炼铁六车间管理制度考核办法DOC 57页.docx

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炼铁六车间管理制度考核办法（DOC57页）

1炼铁六车间管理制度考核办法

指导思想：

以全面完成厂部对车间下达的生产经营责任目标为原则，强化基础管理，完善奖励机制，

发挥广大职工的积极性，形成安定团结稳定进取向上的车间氛围，为车间全面实现生的经营

责任目标提花保障。

二车间会议制度：

1．班前会迟到一次扣20元。

班前会时间以整点30分计。

即计白班7：

30、中班15：

30、夜班23：

30。

2．不参加班前会、安全会及车间通知的各种会议，扣50元。

3．发现点名工长对迟到者、不开班前会和晚来人员不认真考核的，每人次扣工长20元。

4．会议期间，开会人员要认真遵守会议纪律，禁止提前离会，会场走动，说悄悄话，看

报纸刊物，吸烟等，否则扣款50元。

三请假管理制度：

1．正常休息外的任何其他休假（包括工休假、探亲假、病事假、年休假、婚丧假）都需

按正常手续请假。

A请假一天，由组长批准。

B请假2—6天，由车间批准（组长同意后，车间审批）。

C请假7天以上（包括7天）由劳人科批准（组长、车间批准后去劳人科审批）。

需计

生办签字的要到计生办签字。

2．有探亲假的职工，探亲假原则上两次休完；年休假按班组申报时间一次休完，因工作

需要由车间决定。

3．所有休假人员的请假条，在离厂之前要交车间办公室，否则扣20元。

4．正常请假需根据本组人员情况及工作需要安排。

由于紧张或特殊情况，组长不批准假

者不准休息。

组长、车间或劳人科批假后，但由于情况变化，需终止休假者，要以工作为重。

否则休假按事假处理，情节严重者按旷工处理。

5．打架、拘留、拘役者按厂有关规定考勤。

6．因喝酒而造成不能上班者，按事假考勤，扣当月全部奖金，给车间造成不良影响者，

除按厂意见给予处罚外，车间加扣一个月奖金。

7．各种休假必须本人亲自请假，办好手续后，方可离。

电话请假和他人代请一律无效。

8．休陪护假必须是在本人年休假、探亲假休完的情况下，经厂工会、车间同意批准后方

可休护理假，车间不发奖金。

9．病假、陪护假、年休假、探亲假、超计划生育假和婚丧假、年底或半年扣况现奖每天

20元。

10．事假年底或半年扣兑现奖每天50元。

要求各班组在请假方面严格执行以上规定，视班组的情况安排好职工休假。

麦、秋收和

节假日期间的上岗人数不应低于班组人数的70%，否则每少一人扣组长20元。

四车间劳动纪律管理制度：

1．迟到、早退一小时以上者，按车间内部旷工处理，每日扣款50元。

2．工作时间脱岗、串岗、睡岗，带小孩上班及看与业务无关的书刊，发现一次扣款50

元。

3．班中洗澡，倒班人员班中回家吃饭，未经批准会私客，视同脱岗。

4．班中吃饭时间不得超过45分钟，否则按脱岗处理。

5．严禁带宠物上岗。

凡带宠物上岗者，每扣100元。

6．严禁班前、班中喝酒。

凡发现酒后上岗者，扣发当月全部奖金。

酒后上岗不听劝阻

无理取闹者，除按规定处罚外，交治安部门和厂部处理。

7．凡工作时间打扑克、下棋、干私活者，扣发当月全部奖金。

8．在生产工作岗位上打架斗殴，无理取闹，扰乱正常生产工作秩序者，扣发三个月奖

金，影响半年和年终兑现。

殴打班组长扣发半年以上奖金，取消年终兑现。

9．首次无故不上班者，按车间内部旷工处理，每日扣款50元，按事假考勤。

本年度二

次（包括二次）以上无故不到，按厂旷工处理，取消当月全部奖金，并依据当月实际旷工天

数，每日从岗位工资中扣50元，直至扣完为止。

内部旷工和旷工半年或年终奖兑现按厂部

要求处理。

