桂林高新医院各岗位职责及任职条件.docx

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桂林高新医院各岗位职责及任职条件

桂林高新医院机构及岗位设置

（一）岗位设置及职责

1、院长：

负责行政全面工作，主管办公室、工会及门诊部。

2、书记：

负责党群全面工作。

3、副院长：

分管各部门工作。

4、院办公室主任

（1）负责全院的规划和计划的草拟工作，做好工作总结及季度的安排。

（2）根据医院的总体安排的要求，负责制定本部门的年度工作计划、工作分工和办事程序。

（3）根据本部门业务，做好人员分工和工作安排。

（4）了解医院的工作动态，并及时反馈信息。

（5）负责医院领导日常活动安排，完成领导交办的其它工作。

5、秘书岗

（1）协助主任开展工作，分管文秘等工作。

（2）负责医院会议的组织筹备和会务工作。

（3）负责全院来往电文的收发处理。

（4）负责医院小车的派遣及公章使用管理。

（5）负责起草向公司等上级机关的综合性汇报、报告、请示和医院领导在有关会议上的发言和讲话材料。

（6）完成部门领导交办的其它工作。

6、财务科长兼会计岗位职责

（1）负责医院的财务管理工作；

（2）参与编制医院的财务预算工作；

（3）对医院各部门的资金使用计划进行审核和监督；

（4）负责医院会计凭证和会计报表的审核、管理工作，做好会计凭证、报表、账簿和重要经营资料的整理、保管和归档工作；

（5）为领导提供及时、准确的财务会计信息；

（6）负责制定本部门的工作计划并组织实施，做好本部门的工作总结。

7、劳资兼出纳岗

（1）负责医院的人事、劳资管理工作。

（2）负责医院年度劳动力计划的编制、实施和协调管理工作。

（3）负责医院干部人事和劳动工资统计报表工作。

（4）负责职工的培训、考勤、考核、工资劳保发放、临时合同工的招聘及工资标准的核定（各部门临时招用的临工由各部门自行解决，招用人数及工资标准报劳资核准），办理员工离退休及请、休假手续等；

（5）负责收支款项的记账、结算、保管工作。

8、医务科主任岗

（1）负责全院的医疗管理的制定，全院医疗工作的计划，组织医疗、医技科室进行医疗业务工作，完成医疗任务。

（2）负责医疗质量、医疗工作效率管理，做好医疗差错事故的防范工作，负责处理医疗纠纷。

9、门诊部主任岗

（1）在院长和医务科领导下，实行门诊部主任负责制，负责本部门的医疗、预防、业务学习和行政管理工作。

（2）制定本部门工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（3）负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊、抢救工作。

接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

（4）领导所属人员的业务训练、考核工作。

领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

（5）负责安排人员做好门诊部和医护人员的排班、考勤工作。

10、医疗岗

（1）在门诊部主任的领导下，从事本科室门诊医疗工作。

（2）认真执行各项规章制度和技术操作常规。

（3）加强业务学习，不断提升医疗质量。

11、护理部主任岗

（1）负责护理部的行政管理和业务工作，制定护理工作质量标准、工作计划，并组织实施。

（2）督促各科室护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，遵守劳动纪律，严防差错事故。

（3）组织护理人员学习护理业务技术，及时总结经验，提高护理水平。

12、护理岗

（1）在护士长和门诊部主任的领导下做好本职工作。

（2）认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。

（3）做好本科室的管理、消毒隔离、药品消领保管等。

13、药剂主任岗

（1）在院长的领导下，负责医院中、西药房各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常总结检查，按期总结汇报。

（2）组织领导药品的调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配制剂，保证配发的药品质量合格。

（3）督促检查门诊部，住院部等科室的药品使用，管理情况。

（4）组织西药房药品领取、登记、统计工作。

14、药剂岗

（1）在药剂科主任的领导和主管药师的指导下进行工作。

（2）认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。

（3）做好本科室业务统计及报表工作。

完成医院和科主任交给的临时性工作任务。

15、医技主任

（1）在院长和医务科的领导下，负责医技部门所属各科室检查、诊断、科研工作的管理和行政管理工作。

（2）制定本部门工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（3）负责本部门人员的排班、考勤工作。

（4）组织领导所属人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，爱护仪器设备，定期保养。

16、医技（化验、心电、B超、库房的保管、理疗）岗

（1）在医技主任的领导下，负责本职工作。

（2）遵守各项规章制度和技术操作常规，及时准确发出检查报告，按时完成工作任务。

（3）搞好设备的日常维修保养，保持良好性能。

（4）认真接待每一位病员，遇危重、行动不便患者，应予扶助并优先检查。

17、挂号岗

（1）在院办公室或财务科的领导下，搞好挂号和收费工作。

（2）严格执行财务有关规定和现金管理制度。

（3）认真做好收费工作，药费、检查费、治疗费、手术费等费用应分别填写。

（4）妥善保管现金及时上交，不挪用公款。

18、住院部主任岗

（1）在院长领导下，负责做好本部门的医疗、护理、科研、业务学习和日常行政管理工作。

（2）制定本部门工作计划并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。

（3）督促病房人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

（4）负责安排病房医护人员的排班和考勤。

19、社区服务站主任岗兼医疗保健岗

（1）负责社区服务站的全面管理工作。

（2）负责六公司社区医疗保健、计划免疫、家庭病床以及健康人的档案管理。

（二）任职条件

1、院长

（1）思想素质好，具有履行职责所需和政策和理论水平，具有强烈的事业心和责任感、全局观念和团队精神，开拓进取精神强，清正廉洁。

具备良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）具有较强的组织协调能力、分析问题能力、语言表达能力，具有较强的领导工作经验，能处理复杂的业务问题。

