在党校讲坛机关党工委书记讲党建上的讲稿.docx

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在党校讲坛机关党工委书记讲党建上的讲稿

【文档标题】

在党校讲坛“机关党（工）委书记讲党建”上的讲稿

【文档内容】

尊敬的各位领导，同志们：

根据县委组织部的安排，我把机关工委近年来开展机关党建工作的情况作个简要汇报。

同时，也跟大家一起就如何抓好机关党建工作谈些体会和认识，如有讲得不恰当的地方，请各位领导批评指正。

今天我讲的题目是：

解放思想，不断提升机关党建工作水平。

想从两个大的方面来讲述：

一是近年来机关党建工作主要做了些什么、成效是什么。

二是就抓好机关党建工作谈几点认识和体会。

一、工作情况机关工委下辖总支13个，单列支部46个，共有基层党组织92个，1009名党员，其中离退休干部党支部14个，共有离退休干部党员196名，女党员210名，少数民族党员253名，预备党员13名。

近年来，机关工委按照县委关于“党（工）委有品牌、总支（支部）创特色”的工作思路，坚持抓特色、树典型，不断创新和推动机关党建工作。

（一）抓好机关党建工作目标管理，强化责任制。

以来，机关工委就与各总支（支部）签订了机关党建工作目标管理责任书，每年年初召开机关党建工作会议。

机关党建工作会议的主要任务是：

一是认真学习传达县委党建暨党风廉政建设工作会议精神；二是全面总结回顾过去一年里机关党建工作情况；三是统一安排部署当年机关党建工作；四是表彰奖励上年度在落实党建目标管理责任制工作中涌现出来的先进基层党组织和优秀党务工作者；五是对上年度民主评议党员工作中评出的优秀共产党员进行通报表扬；六是与所属总支（支部）签订当年度党建工作目标管理责任制。

七是在机关党建特色亮点较突出的总支（支部）进行经验交流。

会后各总支（支部）结合实际，层层分解党建工作任务目标，与支部及党员层层签订，确保机关党建工作落实到每个支部每名党员。

在落实责任制工作中，机关工委坚持年初有部署、半年有督查、年底有考核和表彰奖励等有效工作机制。

各总支（支部）以落实党建目标管理责任制为抓手，切实加强对党建工作的领导，把党建工作与行政部门工作一起研究和落实，落实专兼职党务干部，积极投入工作经费，认真组织开展活动，把任务目标真正落实到位，进一步健全和完善落实了党组织书记是抓党建工作的第一责任人的责任机制。

通过3年多来，机关工委与所属总支（支部）签订党建工作目标管理责任书的落实情况看，这是加强和改进机关党建工作的一项行之有效的措施，必须长期坚持。

（二）抓好机关党的思想政治建设，强化理论武装。

机关工委以抓好党员学习教育为主线，以加强党的思想政治建设为重点，强化党员意识，不断提高党员队伍的整体素质。

以开展解放思想大讨论活动为契机，认真抓好党员干部学习科学发展观，增强贯彻科学发展观的自觉性，坚定理想信念。

坚持边学边改、边查边改的方针，针对存在的突出问题，认真制定和落实整改措施，确保大讨论取得“思想大解放、促进工作大发展”的实效。

按照创建学习型机关的要求，认真抓好党员干部的学习教育培训。

突出《党章》和党内条规的学习教育，有效地增强了广大党员的党性意识。

坚持每年举办一期党务干部或入党积极分子培训班，不断提高党务干部的业务水平和发展党员工作质量。

近年的党务干部培训班，把培训对象扩大到了各党小组长，加大了党务干部培训的力度。

坚持理论中心学习组制度，制定机关工委理论中心学习组和党员干部理论学习意见，积极开展专题学习教育。

以来，机关工委组织专兼职委员开展理论中心学习4次，确定中心发言人，认真开展专题学习和讨论。

同时，严格按照县纪委的要求，深入开展廉政专题教育，组织党员观看反腐倡廉教育专题片，认真开展反面典型警示教育，深入开展世界观、人生观、价值观教育。

时时提醒党员干部要知荣明耻，“慎欲、慎权、慎独、慎微”，做到“自律、自省、自警、自励”，识大体、顾大局、讲正气、比贡献。

（三）抓好机关党的组织建设，加强凝聚力。

机关工委认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步理顺组织关系，规范支部工作，不断加强基层党组织的凝聚力和战斗力。

