成本合约部经理的主要职责（共2页）1000字.docx

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成本合约部经理的主要职责

　　篇一

　　职责：

　　1、负责对主管区域的合同拟定进行专业指导和服务，审核合同条款，提出合理修改建议和意见（若有），规避合同风险;

　　2、负责对主管区域合同签署及履约情况监控;

　　3、负责对主管区域合同后评价;

　　4、负责对主管区域的合同工作进行巡查、考评（相关工作内容及考核办法将在修订的合同管理办法中体现）;

　　5、负责对主管区域的合同工作进行培训、指导;

　　6、负责合同范本修订及新增范本的编制;

　　7、参与集团战略合同编制及评审;

　　8、核查主管区域的合同后评价;

　　9、协同法律事务部/律师工作组处理合同纠纷。

　　任职资格

　　1、建筑工程管理、造价或法律类大学本科毕业（能力强者可降低学历要求至大专）;

　　2、具备相同或类似岗位5年以上从业经验，具备严谨的逻辑思维及较强沟通谈判及协调能力;

　　3、具备较强的文字表述功底;了解并懂得如何根据《建筑法》、《合同法》、《劳动法》、《物权法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等，合理规避合同风险;

　　4、熟悉房地产开发程序，了解各开发阶段设计、专业分包、营销需求，并能根据主管区域相应计划适时提醒主管区域相关部门提前完成合同工作的前置工作;

　　5、具备一定的合同谈判经验。

　　篇二

　　职责：

　　1、负责工程项目的预算、变更、索赔、结算等工作;

　　2、负责工程项目的成本计划、控制、监督及检查工作;

　　3、负责工程合同的起草、谈判、送审及签订等工作;

　　4、负责工程产值、经营产值等报表统计工作;

　　5、负责项目部投标报价工作;

　　6、负责工程项目的责任成本考核工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业;

　　2、工程师职称，注册造价工程师或一级建造师;

　　3、具有高度的责任心，对自己的岗位负责;

　　4、能够吃苦耐劳，具有较好的组织协调、语言文字表达能力;

　　5、熟练掌握投标报价软件和预算软件;

　　6、具有乙方施工单位10年以上工作经历者优先;

　　7、具有3年以上大型工程项目的相关经验。

　　篇三

　　职责：

　　1、目标管理：

组织确定项目的目标成本，确定部门的工作目标及工作计划，定期检查成本控制目标的执行情况，制定有效的成本控制方法，监督落实部门工作计划;

　　2、造价审核：

组织完成各项目造价（含合同价、结算价）的确定工作;对造价工作完成部门内终审，组织重大结算工作及合同谈判;

　　3、招投标：

参与公司所有招投标工作;

　　4、新项目投资测算，组织项目前期成本调研，便于公司决策;

　　5、合同管理：

起草格式化标准合同文本，审核合同经济条款，根据实施情况对合同的经济条款进行全面把握;

　　6、预决算管理：

负责所有工程的预算、结算工作;

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历，工程造价等相关专业;

　　2、房地产行业工作经验5年以上，有大型房地产造价经验者优先;

　　3、有注册造价师证书优先