新闻事业管理自考题3.docx
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新闻事业管理自考题3
新闻事业管理自考题-3
（总分：
100.00，做题时间：
90分钟）
一、单项选择题（总题数：
30，分数：
30.00）
1.办公自动化设备制造业在信息经济中属于（）
A．信息流动与传播产业B．信息处理与传递服务产业
C．信息载体与信息机械制造产业D．信息活动支援产业
（分数：
1.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
[解析]本题在2004年10月真题第一大题第1题考查过，主要考查的知识点是办公自动化设备制造业在信息经济中的归属。
[要点透析]造纸业、通信设备、电视、办公自动化设备制造业等在信息经济中属于信息载体与信息机械制造产业。
2.新闻单位内部的领导体制一般可以分为三大类别，即一长制、双轨制和（）
A．分工合作制B．民主集中制
C．代议制D．委员会制
（分数：
1.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
[解析]本题在2005年10月真题第一大题第1题考查过，主要考查的知识点是新闻单位内部的领导体制。
[要点透析]新闻单位内部的领导体制一般可以分为三大类别，即一长制、委员会制和双轨制。
分工合作制、民主集中制、代议制都不是新闻单位内部的领导体制的类型，所以排除A、B、C三项。
3.当代资本主义各国的新闻媒介存在三种所有制形式，其中国营媒介的代表是（）
A．英国B．法国
C．美国D．德国
（分数：
1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
4.我国新闻单位的单一型媒体格局主要表现在两个方面：
一是媒体经营的单一；另一个是（）
A．媒体管理的单一B．媒体品种的单一
C．媒体收入的单一D．媒体产晶的单一
（分数：
1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
[解析]本题考查的知识点是我国新闻单位的单一型媒体格局的表现。
[要点透析]我国新闻单位的单一型媒体格局主要表现在两个方面：
（1）媒体品种的单一；
（2）媒体经营的单一，所以本题选择B项。
5.新闻单位中负责新闻编采业务的综合性专门机构是（）
A．经营（管理）部门系统B．行政（党务）部门系统
C．编辑（业务）部门系统D．保卫（安全）部门系统
（分数：
1.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
[解析]本题考查的知识点是编辑（业务）部门系统的职责和作用。
[要点透析]编辑（业务）部门系统是新闻单位中负责新闻编采业务的综合性专门机构。
其职责是制定编辑方针，拟定报道计划，组织报道活动，安排报道任务，处理具体编采业务工作。
6.在供求关系紧张、供不应求时，新闻纸的期末储备量一般为全年用纸量的（）
A．17%B．25%～35%
C．25%D．35%
（分数：
1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
[解析]本题考查的知识点是新闻纸的期末储备量。
[要点透析]期末储备量，应按照物资储备定额来计算。
通常新闻纸的期末储备量可采用百分比来计算，在供求关系不太紧张、供过于求时，一般用全年用纸量的17%作为期末储备量；在供求关系紧张、供不应求时，一般用全年用纸量的25%～35%作为期末储备量。
7.既是新闻纸的生产大国，又是新闻纸的消费大国的是（）
A．美国B．加拿大
C．法国D．英国
（分数：
1.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：
8.报纸读者数量的最直观反映是（）
A．广告量B．发行量
C．新闻量D．权威性
（分数：
1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
[解析]本题考查的知识点是发行量的含义。
[要点透析]报纸读者数量的最直观反映是发行量，它与广告量、新闻量、权威性无关。
9.受众选择某种传播渠道的或然率公式中的分母是（）
A．报偿的保证B．媒体到达人数
C．费力的程度D．受众注意人数
（分数：
1.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
10.新闻单位广告部门工作人员的工资属于广告成本中的（）
A．直接成本B．间接成本
C．交易成本D．发布成本
（分数：
1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