10．凡年内累计5次以上者（含5次）从次月起停发奖金三个月，累计违纪10次以上

（含10次）从次月起停发奖金半年，在此期间取消半年或全年兑现奖，期满后经车间考核

鉴定，视其表现给予恢复奖金或延期恢复奖金。

11．严禁私自替班、换班、替岗、换岗发现一次扣款50元。

五车间定置管理考核制度：

1．各工种工具、备品、备件必须摆放整齐，发现不整齐者，每次扣款50元。

2．各工卫生区每班打扫一次，并保持清洁，对未打扫，打扫不干净或未保持清洁者扣

款30元，厂部检查扣奖款全部兑现各班组和个人。

3．搞好更衣室卫生，作到地面清洁、门窗干净、灯具无灰尘、物品摆放整齐。

发现一

次未打扫或打扫不合格班组扣50元。

厂部检查扣奖款兑现班组和个人。

4．岗位绿化带要定期打扫，保持清洁整齐，无杂草，生长良好，及时浇水，否则扣款

30元，好的车间进行一次性奖励。

5．注意更衣楼卫生，严禁在楼道内乱扔杂物或往墙壁上乱写乱划，发现上述行为者扣

款50元。

6．车间每周三组织工段长和大组长对岗位卫生、设备卫生、更衣室卫生考核检查一次。

六岗位报表及各项记录填写制度：

1．岗位报表、台账、及各项记录必须按时认真填写，不允许有乱写乱画现象。

2．岗位原始报表、台账、及各项记录要按规定妥善保管，不得丢失，损毁。

3．岗位报表及台账原则上要求用仿宋体填写。

记录内容要实事求是，逻辑性要强，记

录要完整。

4．岗位报表、台账及各项记录要依据实际情况认真填写，做到数据准确无误。

以上1—4项有误者每发现一次扣款20—50元，并责令其按规定重新填写完善记录。

七岗位微机使用管理制度：

1．岗位操作人员应熟练掌握本岗位微机使用管理程序，确保本岗位微机正常稳定运行。

2．严禁在岗位微机上使用与本岗位生产无关的应用程序。

对在岗位微机上使用与本岗

位生产无关的应用程序者，发现一次扣款200元。

3．严禁在岗位微机上使用外来软盘或拷盘，发现在岗位微机上使用外来软盘或拷盘者，

扣发当月全部奖金。

对困使用外来软盘或拷造成生产程序丢失的给予岗位待岗处分。

八班组奖金发放管理制度：

1．班组奖金发放应本着“效率优先，按劳取酬，兼顾公平”的分配原则，实行按月足

额发放。

2．班组奖金不得挪用。

对挪用班组奖金的责任人，除要求其限期改正外并扣罚一个月

奖金。

3．不得无故延期奖金发放。

对无故延期班组奖金发放责任人除要求其限期改正外并扣

罚半个月奖金。

4．班组奖金发放表要在车间奖金发到班组三日内交车间汇总。

对不能按时上交班组奖

金发放表的责任人按延期一天扣款10元进行处理。

5．值班室考核所返回款项，做为本班奖励基金，建立账本，专款专用。

九班组考勤管理制度：

1．班组考勤员及组长应按班组每天实际出勤人数如实考勤。

凡发现考勤弄虚作假扣考

勤员40元，扣班组长20元。

2．不允许替班、换班。

凡发现替班换班者，被替班者按车间内部旷工处理，扣款50

元，该日记为事假。

3．每月28日前交班组考勤（包括工长考勤）到车间。

逾期不交，扣考勤员20元。

十车间生产组织管理制度：

1．车间生产组织由值班工长在车间领导下，对本班的生产管理工作全面负责，完成本

班的生产组织任务。

2．值班工长对高炉本体的生产，操作，管理工作负责，围绕高炉生产做好生产组织协

调工作。

对生产过程中发生的各类影响生产正常进行的问题由值班工长负责协调解决。

3．各班人员必须服从本车间领导，值班工长，班组长的指挥。

对不服从工作安排者，

每次扣款50元。

情节严重者，对其停工检查扣发当月全部奖金。

4．生产检修需要加班的人员，必须无条件服从。

车间依据工作量的大小适当给予奖励

或奖励各班组另行安排休息。