切实搞好基层党组织班子的调整、充实、补选、换届工作，配齐配强党组织班子，把政治强、业务精、作风硬、甘于奉献的党员干部配备到党组织中来，有效保证了党建工作的组织基础。

下大力气抓好基层组织规范化建设工作，机关工委以“六个一”为目标（有一个战斗力强的班子、有一支作用突出的党员队伍、有一间标准化的党员活动室、有一条开拓创新的工作思路、有一系列比较规范的组织活动、有一套健全的规章制度），进一步明确了机关党组织规范化建设的工作目标，按照县委政府的中心工作，认真制定机关党建工作要点，半年进行自检自查，年底进行全面总结，使机关党建工作逐步走向正规化、科学化和规范化。

按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，认真做好发展党员工作，严格组织发展程序，按照“公示、预审、票决”制度，通过培养考察、公示预审、组织谈话和工委会议讨论等环节，严把发展党员质量关。

认真组织开展创先争优活动。

机关党建工作会议上，对25个先进基层党组织和20个优秀党务工作者进行了表彰奖励，对民主评议党员工作中评定为优秀等次的145名共产产党进行了通报表扬。

机关党建工作会议上，对25个先进基层党组织和28个优秀党务工作者进行了表彰奖励，对上年度民主评议党员工作中评定为优秀等次的152名共产产党进行了通报表扬。

建党87周年纪念活动中，按照州委关于推荐表彰奖励“云岭先锋”工程先进基层党组织和优秀共产党员的要求，2个基层党组织和2名优秀共产党员受到了州委的表彰奖励，更好地起到了激励先进，鞭策后进的作用，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

各总支（支部）结合实际，广泛开展党员责任岗、党员示范窗、党员责任区等活动，搭建党员发挥先锋模范作用的有效平台。

认真做好党费收缴管理工作，严格执行标准，做好审核计算工作，确保党费收缴及时足额。

认真做好党员及党组织信息采集工作，明确专人，高质量做好信息录入，推进了党员管理信息化进程，对党组织及党员的情况做到底数清、情况明。

认真做好党务公开工作，机关工委及所属总支（支部）坚持对基层党组织的设置情况、领导班子分工、主要职责、工作完成情况、党费收缴、评优评先、发展党员等重大事项进行公开，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增强党组织工作和党内事务的公开透明。

积极开展机关与农村党组织“双结共建”活动，各总支（支部）认真组织党员深入到结对共建的村党支部，开展讲党课、走访慰问、扶贫结对、落实党内关爱等措施，有效促进了机关党建与农村基层党建的互帮互促，增进机关党员与农村党员的感情。

四川汶川大地震后，机关工委及时组织机关党员踊跃交纳“特殊党费”，截至6月20日，共有834名党员积极交纳“特殊党费”90046.10元。

（四）抓好机关党员活动阵地规范化建设，夯实工作基础。

按照机关工委党组织规范化建设关于“有一间标准化的党员活动室”的有关要求，同时，受到了村级党组织阵地建设的启示，机关工委在具备条件的机关党组织中开展了机关党员活动阵地规范化建设试点工作，并对党员活动阵地作用发挥问题作了大胆探索。

机关工委把机关党员活动室定位为：

是宣传贯彻党的路线方针政策、加强党的思想政治建设、团结干部群众的场所，是党员履行义务、发挥作用和服务中心的场所。

在活动室建设过程，要求有一定的硬件投入，即有一间宽敞的房间、有桌椅板凳、有必要的电教设备等。

规范化党员活动室，面积能够满足全体党员学习、会议需要，有“党员活动室”标牌；配齐桌、椅等必要的设施；有一套性能良好的电教设备，包括电视机或投影仪、vcd或dvd等放像设备，有一定数量的电教片；有书柜、报夹，有一定数量的党务书籍和报刊；可接收有线电视信号，有条件的可以接入宽带。

