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superday面试
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superday面试
篇一：
【留学生回国就业】非985非211外语院校同学如何拿到pwc风控部门的offer
【留学生回国就业】非985非211外语院校同学如何拿到
pwc风控部门的offer收到普华风控的offer后，被问的最多的是，你怎么进四大了（你凭什么进四大。
。
。
），作为一个非985非211非财经类的外语类院校的毕业生，被问这样的问题也是很正常的，因为确实我的经历和四大实在是没什么关系，唯一有关系的可能是我的专业里带着“商务”两个字儿（玩笑）…下面唠叨唠叨我面普华的一些经验和教训。
。
a网申普华的网申是公司自己做的网站，语言是英文，内容上很常规，无特殊要注意的。
需要注册用户名称，网申时，网页也许不会自动保存（这一步很关键，后面我会说）并且有三道的openquestions。
网申的每一部分都要认真选择填写，包括面试地点，工作地点，这些你提交后，几乎不可以更改，如果可以也是非常非常麻烦的事情，考虑好了，再填写。
个人资料部分的成绩，奖项，gpa等等，也需要如实填写，如果可以通过网测进入到superday的面试环节，这些你填写过的资料都需要带原件和复印件在面试当天交给hR。
tips：
1.将自己的简历制作一份专门用于网申用的格式，排好版，到时候复制粘贴就可以。
2.每填完一页，记得点保存，记得保存，记得保存。
3.看到openquestion后，可以先在word里写，写完了后如果有条件让英语好的朋友帮忙修改，排好版后，复制粘贴到oq的页面上，切记，op最好不要直接在网页上写，因为一旦页面刷新了，你填的内容就被清除了，亲测，所以这里要注意一下。
4.邮箱不要用qq邮箱，建议使用outlook，hotmail，yahoo，gmail（如果会翻墙）等国际通用邮箱来展现你的专业性。
b网测
普华用的是ceb系统的测试，包括logic，verbal，numerical，还有性格测试四部分并且外加一个英语写作。
前四部分，应届生bbs上下载普华永道的求职大礼
包，在里面会有相关的链接和练习，多练几遍，足够。
英语写作的话，包括两部分，邮件+议论文，限时30分钟，时间比较紧。
tips：
1.个人认为网测英语和中文都可以，你喜欢哪个就用哪个语言，据说存在英文相对容易些的说法（未作考证），但还是看自己的水平和喜好。
2.网上的试题联系资料，做网测的时候会有一部分重合题，所以在做题时如果遇到原题，为了能快速的定位到题目，找到原题的答案，应该这样做：
做题前将数个文档整合到一个文档界面里，将每道题的关键词提取出来，并用纸记下来，这样你在遇到原题的时候，用control+f快捷键搜索题目关键词，就可以快速定位到原题了。
3.普华的网测整体难度并不是很大，但是时间相对紧凑，注意把控做题的节奏。
4.图形题如果有条件找靠谱的同学坐在你旁边，和你一起做。
5.作文的题材，在做网测前可以问已经做过的同学，有一定的几率你会遇到同样的题目，提前写好。
所以如果知道身边的同学有申请pwc，做好前期情报搜集，对你大有益处。
csuperday面试
当时在沈阳等着箭牌的终面通知，接到了普华人事部门的电话，问我接不接受调剂，从咨询调剂到风控（因为咨询要求会高些，所以很可能做完网测就被pass掉了=。