[解析]本题在2009年10月真题第一大题第10题考查过，主要考查的知识点是广告成本中的间接成本。
[要点透析]广告成本可以分为直接成本和间接成本。
间接成本是指新闻媒介间接用于广告上的行政管理费用。
如广告部门薪金、广告部门事务费、顾问费、房租费、水电费、工作人员差旅费、广告材料运费、从业人员福利货、客户访问费等。
11.审查广告内容的工作人员是社会信息传播的（）
A．记录者B．传递者
C．把关者D．编辑者
（分数：
1.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
[解析]本题在2009年10月真题第一大题第18题考查过，主要考查的知识点是广告内容的审查。
[要点透析]对广告内容的审查就是对社会信息传播的“把关”，审查广告内容的工作人员是社会信息传播的把关者。
12.目前我国报纸公费市场正在逐渐（）
A．衰落B．变强
C．平衡D．饱和
（分数：
1.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：
13.报社开展多种经营活动的前提条件是（）
A．报社是一个独立的经济实体B．报社经济利益的驱动
C．市场经济的成熟D．报社的发展势头强劲
（分数：
1.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：
[解析]本题考查的知识点是报社开展多种经营活动的前提条件。
[要点透析]随着市场经济的逐步成熟，报社也逐渐走向市场，开展多种经营活动，报社开展多种经营活动的前提条件是报社是一个独立的经济实体。
14.在现代报业定位的决策模型中处于中心位置的是（）
A．生产管理B．报社的理念和资源
C．发行和广告D．报社的目标和编辑方针
（分数：
1.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
[解析]本题在2009年10月真题第一大题第13题考查过，主要考查的知识点是报社的目标和编辑方针在现代报业定位的决策模型中的地位。
[要点透析]报社的目标和编辑方针在现代报业定位的决策模型中处于中心位置。
15.如果认为实行企业化管理的报社在偿还国家投入资金方面与一般的国有企业相当，则可把报社的偿还能力系数的关节点定为（）
A．0.05B．0.06
C．0.08D．0.10
（分数：
1.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
[解析]本题考查的知识点是报社的偿还能力系数。
[要点透析]偿还能力系数指报社在分析年度内的贡献额对报社当年的所有者权益之比，即偿还能力系数=当年贡献额÷报社所有者权益。
如果认为实行企业化管理的报社在偿还国家投入资金方面也应与一般的国有企业相当，则可把报社的偿还能力系数的关节点定为0.10。
16.报社实现良好经济效益的根本前提是（）
A．信誉B．开源
C．利润D．节流
（分数：
1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
[解析]本题考查的知识点是报社实现良好经济效益的根本前提。
[要点透析]“开源”就是广开财源，增加收入。
这是报社实现良好经济效益的根本前提。
就我国目前大多数报社来说，要在传统的广告、发行、印刷三大主体收入的基础上，利用自身信誉好、信息灵的优势，大力培植新的经济增长点：
开辟新源。
17.广播电视的基本资源是（）
A．频率资源B．时间资源
C．受众资源D．节目资源
（分数：
1.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：
18.广播电视的基本构成单元是（）
A．广告B．节目
C．频道D．时间
（分数：
1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
[解析]本题考查的知识点是广播电视的基本构成单元。
[要点透析]广播电视传播的内容是节目。
它是广播电视的基本构成单元，也是广播电视生产过程的最终产品。
19.插播的两种类别为广告的插播和（）
A．春节晚会的插播B．新闻联播的插播
C．突发事件的插播D．关系节目的插播
（分数：
1.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
20.电视剧摄制中的最高负责人是（）
A．导演B．制片人
C．制片D．剧务
（分数：
1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
[解析]本题考查的知识点是制片人在电视剧拍摄中的地位。
[要点透析]制片人是电视剧摄制中的最高负责人。