（3）熟悉国家及桂林市有关医疗卫生方针政策、规定和要求，并且有较丰富的实践经验。

（4）具有较强的服务意识、效益意识和成本意识。

（5）能熟练使用Word、Excel等有关办公软件，熟悉计算机上网操作。

（6）具有大学专科以上或高级以上专业技术职务任职资格。

（7）身体健康，能胜任本职工作。

2、书记岗

（1）思想素质好，具有履行职责所需和政策和理论水平，具有强烈的事业心和责任感、全局观念和团队精神，开拓进取精神强，清正廉洁。

（2）具有较强的组织协调能力、分析问题能力、语言表达能力，具有较强的领导工作经验，能处理复杂的业务问题。

（3）熟悉国家及桂林市有关医疗卫生方针政策、规定和要求。

（4）熟悉企业党群工作程序，掌握党建、思想政治工作基础理论和专业知识。

（5）能熟练使用Word、Excel等有关办公软件，熟悉计算机上网操作。

（6）具有大学专科以上或中级以上专业技术职务任职资格。

（7）身体健康，能胜任本职工作。

3、副院长岗

（1）思想素质好，具有履行职责所需和政策和理论水平，具有强烈的事业心和责任感和团队精神，开拓进取精神强，清正廉洁。

（2）具有较强的组织协调能力、分析问题能力、语言表达能力，具有较丰富的工作经验，能处理复杂的业务问题。

（3）熟悉国家及桂林市有关医疗卫生方针政策、规定和要求。

（4）具有良好的服务意识和服务态度。

（5）身体健康，能胜任本职工作。

4、办公室主任岗

（1）思想素质好，具有履行职责所需和政策和理论水平，具有强烈的事业心、责任感。

（2）具有较强的人际沟通能力和公关能力。

（3）熟悉医院的相关业务，具有较丰富的行政管理工作经验。

（4）具有较强的文字综合能力，熟练掌握文秘管理知识。

（5）能熟练使用Word、Excel等有关办公软件，熟悉计算机上网操作。

（6）身体健康，能胜任本职工作。

5、办公室副主任兼财务主管岗

（1）思想素质好，具有履行职责所需和政策和理论水平，具有强烈的事业心和责任感，清正廉洁。

具备良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）较熟悉国家财政法规、金融法规、外汇制度、会计法、税法的公司的规章制度，熟悉财务通则和各项会计准则，熟练运用会计核算理论、准则和方法；遵守财经纪律。

（3）具有一定的语言文字表达能力，能起草业务文件等文字材料。

（4）能熟练使用Word、Excel、Office等有关办公软件，熟悉计算机上网操作。

（5）具有相关专业专科以上学历或会计师以上技术职务任职资格。

（6）身体健康，能胜任本职工作。

6、劳资兼出纳岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）熟悉国家和银行关于现金存提、收据和发票等方面的管理规定和要求，并具有相关的工作经验。

（3）具有会计人员从业资格证书。

（4）能熟练使用Word、Excel、Office等有关办公软件，熟悉计算机上网操作。

（5）具有相关专业专科以上学历或会计师以上专业技术职务任职资格。

7、门诊部主任岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）具有一定的领导工作经验和相关的工作经历，能指导各岗位的工作，能处理复杂的业务问题。

（3）熟悉国家及桂林市有关医疗卫生方针政策、规定和要求。

（4）具备良好的医术，并具有丰富的临床医疗诊断经验。

（5）具有良好的服务意识和服务态度。

（6）身体健康，能胜任本职工作。

8、医疗组长岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）具备良好的医术，并具有丰富的临床医疗诊断经验。

（3）具有良好的服务意识和服务态度。

（4）身体健康，能胜任本职工作。

9、护理护士长岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）具有丰富的临床护理经验。

（3）具有良好的服务意识和服务态度。

（4）身体健康，能胜任本职工作。

10、药剂主任岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）熟悉国家和桂林市药剂管理规定，具有丰富的药理知识。

（3）具有良好的服务意识和服务态度。

（4）身体健康，能胜任本职工作。

11、医技组长岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）掌握相关的医技业务技能。

（3）具有良好的服务意识和服务态度。

（4）身体健康，能胜任本职工作。

12、挂号组长岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德。

（2）熟悉医院各科室的业务。

（3）具有良好的服务意识和服务态度。

（4）身体健康，能胜任本职工作。

13、住院部主任兼医生组长岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）具有一定的领导工作经验和相关的工作经历，能指导各岗位的工作，能处理复杂的业务问题。

（3）熟悉国家及桂林市有关医疗卫生方针政策、规定和要求。

（4）具备良好的医术，并具有丰富的临床医疗诊断经验。

（5）具有良好的服务意识和服务态度。

（6）身体健康，能胜任本职工作。

14、医生岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）掌握相关的医术业务技能。

（3）具有良好的服务意识和服务态度。

（4）身体健康，能胜任本职工作。

15、护理部主任岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）具有一定的领导工作经验和相关的工作经历，能指导各岗位的工作，能处理复杂的业务问题。

（3）具有丰富的临床护理经验。

（4）具有良好的服务意识和服务态度。

（5）身体健康，能胜任本职工作。

16、护理岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）具有丰富的临床护理经验。

（3）具有良好的服务意识和服务态度。

（4）身体健康，能胜任本职工作。

17、社区服务站主任岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）具有一定的领导工作经验和相关的工作经历，能指导各岗位的工作，能处理复杂的业务问题。

（3）具有良好的服务意识和服务态度。

18、医疗保健岗

（1）工作认真负责，爱岗敬业，勇于奉献，为人正直；具有良好的职业道德和实事求是、客观公正的工作作风。

（2）具有丰富的医疗保健知识和经验。

（3）具有良好的服务意识和服务态度。

（4）身体健康，能胜任本职工作。