=），跟hR表示接受调剂后，三天后收到pwcsuperday的邀请，距离面试日期还有不到两周的时间。
普华的面试是从上午九点一直持续到下午两点多，在一天结束所有的面试，称作superday。
c-0面试前的准备：
在我面试之前已经有身边的朋友拿到了普华深圳所的审计offer还有一个同学去面了普华北京的审计，所以我在回学校后，做的第一件事就是分别找了这两位同学，从他们那儿得到了关于面试的最一手的信息，包括面试的流程，问过的问题，case的大致内容，par面的形式。
普华的面试通常会分好几个批次面试，如果在你面试前身边有认识的同学已经参加过面试，要利用好你身边一切可利用的资源，做好面试前的准备。
c-1群面：
superday第一轮面试是群面，人数在10个人左右（增减2人的区间），案例是一个10页的全英文case，内容是一家汽车公司选择合作伙伴的，提供了财务报表，要求是分析公司所面临的困境，以及挑选最合适的合作伙伴，并给出原因。
在这之前，我的两个朋友提供给我的信息是普华这次的案例大多数是关于收购并购类的case，所以我在面试前做了公司策略方面的知识补充和积累，在面试中用到了不少。
关于案例本身，十页的英文case会让英语阅读不好的同学很吃力，如果读不懂case会让你在群面的过程中很别扭，因为你不知道案例在讲什么，这将大幅限制你在群面过程中的发挥。
那如果阅读速度慢怎么办，我的建议是，先预览case，挑出关键的部分仔细看，其余的类似于背景信息的内容，你的队友在讨论的时候会讲出来的。
群面讨论过程的语言为中文，要求选出一个或多个在黑板上做presentation的总结，此部分未设置额外的时间，包括在讨论的时间范围内。
tips：
1.提前30分钟到达，可以与一组的同学们一起聊聊，加个微信什么的，了解一下你的竞争对手的情况，缓和紧张尴尬的气氛。
2.速读case，不明白的地方要听队友们怎么说，而不是固执己见，也许你的理解是错的。
3.遇到分歧的时候，善于找你的盟友，控制好节奏，别为了一个问题争论半天。
4.整体风格保持进可攻退可守，千万注意要团队合作…不要过于强势，那样等于自杀
c-2单面：
群面结束后，所有人回到休息室，前五个candidates按照顺序参加单面，后五个按照顺序参加par面。
单面是三个manager，你会收到一份关于群面case的补充资料，内容是case里潜在的合作伙伴中的一个，背景是汽车公司决定与该合作伙伴进行合作。
问题是：
为什么做这个选择，对这家汽车公司的影响，对公司的未来策略可能有什么影响。
每个候选人拿到的补充资料不同，准备十分钟，讲七分钟，提供白板做辅助，补充资料上写presentationpreferenglish，但做的时候由manager随机对演讲语言做要求。
pre做完，manager会对你的演讲内容以及个人简历上的内容做一些提问，总体单面时间在10分钟上下。
tips：
1.单面考察候选人的商业素养，presentation能力，抗压能力
2.做好用英语来pre的准备，多留意计时器，控制好时间，讲足七分钟
3.不要过度使用白板，注意和面试官进行眼神交流
4.不要被三对一的面试形式吓到，pre和回答问题要底气足一些，manager希望看到一个自信的候选者。
5.问过的问题：
你的专业是商务英语，你们都学些什么/你为什么来四大/你愿意去学编程吗，能学会吗/跟我讲一个你学习能力强的例子
c-3paR面