其负责电视剧的筹备、组织、经费预算、人员聘用、周期控制及发行销售等任务。
21.我国新闻单位职工培训形式不包括（）
A．能力训练B．管理训练
C．领导培训D．新人培训
（分数：
1.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：
[解析]本题考查的知识点是我国新闻单位职工培训的形式。
[要点透析]目前，我国新闻单位职工培训主要有四种形式：
（1）新人培训；
（2）专业训练；（3）管理训练；（4）领导培训。
不包括能力培训，故选择A项。
22.目前我国大多数报社的岗位分工和人才分布一般为（）
A．五大部分，三个系列B．三大部分，五个系列
C．四大部分，三个系列D．三大部分，四个系列
（分数：
1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
[解析]本题考查的知识点是我国大多数报社的岗位分工和人才分布。
[要点透析]目前我国大多数报社的岗位分工和人才分布一般为三大部分，五个系列。
三大部分是：
采访编辑，经营管理，党务和行政。
五个系列是：
新闻编辑系列，工程技术系列，经营系列，管理系列，党务及行政系列。
23.决定媒介进行公共关系活动的行动方向的是（）
A．独创性原则B．正当竞争原则
C．针对性原则D．配合总体目标原则
（分数：
1.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
[解析]本题考查的知识点是决定媒介进行公共关系活动的行动方向的因素。
[要点透析]针对性原则也就是确立目标与制订方案的原则，它决定着媒介进行公共关系活动的行动方向。
24.电脑技术与什么技术的结合，从根本上提升了新闻技术的水平，并导致新闻传播方式发生了巨大的变革（）
A．传感技术B．光电技术
C．通信技术D．网络技术
（分数：
1.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
25.具有锚和链的特殊的文档结构方式称为（）
A．链式文档B．超文本
C．检索文本D．自动转移文档
（分数：
1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
26.ANNECS计划的关键技术是（）
A．电脑排版软件B．电脑制版软件
C．电脑传送软件D．电脑接收软件
（分数：
1.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：
[解析]本题考查的知识点是ANNECS计划的关键技术。
[要点透析]ANNECS计划的关键技术是电脑排版软件，由报社委托美国IBM公司的研究开发部门——联邦系统事业部（FSD）负责开发。
27.哪一年，世界上第一台非线性编辑系统出现于美国（）
A．1985年B．1975年
C．1982年D．1970年
（分数：
1.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
28.下列拥有世界上最大的电视新闻节目公司的是（）
A．法新社B．路透社
C．美联社D．俄通社
（分数：
1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
29.20世纪初，世界上最大的垄断报团是（）
A．霍华德报团B．甘尼特报团
C．A·哈姆斯沃思家族报团D．胡根堡报团
（分数：
1.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
30.准说报业是美国第三大行业，多年来它一直跻身于美国最赚钱的十大行业之列（）
A．本·巴格迪坎B．约翰·勒文
C．默多克D．柯尼希
（分数：
1.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：
二、多项选择题（总题数：
5，分数：
10.00）
31.报道过程中的组织工作的三个阶段是（）
（分数：
2.00）
A.组织部署阶段 √
B.信息反馈阶段
C.实施和推进阶段 √
D.效果检验阶段
E.结束和总结阶段 √
解析：
[解析]本题考查的知识点是报道过程中的组织工作的三个阶段。
[要点透析]报道过程中的组织工作的三个阶段是：
（1）组织部署阶段；
（2）实施扣推进阶段；（3）结束和总结阶段。
B项和D项是新闻策划中的阶段。
32.新闻单位行政（党务）部门系统中，常设的部门有（）
（分数：
2.00）
A.办公室 √
B.人事部 √
C.保卫处 √
D.机关党委 √
E.纪委 √
解析：
33.利用维生能力系数对报社经济活动效益进行简易分析，可把报社区分为（）
（分数：
2.00）
A.补贴性报社
B.更生型报社 √
C.限生型报社 √
D.贡献型报社
