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销售规范培训提纲

Ⅰ、素质培训

第一节售楼员定位与职责

一、售楼员定位

1、对公司而言

企业形象的代言人

信息的传递者

反馈信息的媒介

2、对客户而言

客户引导者/专业顾问

将楼盘推荐给客户的专家

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二、房地产销售人员的基本品质:

同情心:

能设身处地为客户着想;

自我驱动力:

有迫切实现销售的个人需求;

精力充沛、充满自信、渴望成功、勤奋执着,并有将挫折与困难当成挑战的心态。

三、优秀房地产销售人员必备的基本素质

一个中心:

以客户为中心

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二种能力:

、倾听能力、说服能力

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三个真心:

热心、信心、耐心

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四个熟悉:

经济形势、法律法规、市场行情、竞争物业

五个必备:

调查、计划、揣摩、追踪、掌握

核心素质:

专业性和亲和力

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四、房地产销售人员的工作职责

常规工作职责:

推广公司形象,传递公司信息;积极主动向客户推荐公司楼盘;按照服务标准指引,保持高水准服务质素;完成每月销售任务;保持服务台及展场的整洁;及时反映客户情况;准时提交总结报告;培养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动向;爱护销售道具;不断进行业务知识的自我补充与提高;服从公司的工作调派;严格遵守公司的各项规章制度;严格遵守行业保密制度。

第二节地产销售人员必备的认知

我们不是在卖房子,而是在卖一种全新的生活方式

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我们不是在卖最好的房子,而是在卖性价比最高的房子

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房地产的四大投资附加值

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服务的最高境界不是让客户满意,而是为了实现客户穿透

价值穿透的倍增效应:

穿透倍增

一次穿透1变2

二次穿透2变4

三次穿透4变8

四次穿透8变16

五次穿透16变32

25次穿透33554432

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不把客户当上帝,而把客户当自己

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第三节地产销售人员现场实战应具备的要点

要点一、人品端正

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要点二、信心

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要点三:

勤于思考、做个有心人

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要点四:

吃苦耐劳

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要点五:

态度决定一切

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要点六:

韧性

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要点七:

交际能力

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要点八:

反应要快

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要点九:

热情

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要点十:

知识面宽

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要点十一:

责任心

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要点十二:

抗压能力

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第四节销售启发培训

Ⅰ、销售原理及关键

一、销售、买卖的真谛

提问:

销售过程中“销”的是什么?

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提问:

销售过程中“售”的是什么?

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二、行为动机

提问:

买卖过程中“买”的是什么?

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提问:

买卖过程

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