北京普华Ra的大boss是一个英国人，当天我们组的par面由他来面，语言为英语，时常为10分钟左右。
par很nice，在这个环节我建议面试者尽量做自己，别因为英语表达不好而拘谨，不敢说，大胆的去表达，如实回答问题就可以了。
tips：
1.不必刻意去迎合，不卑不亢的感觉很重要。
2.为什么四大，为什么普华，为什么风控（审计，税务,etc.），这种基础问题par一定会问的。
3.想想自己有什么亮点，在par问你，给我一个选你的理由的时候，你可以自如的应对。
4.表现你willingtolearn的习惯，即使你的专业背景八竿子打不着，但你有一个积极求学的心，并且表现出你对这份工作的热忱。
5.正面四大加班多压力大的现状，如果被问到生活工作如何平衡，你也可以谦虚的问问par是怎么做到的。
篇二：
【海归就业】如何搞定普华永道面试？
普华永道招聘大解析
【海归就业】如何搞定普华永道面试？
普华永道招聘大解析
普华永道，英文全称：
pricewaterhousecoopers，木有错，很长的名字，所以我们都叫它pwc.普华永道是四大会计事务所之一，每年的校招大户。
这篇文章告诉你，如何搞定普华永道的面试。
（superday面试）公司名称：
pricewaterhousecoopers
职位名称：
mba高级审计员（mbaseniorassociate）
招聘经理：
courtneymoore美国地区招聘主管
薪资水平：
55,000美金-157,000美金（年薪，glassdoor）
职位描述：
以项目为单位，为客户解决战略问题。
根据项目进展情况管理人数不同的中级审计员组成的团队。
职位要求：
公司直接从商学院进行校招，因此非mba的同学可以不用申请了。
领导力是必须的，数据分析的能力是一个优势。
招聘流程
第一轮
校招两位校招专员进行行为面试及情景面试。
应聘者需要准备具体的展现自己领导力的事例。
第二轮
superday一周之后，进入第二轮的面试者在公司办公室进行为期半天的面试。
三到六位同级或者上级员工轮流给出技术型试题。
第三轮
给出类似哈佛商学院案例分析的事例，应聘者需要在45分钟之内进行分析。
招聘经理将扮演客户的角色。
最终分数
招聘委员会为每一位候选者按照五项核心技能的分类打分，其中案例分析的分数是最重要的。
如何拿下普华永道
毫不掩饰地展示你对数字狂热的爱！
普华永道招聘经理说：
“我们就是在寻找对数量分析、大数据充满热情，并以此为动力解决客户问题的人。
”
如果你会说第二语言，告诉招聘官。
普华永道招聘经理说：
“会两种语言是一个巨大的优势。
普通话和西班牙语是最吃香的。
”
告诉招聘官你参加过普华永道的校园活动
普华永道招聘经理说：
“我们举办校园活动是有目的的。
虽然这不是应聘的强制要求，但是如果应聘者参加过，那么我们会马上把ta和其他应聘者分开，因为这证明了这个人对普华永道做了功课。
”
不要炫耀你在校园内得到的奖项
普华永道招聘经理说：
“我们寻找具有智慧的好奇心的人，但这并不一定需要应聘者做过学生会主席，俱乐部领导，兄弟会积极分子。
我们只对你的想法感兴趣。
”
不要搞砸案例分析
普华永道招聘经理说：
“在案例分析考核中，我们不是计算你的能力，而是考察你解决问题的方式及其表达方法。
”
不要扭扭捏捏
普华永道招聘经理说：
“softskills是胜任这份工作的前提。
我们的工作是建立在能够有效沟通的基础上。
”
篇三：
【留学生就业】拿下boa全职offer的她,自爆说她被连面6轮!
