法》是（1982年12月4日）全国人大通过。

57、《中华人民共和国劳动法》是（1994年7月5日）全国人大通过。

58、《中华人民共和国安全生产法》是（2002年11月1日）起施行。

59、《中华人民共和国煤炭法》是（1996年12月1日）起施行。

60、《煤矿安全监察条例》是（2000年12月1日）起施行。

61、《安全生产违法行为行政处罚办法》是（2003年7月1日）起施行。

62、《国务院关于预防煤矿生产事故的特别规定》是（2005年9月3日）起施行。

63、新的《煤矿安全规程》是（2009年1月1日）起施行。

64、《生产安全事故报告和调查处理条例》，自（2007年6月1日）起施行。

65、《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》是（2007年6月7日）发布。

66、《关于加强小煤矿安全基础管理的指导意见》是（2007年4月28日）发布。

67、煤矿企业必须有一套（严格的）符合煤矿（实际的）管理制度，以便对企业和企业职工的行为进行规范和约束。

68、如果违法了（矿纪矿规），就应给与相应的（惩罚），以维护矿纪矿规的严肃性。

69、作业规程是（煤矿企业事业单位）为完成某项（生产或建设工程），所编制的作业行为规范。

70、操作规程是（煤矿企业）或其（主管部门）根据《煤矿安全规程》和有关质量标准等文件的规定，指导（岗位工人）进行生产工艺操作的行为标准。

71、劳动纪律是指人们在（共同的劳动中）必须遵守的（规则）和（秩序）。

72、生产管理制度是为了保证（煤矿生产）正常有序地进行，按时完成（各项生产任务）及（经济技术指标），所制定的。

73、为了维护规章制度的（严肃性），保证煤矿生产建设的（正常运行），对违反有关管理制度的行为必须进行（相应的）处理。

74、我国现行的劳动用工制度是（劳动合同制）。

75、劳动合同是建立劳动关系的（依据），是明确记载劳动者和用人单位的（权利）和（义务）的协议。

76、煤矿企业与职工之间的关系是（用人单位）与（劳动者）之间的劳动关系。

77、劳动合同的（变更），是指在劳动合同履行过程中，因（法律规定）或（双方当事人）约定，而由当事人依据形式的变化对原合同的部分条款进行修改、补充。

78、劳动合同的（解除），是指劳动合同（双方当事人）提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利、义务关系。

79、劳动合同的（终止），是指劳动合同的法律效力终止、消失，双方当事人之间的（劳动权利）、（义务关系）结束。

80、如果劳动合同双方就劳动权利、义务（产生分歧、矛盾）而引发争议，则应通过（法定程序）进行处理。

81、煤矿工人有权参与企业有关（安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施）和规章的制定。

82、职工有权对企业贯彻执行党和国家（安全生产方针）和安全专项费用使用情况进行监督。

83、职工有权了解企业（安全生产）情况，（作业现场）安全情况。

84、职工有权了解（作业规程）和（安全技术措施）制定、执行情况。

85、职工有权要求（班前）讲安全及安全生产（注意事项）。

86、职工有权要求（交接班）交代（作业地点）安全情况。

87、职工发现事故隐患，有权要求（有关部门）组织整改，并积极提出（整改措施），建议或参与整改。

88、当作业现场发现（重大事故隐患），可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权（停止作业）。

89、工人未经安全教育（培训），特种作业人员未取得（操作资格证书），有权拒绝上岗作业。

90、干部违章指挥，工人有权（拒绝执行）；违章操作，工人有权（制止）；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关部门（报告）。

91、在生产过程中，出现（重大事故隐患），并危及生命安全的情况下，工人有权采取（紧急避险）措施。

92、工人有权向（煤矿企业）和（煤炭管理部门）、（工会组织）举报违反有关安全生产法律法规、制度的行为。

93、在进行安全生产监督检查时，如果受到（打击报复）和（迫害），工人有权向上级或政府有关部门、工会组织（投诉和控告）。

94、工人有权对（忽视安全）、（玩忽职守）造成事故的责任者进行检举。

95、工人有权对隐瞒事故的（单位）和（责任者）提出控告。

96、职工在作业过程中必须提高安全意识，按照规定和要求（正确佩戴）和（使用劳动防护用品）。

97、职工必须积极主动地接受（安全教育、培训），提高自己的（安全意识）和安全技术水平。

98、为了保障煤矿企业职工在生产劳动过程中的（生命安全）和健康，煤矿必须为职工提供必要的（安全生产条件）、（劳动保护措施）劳动防护用品。

99、煤矿职工安全生产劳动保护，包括（作业场所特殊保护）和（自我劳动保护）。

100、煤矿企业必须按照有关规定，为职工提供符合（国家标准）或者（行业标准）的劳动保护用品。

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