5．无论何时生产如果有事，需要叫人来处理的，被叫人接车间值班室，各工种大组长

的通知，必须来处理，违者每次扣款50元。

十一生产事故分析及处理管理制度

1．班中发生的一般性生产、设备、操作事故，由值班工长负责组织召开分析会，明确

事故原因和生产主要负责者，依据损失大小拿出处理意见，上报车间，车间依据具体实际情

况进行考核。

2．班中发生的重大生产、设备、操作事故，由车间负责组织召开事故分析会，按照“三

不放过”的原则依据损失大小拿出处理意见，上报厂部考核。

3．对于避免生产事故及时消除隐患的班组和个人一次性奖励50—100元。

十二工具使用及更换管理制度：

1．车间下发的大型工具，一律由大组长负责，并建立班组工具台账。

车间组织有关人

员不定期进行检查核实，发现丢失，按照领取工具的价格照价赔偿。

2．因检修需要借其他工种工具的，应办理借还手续，如果借还过程中，班组之间发现

工具丢失现象，由借方承担赔偿责任。

3．班组中的常用工具，必须保证齐全，并实行交接班制度。

若发现因无工具而影响生

产的一次扣班组50元。

十三设备及材料领发管理制度：

1．对于车间集中领取的备品、备件和材料，由本工种负责组织领取，各班组均需配合。

2．对于计划检修所需的备品、备件和材料，项目属于哪个工种哪个工种负责领取。

3．每月班组生产中所需的常用备品、备件和材料由本班组负责领取。

4．各班组领料时，凭工长，大组长签字的领料单领取备件，材料，料单经车间领导签

字后方可按程序领料。

十四成本考核管理制度：

1.根据年度厂部下达的经济责任制度考核内容，车间将备品、备件消耗和各种材料指

标分解到各班组、责任人，以确保生铁成本的完成。

2．各班组应按所分配的备件和材料消耗资金，有计划地领取备品备件及各种所需物质

材料。

对于生产中急需的备件和材料，经车间同意后，方可超计划领取，否则给予考核。

3．具体车间成本考核细则，将依据厂部下达的指标制定与完善。

十五车间内部待岗管理规定：

1．凡违反厂部、车间规定，情节严重者，将实行车间内部待岗。

待岗人员在待岗期间

仍从事本班组安排的工作，并且依据其待岗期间的表现决定是否重新上岗。

2．车间内部待岗人员在待岗期间，停发基本工资，改发待岗工资，待岗工资原则上按

职工参加工作的时间长短来决定，基本待岗工资为280元。

待岗前，连续工龄八年以下的按

280元标准发放；连续工龄满八年及其以上者每满一年工龄增加5元。

3．职工待岗期间，计算连续工龄，水电气补贴及女职工卫生费照发，停发一切劳保用

品及劳动保护补贴，继续参加各项社会保险并缴纳个人保险金和住房公积金。

安钢炼铁厂六车间安全管理制度及考核细则

为了加强安全生产管理，规范全员安全行为，有效遏止各类事故的发生，规范各种违

章和事故的处理及安全生产的基础管理工作，防止以罚代管，坚持以教育为主，经济手段

为辅的方针，突出重奖重罚，充分发挥激励机制。

全面调动六车间职工搞好安全生产的主

动性和自觉性，特制定六车间安全管理制度及考核细则。

一安全生产奖惩办法

1奖励：

（1）对于积极参加组织安全活动，富有创新性，而且效果显著的工种和个人适当给予一性

奖励。

（2）对于安全工作中积极开展小改小革，增加了工艺、设备、操作、环境的安全程度的，

效果特别显著的将予以奖励。

（3）对发现和消除较大事故隐患，并积极组织整改的工种和个人将予以奖励。

（4）对于防止和避免发生人身伤亡事故的有功人员给予奖励。

（5）在公司及分厂举办的各种安全竞赛中，取得优异成绩的工种和个人将给予奖励。

（公

司和分厂奖励过的车间也奖励）

2处罚：

（1）重大特大死亡、重伤事故、轻伤事故、险肇事故的按照国家、公司及炼铁厂安全生产

处罚办法执行。