党旗、入党誓词、党员的权利和义务、党组织基本概况、党组织工作目标、工作职责、党员行为规范、各项工作制度、党员风采、党务公开栏等内容要规范喷绘上墙。

通过规范建设，让党员进行学习、组织活动才有地方，为发挥阵地作用和党员作用打好基础。

经过近2年左右时间的实践，机关工委直属各党组织积极投入，县药监局、县残联、县检察院、供销社、粮食局、统计局等15个机关党组织围绕“党员之家”建成了规范化的党员活动室。

同时县委组织部投入资金，在县总会建立了“牟定县机关党员活动室”，这些活动阵地的建成，为党组织组织党员开展活动，提供了便利的条件和优良的场所。

各党组织积极组织党员集中到活动室，开展参与学习、交流，谈、写心得，重温入党誓词，观看电教影片等活动；结合落实“三会一课”制度，自觉学习规范制度的内容，自觉遵守各项制度。

在党员活动室里召开领导干部民主生活会、专题组织生活会、党员大会等，通过查摆存在问题，进行党性分析、民主评议测评，党员向组织汇报思想，广泛听取群众意见，组织及时了解掌握党员思想动态，开展讨论整改方案和措施，相互听取落实整改工作的情况，相互促进。

通过加强阵地建设和管理，进一步规范各项规章制度，促进机关党组织的管理手段，通过落实组织关心党员的有效机制，让党员的荣誉感得到充分的尊重和保护，在党建工作高标准、严要求、做表率的浓厚氛围中，使党组织的凝聚力、吸引力不断得到增强。

同时，机关党组织可以依托党员活动阵地，采取聘请党员领导干部、老红军和专家、技术员讲课，播放电教片等方式，适时组织党员群众教育培训，强化对党员干部群众的政治理论、党史知识、革命传统、科技知识、市场经济知识、法律知识、公民道德规范等教育，不断提高党员群众的政治思想素质和业务工作水平。

党组织有了自己的阵地后，机关党员组织生活形成了经常化、制度化，使党员感到了“家”的温暖，提高了党员的身份意识，增强了广大党员的归属感、光荣感、责任感，以及发挥先锋模范作用的自觉性，党员带头完成各项工作，推动了各项工作的有效开展。

（五）抓实机关工委“品牌”，扩大覆盖面。

为努力形成“工委有品牌、总支（支部）有特色”的良好格局，全面落实“工委牵头抓、总支（支部）互动”的工作机制，确保党建工作创特色树典型形成齐抓共建、整体联动，纵向到底，横向到边的格局。

机关工委紧扣部门职能，强化指导，不断加大机关党建创特色树典型的工作力度，整体推进机关党建工作上水平。

按照每年一个“品牌”的思路，在机关直属党组织中，认真抓好三个“品牌”建设，扩大创特色树典型的覆盖面。

一是抓好定期开展党性分析活动。

为进一步“加强党内监督，提高党员教育管理水平，增强党员党性观念，坚定理想信念，保持和发扬党的先进性”，机关工委以来，在直属机关党员中定期开展党性分析活动。

各总支（支部）严格按照定期开展党性分析活动的时间要求、主要任务、基本原则和方法步骤，认真组织党员开展党性分析，做到党员教育管理和监督常抓不懈，同时有效转变了党员组织生活的方式。

通过、两年的实践，在听取广大党组织和党员意见建议的基础上，今年机关工委把开展党性分析工作进行了修改和完善，形成了制度下发到各总支（支部）。

要求上从原来的每年两次修改成每年开展一次，本着有什么问题就谈什么问题的原则，确保真实准确，整改方案措施具体到位。

二是抓好党员服务承诺。

为进一步“加强党员教育管理，增强党员意识，转变机关作风，密切联系群众，进一步塑造党员的良好形象”，机关工委以“加强管理，增强意识，树立形象”为目标，从以来，在县直机关推行党员承诺制，严格按照党员提诺、支部审诺、党员履诺等方法步骤，增强党员责任意识和服务意识。