E.准更生型报社 √
解析：
[解析]本题考点的知识点是维生能力系数的有关知识。
[要点透析]利用维生能力系数对报社经济活动效益进行简易分析，可把报社区分为如下类型：
（1）更生型报社。
指维生能力系数大于1.5的报社。
更生型报社的判别准则是：
维生能力系数＞1.5。
（2）准更生型报社。
指维生能力系数小于或等于1.50，但大于或等于0.80的报社。
其判别准则是1.50≥维生能力系数≥0.80。
（3）限生型报社。
指维生能力系数小于0.80的报社。
其判别准则是维生能力系数＜0.80。
34.国际上流行的视听率测量方法有四种，分别为（）
（分数：
2.00）
A.挨户访问 √
B.问卷调查
C.电话访问 √
D.日记调查 √
E.仪器测量 √
解析：
35.要加强报纸的全面质量管理，具体措施有（）
（分数：
2.00）
A.落实质量责任 √
B.严格执行质量检验制度 √
C.质量考核要奖优罚劣 √
D.维护保养好机电设备 √
E.提高全员素质 √
解析：
三、填空题
（总题数：
10，分数：
10.00）
36.社会效益与经济效益相统一并以1为最高准则的原则应该成为新闻单位经营管理活动的指导原则。
（分数：
1.00）
填空项1:
__________________ （正确答案：
社会效益）
解析：
37.1依据有关法律、法规和政策对广告宣传和广告经营活动进行管理。
（分数：
1.00）
填空项1:
__________________ （正确答案：
工商行政管理机关）
解析：
38.我国新闻单位的人力资源管理既带有行政事业管理单位的1性质，又带有企业单位的劳动管理性质。
（分数：
1.00）
填空项1:
__________________ （正确答案：
干部管理）
解析：
39.1985年1月1日，1率先实行自办发行。
（分数：
1.00）
填空项1:
__________________ （正确答案：
《洛阳日报》）
解析：
40.1必须与新闻媒介的整体风格协调一致。
（分数：
1.00）
填空项1:
__________________ （正确答案：
广告编排）
解析：
41.广播电视节目1，是广播电视媒体管理工作的龙头，也是协调各部门的关键。
（分数：
1.00）
填空项1:
__________________ （正确答案：
计划管理）
解析：
42.新闻单位开展公共关系工作有两个优势，一是1，二是深受公众瞩目。
（分数：
1.00）
填空项1:
__________________ （正确答案：
掌握传播渠道）
解析：
43.目前各类企业的后勤保障体系纷纷实行改革，1，这也是新闻单位后勤改革的必由之路。
（分数：
1.00）
填空项1:
__________________ （正确答案：
走社会化的后勤之路）
解析：
44.载波的振荡频率随节目信号变化的调制方式称为1。
（分数：
1.00）
填空项1:
__________________ （正确答案：
调频）
解析：
45.报业的竞争，说到底，是1的竞争。
（分数：
1.00）
填空项1:
__________________ （正确答案：
人才）
解析：
四、名词解释
（总题数：
5，分数：
20.00）
46.商誉
（分数：
4.00）
__________________________________________________________________________________________
正确答案：
（是从事生产经营活动的法人单位在市场中、社会上声誉的货币价值。
）
解析：
47.委员会制
（分数：
4.00）
__________________________________________________________________________________________
正确答案：
（是新闻单位的领导体制之一，在这种体制下，新闻单位的领导权由两个以上的领导者行使，按少数服从多数的原则进行决策。
）
解析：
48.新闻产品
（分数：
4.00）
__________________________________________________________________________________________
正确答案：
（是新闻机构从业人员的劳动成果，它以实体样式或特定物质形态存在，具有信息传播效用，能满足人们知晓外部世界新近发生的事实的精神需要。
）
解析：
49.企业编制
（分数：
4.00）
__________________________________________________________________________________________
正确答案：
（即除少数高级管理人员属单位编制内人员外，其他人员均实行招聘制。