【留学生就业】拿下boa全职offer的她，自爆说她被连面
6轮！
1
金融梦想，networking尝试，屡战屡败
我一直有一个进入银行的梦想，从小我父亲就在银行做金融方面的工作，所以从小就让我对金融业非常感兴趣。
不过大学的时候阴差阳错在国内上了国际商务专业，研究生也继续读这个专业。
但是我没有想过放弃自己的梦想，这也是我来到纽约的原因之一，纽约是世界金融中心，我想在这个城市里完成自己多年的金融梦想。
跟大多数中国学生不一样，我在来美国之前就做了很多调查，知道在美国找工作
networking非常的重要，而且我本身也是外向爱交际的性格，所以我来纽约之后，我参加了很多networking的party，也结交到了许多银行的朋友。
所以虽然有朋友答应帮我内推，可是结果并不是很好，我个人觉得主要是因为我的专业和银行不对口，还有我的学校也不是targetschool。
2
从初识到面试，为什么选择海归求职网？
在找工作碰壁后我了解过careerconsulting这方面的公司，市场上也有很多家，但是我总觉得这和中介一样非常不靠谱。
在中秋的时候我朋友叫我一起去参加一个networkingparty，说有很多银行的大牛会到，就是shoo-in举办的中秋邮轮活动。
那天不仅玩的很开心，还认识了很多来自像高盛，摩根大通等这些银行的资深顾问。
那个时候海归求职网的资深顾问资源给我留下了深刻的印象，所以我抱着试一试的态度尝试了一次改简历的服务。
因为想进入银行，所以希望有一个银行业的顾问，不过还是没想到海归求职网居然安排了美林美银的hR来帮我改简历。
顾问问了我如每份实习都是做什么，在学习做了什么项目这类的问题。
在他改完简历之后，虽然确确实实是我的经历，但是我看着我的简历，都无法相信这是我自己。
我也对海归求职网的顾问充满了信心，就继续选择了海归求职网的服务。
顾问认为我金融背景不足，如果想进入银行的话最好做relationshipmanagement或者clientmanagement这样的角色。
后来证明这果然是正确的选择，顾问帮我内推了boa的relationshipmanagement的职位，我也顺利的拿到面试。
我从来没想过我有可能进入像boa这样大的银行。
3
面试流程分享，针对不同面试如何准备？
我和其他人不太一样，我也不知道是因为我不是targetschool还是怎样，别人一般是三轮面试，而我是六轮。
包含两次phoneinterview，两次on-site的behavioralinterview，还有一个superday面试和最后的终面。
说起phoneinterview，大家的印象都是不正式，随便就好。
其实并不是。
个人感觉phoneinterview比两次on-site的interview还要难，因为看不到面试官的脸，所以完全不知道他在想什么。
而且中国人肯定是有口音的，所以能通过这两次phoneinterview完全是托顾问的福。
顾问听说一面是phoneinterview，就开始根据他们的经验帮我做mockinterview。
他们给我的建议就是，词语简练一点，逻辑要清晰，必须让面试官跟着你的节奏走，如果面试官失去兴趣，你就完蛋了。
对我来说on-site的那两次是比较简单的，因为我很喜欢social，所以跟谁都能聊得来，英文中文都能聊的很开心。
on-site的那两次面试都是关于teamwork的问题，如何teamplay这类，非常简单。
而且顾问之前也帮我做了很多次关于behavioral的mockinterview，所以没有什么压力。
不过真正有压力的是最后的两轮面试，superday我印象特别深刻，因为那个面试长达90分钟，其中behavioral和technical的内容都有。
有与cRm有关的技术类问题，也有很轻松的边吃东西边聊天的提问讲解环节。
这次面试是一定要做好准备的，我之前没怎么接触过cRm，刚好顾问以前在亚马逊是做retention的，他给我分析了整个cRm的架构和每一个环节的意义。
所以整个过程还算顺利。
最后的终面是关于client的casestudy。
问题是客户如果想投资的话给什么建议。
这种类型的case，顾问已经带我过了不止一次，思路就是先要客户的资料和投资项目明细，再分析各项投资分险，然后得出一个建议。
没有绝对的对错，只要给出一个合理的理由就可以了。
最后那轮除了我还剩两个人，一个nyu的印度人和一个Fordham的美国人，不过最后我才是赢得那个。
4
感谢和建议
首先我很感谢海归求职网。
因为这个过程很漫长的，好几次面试前我都非常忐忑不安，不过顾问每次都在mockinterview之后，跟我说queenie,youareamazing这样的鼓励的话。
他们不仅给了我很多技术方面，面试技巧方面的培训，还让我相信我能应对好这些面试。
我非常感谢他们的陪伴。
另外我也希望各位学弟学妹们，平时多去social，networking一下。
也并不一定要有什么目的性，但是真的能联系自己和陌生人快速打开话题的能力。
在面试和未来的工作中都会有帮助。
Relationshipmanagement就是和客户打交道，我虽然背景不强，但是每次都能和面试官聊的特别开心，我觉得这也是我被录取的原因之一。
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