专科毕业论文格式要求讲解.docx

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专科毕业论文格式要求讲解

中央电大开放专科毕业论文要求

一、毕业作业内容

毕业作业的内容一般包括：

内容摘要与关键词，正文，参考文献（或资料）。

按以下顺序排列：

1、中文内容摘要与关键词：

内容摘要是对论文内容的概括性描述，应忠实于原文，字数控制在300字以内。

关键词是从论文标题、内容摘要或正文中提取的、能表现论文主题的、具有实质意义的词语，通常不超过7个。

2、正文：

正文是论文的主体部分，正文的各个章节或部分应以若干层级标题来标识。

正文字数不少于4000字。

3、参考文献：

顺序依次为：

书名、作者、出版单位、时间。

二、毕业作业格式编排

1、纸型

毕业论文（设计）一律用国际标准A4型纸（297mm×210mm）打印。

2、论文各部分的编排式样及字体字号

内容摘要及关键词：

另起页，标题小一号黑体，顶部居中，上下各空一行；内容用小4号宋体，每段起首空两格，回行顶格。

“关键词”这三个字用小4号黑体，内容用小四号黑体；关键词通常不超过7个，词间空一格。

正文文字：

另起页，论文标题用小2号黑体，顶部居中排列，上下各空一行；正文文字一般用小4号宋体，每段起首空两格，单倍行距。

正文文中标题：

一级标题，标题序号为“一、”，小2号黑体，独占行，未尾不加标点；

二级标题，标题序号为“

（一）”，用小3号黑体，独占行，未尾不加标点；

三级标题用标题序号为“1”，用小4号黑体，独占行，未尾不加标点；

三级以下标题，四、五级标题序号分别为“

（1）”和“①”，与正文字体字号相同，可根据标题的长短确定是否独占行。

结束语、致谢、参考文献：

均另起页,标题字用小3号黑体，在正文或附录后空两行顶格排印，另起行空两格用小4号宋体写内容。

3、专科既要交电子文件（电子文件传辅导教师邮箱），还要交装订好了的纸质文件，装订顺序为：

封面→任务书→内容摘要及关键词→目录、正文→结束语、致谢、参考文献。

中央广播电视大学

毕业设计（论文）

论文题目：

省级电大：

分校：

教学点：

指导老师：

职称：

学生姓名：

学号:

专业：

中央广播电视大学制

2012年06月21日

中央广播电视大学

毕业设计（论文）任务书

题目：

强化员工教育培训促进企业快速发展

任务与要求：

……

时间：

2012年3月10日至2012年6月20日共13周

单位：

四川电大成都铁路分校直属部教学点

学生姓名：

郑大鹏学号：

1051003141234

专业：

　　　工商管理

指导教师：

职称：

中央广播电视大学制

2012年06月21日

摘要

本论文主要阐述了……。

关键词关键词一　关键词二

一、职工培训是企业生存和发展的关键………………………………2

二、我国企业的培训现状………………………………………………3

（一）思想认识上的不足………………………………………………4

（二）考试考核力度不够………………………………………………4

（三）培训考核与使用、待遇没有完全挂钩…………………………5

三、运用各种培训方式和途径，充分发挥培训的效能………………5

（一）按培训的时间来区分……………………………………………5

（二）按培训对象的岗位来区分………………………………………5

（三）按培训的方法来区分……………………………………………6

（四）按培训对象的任职情况来区分…………………………………6

四、建立培训考试、考核与使用待遇一体化机制……………………7

（一）建立培训考试、考核与使用待遇一体化机制的必要性………7

（二）建立一体化机制的要求…………………………………………7

结束语……………………………………………………………………11

谢辞………………………………………………………………………12

参考文献…………………………………………………………………13

附录………………………………………………………………………14

强化员工教育培训

促进企业快速发展

20多年前，……。

一职工培训是企业生存和发展的关键

职工培训……。

二我国企业的培训现状

在国外，……具体表现在以下情况：

（一）思想认识上的不足

有些企业领导对“科教兴企”教育是基础的重要性认识不足，……。

（二）考试考核力度不够

一直以来，……。

（三）培训考核与使用、待遇没有完全挂钩

经培训考试、考核合格后，……。

三运用各种培训方式和途径，充分发挥培训的效能

职工培训应根据企业不同阶段的目标、战略、……。

（一）按培训的时间来区分

按培训的时间来区分，可分为全脱产和不脱产培训。

……。

（二）按培训对象的岗位来区分

按培训对象的岗位来区分，可分为管理人员的培训……。

1管理人员的培训可分为3种：

（1）高层管理人员培训。

培训的侧重点在于……。

（2）中层管理人员的培训。

由于中层管理人员是……。

（3）基层管理人员的培训。

培训的侧重点在于……。

2技术人员的培训。

侧重点在于……。

3一般员工的培训。

应根据体力工人……。

……

结束语

完成情况:

按毕业论文进度计划表设定完成。

所得收获:

能够利用本专业所学知识分析问题，解决问题。

致谢

感谢。

结束语

1、完成情况:

按毕业论文进度计划表设定完成。

2、能够利用本专业所学知识分析问题，解决问题。