通过推行党员承诺，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的党员管理机制，同时有效激发和调动广大党员的主动性、积极性和创造性。

在开展党员服务承诺的具体操作上，我们要求各总支（支部）紧密结合县纪委安排的“关于廉政文化进机关”的要求，在制作“廉政警示牌”上，一面是廉政警示教育、一面是党员服务承诺内容，摆放在办公桌上，认真履行承诺事项，自觉接受各界监督。

三是抓好机关党员活动室每月一主题实践活动。

为进一步充分发挥机关党员活动室的阵地作用，丰富党员学习教育和组织活动的内容和形式，机关工委开展了“机关党员活动室每月一主题”实践活动。

月初，机关工委围绕县委政府的中心工作，认真研究确定主题实践活动内容，每周安排2个总支（支部）到机关党员活动室开展活动，让机关党员活动内容丰富、主题鲜明、常抓常新。

在确定每月主题实践活动主题时，严格按照“抓党建、促发展”的目标要求，紧扣县党委政府中心任务。

如：

4月的实践活动主题是围绕州委州政府举办50周年庆祝活动，确定为“迎州庆、讲文明、树新风”，让机关党员干部全面回顾楚雄建州50年变化，展望未来发展前景，增强和树立加快发展的信心；5月的实践活动主题是围绕全县粮烟生产工作任务，确定为“知民情、解民忧、办实事”，号召机关党员干部积极投身县委政府的中心工作，帮助困难群众解决生产生活中的实际困难；6月的实践活动主题是围绕解放思想大讨论活动，让机关党员干部准确把握和深刻领会解放思想的精神实质，查找思想观念存在的主要问题，认真分析存在问题的主要原因，制定和落实整改措施，真正实现以思想大解放促进经济社会（来源：

）大发展的目的，为建设活动牟定、和谐牟定提供强大的思想后劲。

7月的实践活动主题是围绕北京奥运会，确定为“迎奥运、讲文明、树新风”，让广大党员以实际行动，共创“文明奥运、和谐奥运”，让文明之花处处开放，让奥林匹克精神永垂不朽。

8月的实践活动主题是围绕北京奥运会的胜利召开，确定为“服务奥运、党员当先锋”，发挥党员先锋模范作用，共创“文明奥运、和谐奥运”，发扬主人翁精神，为民服务，支持和服务奥运，为奥运助威呐喊！

为奥运加油！

9月的实践活动主题是围绕解放思想大讨论的整改落实，确定为“加强整改落实、促进科学发展”，针对单位和个人查找出来的主要问题，围绕整改重点，认真制定整改措施，强化整改落实，真正在贯彻落实科学发展上取得实效。

在机关党员活动室“每月一主题”实践活动，每次活动机关工委都安排专人负责做好服务协调和活动室管理工作。

这项工作，机关工委正加大总结提炼和宣传推广力度，同时还将从党员教育培训方面入手，加大对党员的教育培训，每月举办1-2期教育培训班，每月安排60名左右的党员参加教育培训，这样机关工委共有1000多名党员，一年可以实现集中轮训一次，不断提高党员同志的思想政治素质。

（六）抓好总支（支部）“特色”，提升影响力。

机关工委以“六个一”为目标（有一个战斗力强的班子、有一支作用突出的党员队伍、有一间标准化的党员活动室、有一条开拓创新的工作思路、有一系列比较规范的组织活动、有一套健全的规章制度），开展了机关党组织规范化试点建设工作，着力在总支（支部）中培育树立一批典型，机关党建工作的影响力不断有新提升。

各总支（支部）以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”和“五好五带头”为总体要求，紧密结合部门工作实际，激发党员干事创业精神，充分调动和发挥广大党员积极性，开展机关党建工作创特色树典型工作。