（2）发生安全事故的班组取消劳动竞赛资格。

（3）发生安全生产事故班组，岗位的工长、大组长、组长和事故责任人视事故大小加以处

罚。

（4）在一年内连续发生工伤事故的班组，从第二起事故开始将按该类事故考核标准加倍。

凡当月存在两起以上事故的按较重一类事故加倍。

（5）发生工伤、安全生产事故的工种和个人，在年终评先评优时，实行一票否决。

（6）公司、厂部和车间安全检查和巡查时发现的“三违”现象，要考核本人、大组长、组

长和工长。

（7）在检查和考核当中，存在无理取闹的职工加倍考核直至下岗。

（8）上级单位和车间下达的隐患整改指令必须按时完成，否则扣罚岗位奖金50元。

（9）不准有故意破坏安全设施、安全标志、劳保用品的现象，发现一次严加考核。

扣50

元。

（10）车间内备品备件及其工具应堆放整齐，不超高，安全通道畅通，照明光线要充足。

否则考核扣20元。

二安全生产考核细则

（一）通则

1.凡是车间召开安全会，迟到一次扣20元，旷会一次扣50元。

2.凡是不认真进行安全活动或安全记录台账不全者少一天扣20—50元。

3.在生产现场不戴安全帽扣20元，不系安全帽带扣10元，不正确穿戴劳保用品扣20

4.凡是厂和车间进行的安全规程考试，不及格者、无故不参加考试者扣50元。

5.班前班中喝酒，按旷工处理。

6.出铁期间跨越渣铁沟扣20元，出铁时不准站在铁口下面违者扣20元。

7.严格按标准化作业违者扣20元。

8.严禁睡岗，违者扣50元。

9.设备检修必须执行挂牌制度，违者扣50元。

10.各工种安全措施灭火器、煤气报警器、长管呼吸器等必须安全有效违者扣30元。

11.各岗位安全通道必须畅通，标志明显，照明明亮，违者扣20元。

12.各工种安全点检必须认真，不准弄虚作假，违者扣20元。

13.对检查出的安全隐患在限期内款整改的扣班组50元。

14.高空作业严禁乱扔乱投杂物，高空作业必须戴好安全带，违者扣20元。

15.安全防护措施必须到位否则扣20元。

16.煤气区域作业严格执行关于炼铁厂煤气区域的相关规定，否则扣50元。

17.加强现场管理，严禁外来人员私自进入煤气生产区域，否则扣20元。

（二）工长安全管理制度及考核细则

1.工长在协助各岗位工作时严格遵守其安全规程，严禁违章指挥，违者扣20元。

2.取渣铁样时预先预热铁勺，模具要干燥，铁水未铸成模时不得就近观察，剩余铁水不

得随意乱倒，违者扣20元。

3.密切关注炉前出铁工作，如遇危及人身安全时及时放风或采取其他措施，确保炉前安

全，违者扣20元。

4.高炉休风前应先停氧，停煤，违者扣20元

（三）炉前安全管理及考核细则

1.工作时穿戴好劳动保护用品，不准穿化纤衣物，严格执行操作规程，严禁违章作业，

违者扣20元。

2.开口出铁、堵口、退炮及出铁过程中铁口正面不准站人，操作人员必须确认后再作业，

违者扣20元。

3.掏铁口时，脚要站在大沟外，打锤时要检查锤头是否牢固，不准带手套，铁口对面不

准站人，违者扣20元。

4.所有工具与铁水接触前必须先烤热，不准用氧气管掏铁口、渣口、沙墙，违者扣20

元。

5.渣铁罐不准带水使用，不准向渣罐中投放潮湿物品和密闭器皿，违者扣20元。

6.严禁在风口平台及铁口附近取暖休息，违者扣20元。

7.出铁时，开铁口不准站在铁沟内，严防铁水突然喷出，小坑沙墙不得过潮，过低，开

口机钻杆转动时不得握钻杆，违者扣20元。

8.更换冷却设备时，打销子必须由视孔盖插入钎子，拉风渣口时，手要离开滑锤，违者

9.使用天车，必须严守天车安全操作规程，堵口退炮前，不准在出铁场干活，违者扣20

元。

10.作用氧气必须缓慢开关阀门，作业时不准吸烟和使用带油工具手套，严防漏氧，严禁