）
解析：
50.工资制度
（分数：
4.00）
__________________________________________________________________________________________
正确答案：
（是国家贯彻按劳分配的原则和各项工资政策所规定的工资等级制度、工资形式、工资水平、工资关系、津贴、奖励等的总称。
）
解析：
五、简答题
（总题数：
3，分数：
18.00）
51.简述人力资源管理的目标。
（分数：
6.00）
__________________________________________________________________________________________
正确答案：
（人力资源管理的根本目标在于获取人力资源的最大使用价值，充分发挥人的能动性。
具体丽言，人力资源管理要做到以下几点：
（1）凋动人的积极性，使组织成员把促进组织的成功当作自己的义务。
（2）开发人的创造性，管理者要为职工充分发挥创新潜力提供必要工作条件和组织条件。
（3）为事业生存与发眨提供有力保证。
（4）发挥人对事业发展的推动作用，管理者要创造良好的条件帮助组织成员在实现组织目标的同时实现个人目标。
）
解析：
52.简述新闻单位物业管理的三类业务。
（分数：
6.00）
__________________________________________________________________________________________
正确答案：
（新闻单位后勤保障工作的一个大头就是进行单位的物业管理，这主要包括三类业务：
一是对建筑物及其附属设施的日常使用性、维护性管理；二是对单位办公人员所提供的服务性业务的管理；三是对利用物业开展的多种经营项目的管理。
）
解析：
53.简述我国报业集团的概念界定。
（分数：
6.00）
__________________________________________________________________________________________
正确答案：
（我国报业集团是企业集团的一种形式，是以报纸为核心，以报业及带有报业外延性质的实业为主体，兼容其他非报业经营实体的经济联合体，它应该具备以下三个条件：
（1）报业集团必须坚持以影响力较大的报纸为主体。
（2）报业集团应包括多家新闻出版媒体和依托报业固有功能向外延伸发展起来的其他经营范畴。
（3）报业集团应该拥有比较雄厚的经济实力，即拥有办好报业的物质条件，具有较大的资产实力和相对充裕的资金，进行新闻资产管理和经营。
）
解析：
六、论述题
（总题数：
1，分数：
12.00）
54.试分析电视节目制作管理中如何进行人员协作和激励。
（分数：
12.00）
__________________________________________________________________________________________
正确答案：
（在节目制作管理中，有效地激励制作人员，充分建立协作关系是至关重要的。
电视节目制作是团体协作的工作，必须经过全体人员的一致努力，才能达到预期目标。
所以，节目制作管理人员有一项重要的任务，就是激发组织机构内每一个员工的工作热情，为节目制作目标的实现而努力，这就是管理者所面临的激励问题。
电视节目制作中的人员管理有自己的特点，主要表现在这样两个方面：
（1）电视节目制作过程中所建立的合作群体，即剧组，有别于一般的社会组织，它是临时的和松散的结构，人们之间的协作关系并非建立在长期的工作和个人业务发展上，而是为达到某个特定目标（节目制作）建立的契约关系。
有鉴于此，剧组的人事管理要从合同的确立开始，以人为中心进行管理。
管理者与签约的被管理者之间，要互相尊重，无论遇到何种困难情况，双方都要兑现诺言，信守合同，这是剧组中建立管理者与被管理者相互信任的基础。
只有在这样的基础上，制作人员的积极性才能被调动起米，充分发挥潜能，制作高质量的节目。
为了使合同易于遵守和兑现，管理者和被管理者双方在订立合同时应仔细考虑，尽量将合同条款细化，便于执行和操作。
（2）充分发挥“非正式团体”和“意见领袖”的作用，建立良好的沟通渠道。
在电视节目制作的群体中，一些人有长期合作的经历，建立了良好的私人感情。
这些人在剧组中会形成若干个非正式的小团体，我们称之为“非正式团体”。
在这样的“团体”中，有一个人会较有威望，是这一“团体”的中心，我们称之为“意见领袖”。
节目制作的管理者面对这样的情况，应顺势而为。
首先管理者要与这些“意见领袖”进行沟通，平衡两者之间的合作关系，再通过他们去影响团体内的其他成员，使剧组内人事管理工作做到事半功倍。
）
解析：
升级会员 