县委组织党支部以提高党员干部素质为目标，围绕当好“组工理论的研究员、组工业务的勤务员和组工动态的信息员”的“三员”组工建设，开展创建“学习型”机关活动。

县地税局党总支紧贴税收工作，开展“党员责任区”创建活动，把党小组的党员分别明确到“环境保洁、综治创安、法规宣传”三个责任区，通过开展活动，强化党员责任意识。

县人事劳动和社会保障局党支部立足实际，从提高机关服务质量和水平入手，强化党员服务意识，在人才服务中心，开展党员“一窗式”服务活动。

县药监局党支部还建立支部网站，探索网上党建新路子。

县法院党总支认真落实“立党为公、执法为民”本质要求，组织党员积极开展“巡回就地办案”活动，充分发挥党员带头作用，深入基层、深入群众，组织开展就地办案，真正落实以案释法、便民服务措施，让党员干部在活动中受到教育、群众得到实惠。

县委统战部党支部针对党支部离退休干部党员多，年岁高，体弱多病，居住分散，组织活动困难等实际情况，建立完善和落实支部委员联系离退休干部党员制度，明确支部委员联系1-2名离退休干部党员，定期开展走访慰问，把党的政策、组织的关爱送到离退休干部党员家中，充分真正体现党组织的温暖。

县龙虎水库工程建设管理局党支部通过加强党员教育管理，发扬党员克难奋进、吃苦耐劳、长期奋战精神，以实际行动，积极投身到水库工程建设管理的工作实践中，取得了水库工程建设和党员干部成长的双丰收。

县统计局党支部以“五型”机关创建活动为契机，深化“五比五创”活动，树立了统计干部“比学赶超帮”良好形象。

近年来，机关工委及直属各总支（支部）对创特色树典型工作，认真研究，精心组织，不断拓展载体，完善措施，健全制度，特色亮点纷呈，增强了机关党建活力，提升了机关党建工作的影响力。

（七）建立完善长效机制，推进制度化。

为使机关党建创特色树典型工作取得实效，实现党员教育经常化、党内生活制度化、党员管理规范化、发挥作用具体化、服务群众长期化的要求，机关工委及直属各党组织不断探索、创新和完善党的制度体系，认真总结创特色树典型工作中的好做法、好经验，经过概括和提炼，用制度的形式确定下来，形成长效机制，贯穿于机关党建的各个环节。

同时，充分发挥制度对创特色树典型，促进机关党建的重要保障作用，切实推进党建工作制度化进程。

经过保持共产党员先进性教育活动，建立健全和完善落实了保持共产党员先进性长效机制“四个文件”，把“四个长效机制”贯穿于整个机关党建工作的始终。

在实施“云岭先锋”工程和推动“彝州先锋走廊”建设工作中，健全和完善了一批“创先争优”制度，大力营造了机关“比学赶超帮”的激励竞争氛围。

机关各党组织以建设学习型机关、学习型党组织为载体，进一步健全中心组学习制度、领导干部讲党课制度，以及相应的考核、督查和激励机制，推动党员干部学习教育的规范化、制度化和科学化。

机关工委在组织实施定期开展党性分析活动，广泛征求基层党组织意见的基础上，制定了《定期开展党性分析制度（试行）》。

推行了机关党员服务承诺制，转变了机关工作作风，提高了机关服务质量和服务水平。

在发展党员工作中，完善推广了“公示、预审、票决”制度，改进了发展党员工作的方法。

以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见，发挥机关党组织监督职能作用，完善机关党员管理监督机制。

各总支（支部）结合部门中心任务，在积极组织开展创先争优活动的基础上，建立了有效的激励竞争机制，调动了党员的工作积极性。

健全落实了“扶贫结对”、“双结共建”等机制，探索和拓展了党员联系和服务群众、服务中心的机制。

机关工委始终把党建工作创特色树典型纳入党建目标管理责任制检查考核的重要内容，积极为创特色树典型工作创造条件，帮助总结提炼特色亮点好的做法，宣传推广典型经验，营造工作氛围，提供服务指导。