向人体吹氧，严禁用氧气打扫卫生和作他用，氧气区域严禁烟火，严禁放置易燃品和

可燃品，违者扣20元。

11.严格执行“出铁确认制”一次不翻牌扣20元。

12.湿手不准开关电闸，违者扣20元。

13.高炉炉顶点火休风，未点燃火或未经工长通知，不得私自干活，否则扣20元。

（四）热风炉安全管理制度及考核细则

1.禁止用湿手动用电气设备，违者扣20元。

2.上炉顶工作和检查应二人同行且带煤气报警器，不准高空抛物，违者扣20元。

3.煤气系统检修时需通知煤气防护站，煤气区域严禁烟火，需要动火时办理动火证，违

者扣20元。

4.助燃风机正常运转时禁止拉下动力电源开关，违者扣20元。

5.正常燃烧的炉子因风机跳闸或其他原因造成灭火，首先关闭煤气调节阀拉开助燃风机

入散阀，待炉内煤气排完后重新点火，启动助燃风机时防止煤气倒入风机房内发生煤

气中毒，违者扣20元。

6.在紧急停风、停电情况不清时不准乱跑，一定要按规程操作，违者扣20元。

7.停煤气时，必须找开总煤气放散阀，管道内通入蒸汽，违者扣20元。

8.停送焦炉煤气时，应采取必要措施，防止煤气中毒，违者扣20元。

9.液压系统出现漏油不得用手去堵漏油部位，眼睛不准朝向漏油喷射方向，液压房内严

禁烟火，违者扣20元。

（五）地沟安全管理制度及考核细则

1.处理闸门卡阴时，严禁用手伸入闸门内处理，违者扣20元。

2.清扫皮带机下的卫生，必须停车，严禁坐、钻、跨皮带机，皮带机头、机尾滚筒粘料，

严禁直接用手去处理，违者扣20元。

3.进入罐坑作业要通知室内操作人员，应两人以上，注意躲避上下料车，违者扣20元。

4.不准在设备运转时清扫设备或给设备加油，严禁用手触摸机械转动部位及运行中的钢

丝绳，违者扣20元。

5.严禁湿手或带湿手套操作电器开关或带电作业，突然停电应把动力电源开关切断，送

电时按送电程序操作，检查电器设备或处理事故时必须切断电源，需带电工作时，双

脚必须站在绝缘垫上，违者扣20元。

6.开车前要检查皮带上，道轨上是否有人，作到先响铃后开车违者扣20元。

，

7.电气设备检修要拉闸挂牌，谁挂谁取，要先与检修人员联系好，试车要确认有关人员

是否在安全位置，不准带负荷切断电源，违者扣20元。

8.上炉顶作业，应事先通知值班工长，必须两人以上，就注意风向，并携带煤气报警器

遵守煤气操作规程，扶稳栏杆，非工作人员严禁上炉顶，违者扣20元。

9.炉顶检修必须和维修工确定好联络信号并设专人负责并要确认，违者扣20元。

10.严禁从炉顶向下扔东西，炉顶清灰，只准在白天进行，要取得工长同意，清除积灰由

放灰管落下，违者扣20元。

11.液压系统出现漏油不得用手去堵漏油部位，眼睛不准朝向漏油喷射方向，液压房内严

禁烟火，违者扣20元。

六）配管安全管理制度及考核细则

1.处理炉身炉腹炉基时必须带煤气报警器，注意风向，并两人进行工作，煤气超标，应

采取防中毒措施后方可进行，违者扣20元。

2.渣铁连续出不净和炉门过浅时30分钟对风口及炉缸水温检查一次，防止炉缸烧穿事

故，违者扣20元。

3.要及时点燃风口平台跑出的煤气，不准在风口周围取暖休息，违者扣20元。

4.在铁口两侧水槽测温，检漏时严禁将水流向炉前，违者扣20元。

5.在拔喷枪时，要戴有机玻璃面罩，面部及身体不准正对喷枪插入口，以防火焰喷出烧

伤，高炉突然停风造成吹管严重灌渣时，不得拔枪，以防烧伤，违者扣20元。

（七）干法除尘工安全操作规程

1.岗位人员须知煤气常识及煤气中毒后将采取的措施，会使用检测器及呼吸器等防护用

具，违者扣20元。

2.去现场工作要戴煤气检测器，并观察风向，行走检漏，检查处理煤气设备应站在上风

口且应两人以上，设专人监护，违者扣20元。

3.对煤气设备的严密性要经常检查，发现漏煤气现象应及时报告处理，处理时应带好空

