劳动合同.docx

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劳动合同

编号：

劳动合同书

（固定期限）

甲方：

北京中兴恒工程咨询有限公司

乙方：

签订日期：

　　年　　月　　日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方北京中兴恒工程咨询有限公司

法定代表人（主要负责人）或委托代理人　边瑞明　　　

注册地址北京市朝阳区建外SOHO7号楼703

经营地址北京市朝阳区建外SOHO7号楼703

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）　　　　

居民身份证号码　　　　联系电话：

或者其他有效证件名称　　　　证件号码　　　　

在甲方工作起始时间　　　　年　　　　月　　　　日

家庭住址　　　　邮政编码　　　　

在京居住地址　　　　邮政编码　　　　

户口所在地　　　　省（市）　　　　区（县）　　　　街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于　年　　月　　日生效，其中试用期至　　年　　月　　日止。

本合同于　　年　月　日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任　　岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京，乙方同意根据甲方工作安排适应全国各地出差。

第六条乙方工作应达到甲方对（）岗位要求的（见附件岗位说明）标准，双方就工作事项及任务另行约定有工作要求的，乙方应同时达到该约定的工作要求。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为周六、周日。

因加班超时累计，甲方将安排时间调休。

第八条甲方对乙方实行的休假制度根据员工手册的相关规定执行。

休年假应提前申请，申请办法见公司相关规定。

年假可集中休，也可分开休，原则上年假当年休完，特殊情况（因工作需要无法休假的）可协商调休。

五、劳动报酬

第九条甲方每月15日以电汇形式支付乙方工资，月基本工资为______元,绩效工资_______元（根据每月绩效考核结果核算）；乙方在试用期期间月基本工资为______元,绩效工资_______元（根据每月绩效考核结果核算）。

甲乙双方对工资的其他约定见薪酬管理制度，需要调整时，以

员工与公司签订的书面调整记录为准。

乙方在违反公司规章制度的情况下，甲方根据本单位规章制度可给予乙方处罚，包括但不限于扣发乙方一定比例的工资、降职等；因乙方的责任造成甲方经济损失时，应承担经济赔偿责任，乙方赔偿款可由甲方在发放乙方工资时逐月扣还。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为/元或按/执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按根据实际病假天数（乙方需提供甲方认可二级以上的医院证明）支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇甲方按国家有关规定

为乙方办理在职期间的养老、失业、工伤、医疗、生育保险。

乙方有义务在入职之日起3日内依法向甲方提交办理社会保险所需的材料，包括但不限于身份证、社会保险转移单、存档证明、医疗信息采集表、养老信息采集表、相片、医疗手册、医疗保险、银行存折明细等。

如因乙方迟延提交办理社会保险所需的材料而造成迟延办理的，不视为甲方没有依法为乙方办理社会保险。

因为乙方没有提供上述材料导致甲方无法为乙方办理社会保险，产生的一切后果（包括但不限于甲方应缴纳滞纳金和罚款）由乙方承担。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条试用期内员工需提前5天向甲方提出书面申请；转正员工需提前30天向甲方提出书面申请；办理完离职交接手续时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条无论因何种原因造成本合同终止或解除的，乙方负有遵从诚实信用的原则，按照甲方的要求完成工作交接手续，全面的、适当的、完整的交接工作和物品。

如因乙方拒绝交接工作而造成甲方经济损失的，甲方有权依法向乙方追偿。

乙方有尚未了结的公司业务，应移交甲方指定人员办理。

乙方已办结业务的文件和资料均不得带走。

甲方应当支付经济补偿的，在办理完工作交接后支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）甲方出资培训或出资招收乙方，违反本合同的约定解除劳动合同的赔偿标准为：

按照劳动合同期限等分出资金额，以乙方已履行的合同期递减支付，具体培训金额和赔偿办法以培训协议为准。

（二）乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

双方约定赔偿下列损失：

甲方为录用乙方直接支付的费用；甲方为乙方支付的培训费用；对生产经营和工作造成的直接经济损失；被侵害的甲方的损失难以计算的，按《反不正当竞业法》第二十条的规定执行。

（三）在本合同期限内，未经甲方允许，乙方不得为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，乙方不得到其他任何企业兼职或任职。

乙方违反此约定，所得收益归甲方所有，甲方有权依照法律、本公司章程和本单位规章制度追究乙方的责任。

乙方任何时候不得侵犯甲方的著作权、专利权、商标权、商业秘密权等知识产权。

乙方未经甲方授权不得冒用甲方名义进行商业活动。

（四）双方一致同意，本劳动合同期满后如乙方继续在甲方工作，则劳动合同自动延期二个月有效。

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下员工手册、岗位说明书（岗位职责）、薪酬确认单、保密协议，乙方提供的身份证明、学历证明、资格证明等。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：

年月日

劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同于年 月日终止。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

年月日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

 甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

年月日 

使用说明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。