二、机关党建工作的几点体会

（一）必须在紧密结合上下功夫。

在改革发展的进程中，机关党的工作起着凝聚人心，鼓舞士气的作用。

要紧紧围绕加强党的先进性建设这一主题，按照“抓党建、促发展”的工作思路，以实施“云岭先锋”工程和“彝州先锋走廊”建设为契机，认真落实县委关于“党（工）委有品牌、总支（支部）创特色”的具体要求，做到三个文明建设同时推进。

要与业务工作紧密结合，动员和组织党员围绕中心工作，以饱满的政治热情，积极投身到加快牟定经济社会又好又快发展的具体实践中来。

要与党风廉政建设紧密结合，以党风廉政建设目标管理责任制为主线，扎实推进廉政文化进机关活动，用典型案例开展警示教育，时时警醒和教育党员干部心里常想廉，行为常拒腐。

要与创建活动紧密结合，积极开展“五型”机关创建活动，扎实推进“立党为公、执政为民”主题实践活动，深入开展“五比五创”活动，开展创先争优活动，引导广大党员创新创优，奋勇争先。

认真开展“双结共建”活动，延伸和拓展机关党建工作领域，丰富机关党建工作内涵。

大力宣传和表彰先进党支部和优秀党员、党务工作者，用身边的典型事例鼓舞人、激励人。

（二）必须在创新机制上下功夫。

要以落实责任制为主线，加强对总支（支部）创特色树典型工作的指导，帮助总支（支部）理清创特色树典型的思路，积极总结宣传推广创特色树典型的经验。

在制度建设上，广泛吸取党建工作先进典型经验，特别是注意收集整理各总支（支部）开展创特色树典型的做法及成果，用制度规定下来，建立长效机制，并长期坚持，以推进党建工作规范化和制度化进程。

要在从管理机制、学习机制、教育机制、监督机制、防范机制、保障机制等方面找准切入点，结合实际，选准角度，开拓创新，来促进创特色树典型工作。

（三）必须在创新载体上下功夫。

党建工作创特色树典型，要通过选准载体、组织活动、精心打造，不断总结成效的过程中来逐步加以提炼、完善和推进。

为确保机关党建工作的有效性，要以开展丰富多彩的活动为支撑，抓好载体，充实内涵，把党的建设融入到各项活动中。

党建工作载体要注重内容和形式的有机统一，活动内容要紧紧抓住机关党建的主题和中心任务，以动员机关广大党员广泛参与为手段，以激发广大党员的积极性和创造性为宗旨，以增强党员宗旨意识和接受党性锻炼为目标，活动形式要紧紧围绕活动内容开展，做到形式多样化、内容丰富，集知识性、科学性、趣味性于一体，娱教寓乐。

通过学习教育、调查研究、访贫问苦、交心谈心、联谊共建、知识竞赛、文体娱乐、座谈会等方式开展一些内容新颖、形式多样的活动，推动机关党的工作不断呈现新的生机和活力。

（四）必须在创新自我上下功夫。

通过多种方式教育和引导机关党务工作者努力提高创特色树典型的实际工作能力。

加强党务干部的教育培训，不断丰富理论知识和业务水平，提高综合素质，让机关党务干部全面熟悉党章党规和有关规章制度，提高党务工作的能力。

特别是让机关党务干部学习和掌握党建工作创特色树典型的一些方法，提高撰写党建创特色典型材料的文字综合能力，解放思想，与时俱进，力求每个总支（支部）都有特色典型经验，不断开创机关党建工作新局面。

同志们，近年来，机关工委在县委政府的正确领导下，在各部门单位的大力支持下，各总支（支部）以全面落实机关党建工作目标管理责任制为抓好、以创特色树典型为主线，积极工作，扎实推动了机关党建工作全面发展，机关党建工作取得了明显成效。

这是全体机关党务干部努力工作的结果，借此机关，我代表机关工委，向一直以来关心支持机关党建工作的各位同志表示衷心感谢！

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