气呼吸器，违者扣20元。

4.检修，更换阀门和除尘器滤袋，必须切断煤气来源并把电源关掉，挂上检修牌，若动

火必须办理动火证，经煤气防护站许可后方可动火，违者扣20元。

5.进入除尘器箱体工作需经测试CO及氧气含量，合格后方可进行同时设专人在人孔外

监护，监护人员不得脱岗，不得私自封人孔，封人孔以前要清点人数，确认箱内无人

后方可进行，违者扣50元。

6.干法除尘现场严禁烟火，检修工具尽量为防爆工具，如果有煤气爆炸，未经煤气防护

站的同意，任何人不准进入爆炸地点，违者扣50元。

7.检修动火后，要彻底清除火源，确认不会引爆混合气体后方可引煤气，引煤气前应和

高炉值班室联系，炉顶温度不得越标，违者扣50元。

8.检修维护设备要站在安全位置防止汽缸突然动作挤伤人，检修试车启动设备时，所有

人员必须离开现场后方面进行，违者扣50元。

9.干法操作人员必须熟记各种煤气管道及阀门所处位置，牢记煤气系统操作程序，违者

扣20元。

10.干法除尘各层平台严禁随意遗弃各种杂物，防止高空坠物伤人，违者扣50元。

三安全生产教育制度

1.新工人上岗与老工人调岗，休假超过10天以上，复岗必须经过车间，班组，安全教育，

并经考试合格方准上岗，不合格继续学习，考试合格后，要结对子四个月后才能独立操

作。

2.职工休假5天以上10以下，复岗后由班组进行安全教育。

3.搞好班组每周安全活动，班组长组织，做好每周一题的学习，安全员和车间定期参与。

4.车间和安全员，各班工长要在每天班前会对全体职工进行安全生产教育。

5.特殊工种人员必须进行特殊的专业培训，持证后方可上网操作。

6.在采用新的生产方法、新工艺、添置新设备时，必须对职工进行新工艺、新操作方法的

安全教育，坚持“五同时”使在岗操作人员熟知操作程序，安全规程和设备工艺。

7.凡从事临时性工作（如高炉大、中修等）必须根据实际情况制定安全措施，在工作前，

对参加此项工作的全体职工进行有针对的安全教育。

四安全生产的检查制度

1.车间要有计划地进行夏季和冬季安全大检查。

（1）夏季前重点进行厂房建筑、防暑防汛、防雷电、防震等安全防护的检查。

（2）冬季前重点进行防寒、防烫伤、防火、防煤气等安全措施的检查。

2.车间每周要组织一次全车间的安全检查。

3.班组长每天要对岗位人员执行岗位规程、作业标准化情况进行检查。

4.车间不定期地对全车间各岗位进行安全抽查和抽测。

5.在检查中发现出的问题和“三违”现象要严厉考核并且限期进行隐患整改。

五安全生产确认制

1.车间领导、安全员和各工种岗位负责人，要严格遵守实行的确认制，不得违章指挥，

违章作业。

2.互相联系的生产组织之间，上下工序之间，对生产现场，物料流动，设备状况等安全

可靠性进行事前确认，经有关各方面认可后，方可进入现场或使用。

3.维修工人和操作工人，在检修期间，认真执行停电挂牌制度，指定负责人，作好联系，

检修完毕经确认后方可使用和操作。

4.使用临时工和临时工到车间所属区域做临时性工作，必须做好联系，监督和教育，对

临时工的安全负责。

5.高空作业必须做好安全防护和监护，上下联系好，配戴好安全带确认后方可作业。

不

得从高空往下扔东西。

6.高炉炉前要认真执行炉前翻牌确认制，各岗位经确认后方可出铁。

7.干法除尘、热风炉停送煤气动力厂正常操作后要进行确认以后方可进行赶煤气，赶完

煤气以后经煤气防护站做试验认可后方可进行作业。

炼铁厂六车间工艺考核制度

为了进一步强化炼铁厂六高炉车间各工种的工艺管理，更好地实施标准化操

作，以提高职工素质，规范岗位操作，避免操作事故，全面完成六高炉车间的各

项生产任务，特制定以下工艺考核制度。

高炉工长工艺考核制度

1.