会计面试常见问题.docx

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会计面试常见问题

会计面试常见问题

导读：

范文会计面试常见问题

　　【篇一：

会计面试常见问题】

　　在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

　　1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？

纳税申报的流程如何？

　　2.客户扣款如何进行会计处理？

需要附哪些原始单据？

　　3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

　　4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？

　　5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

　　6.公司开办费如何进行会计核算？

所得税清交时如何进行调整？

　　7.你为什么离开以前的公司？

　　8.你目前的工作是什么？

说说你工作的流程。

　　9.你觉得费用支出如何处理？

　　10.公司成本如何核算？

　　其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。

如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者往往成为硬伤。

　　11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

　　12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？

你担任什么职务？

　　13、你认为你在工作中的成就是什么？

　　14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？

你是如何处理或应付过去的？

　　15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

　　16、你在工作中有什么收获和体会？

　　17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

　　18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

　　19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？

　　20、你会做两套账吗？

　　【篇二：

会计专业面试常见问题】

　　会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：

　　第一，3分钟的自我介绍。

一定要突出自己的优点。

　　第二，个人资料的询问及核查。

主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

　　第三，专业知识和技能的考核。

问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

　　第四，心理及素质方面的考核。

主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。

比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？

说明理由。

这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

　　第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。

然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

　　【篇三：

会计专业面试常见问题】

　　1，会计的6大基本要素是什么？

　　2，会计的3大报表是什么？

　　3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

　　3，固定资产折旧采用的方法有哪些？

　　4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

　　5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

　　6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

　　7，企业应该如何面对金融危机？

　　8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

　　9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

　　10，账务核算系统有哪几种？

　　11，对于成本控制你怎么看待？

　　12，费用与支出的区别是什么？

　　13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

　　14，你会做假账吗？

　　15，怎么理解“坐支”？

你认为坐支合理吗？

　　16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

　　17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

　　18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

　　这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：

　　第一，3分钟的自我介绍。

一定要突出自己的优点。

　　第二，个人资料的询问及核查。

主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

　　第三，专业知识和技能的考核。

问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

　　第四，心理及素质方面的考核。

主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。

比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？

说明理由。

这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

　　第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。

然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

　　【篇四：

会计面试常见问题大全】

　　1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？

纳税申报的流程如何？

　　可抵扣的有增值税进项票，也就是电脑打印的增值税专用发票，普通发票不可以抵扣，还有运输发票与免税农产品。

　　报税流程是先抄税，然后做帐，把财务报表做出来，输入主表，附表一，附表二，打印出来后即可报税。

　　2、客户扣款如何进行会计处理？

需要附哪些原始单据？

　　我司销售产品给客户，已开具增值税专用发票，因客户考核扣款（非产品质量折让），客户直接从应支付的货款中扣除，给我司开具了收据。

我司将此部分未回货款计入营业外支出。

请问计算所得税时，此部分营业外支出是否属于不合法票据，需要纳税调增？

如属于不合法票据，应要求客户怎样操作，取得什么样的合法票据？

　　您好！

您在我们网站提交的咨询问题收悉，现对您的问题回复如下：

属于不合法票据，不能列入营业外支，需作纳税调增，贵司应要求客户退回发票作废，再按客户实际支付金额重新开具，贵司也应按此金额确认收入。

　　让对方根据扣款类型给你开扣款的收据、发票之类的，你再做账就是了

　　3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：

　　用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

　　计算公式为：

　　应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

　　个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的

　　费用扣除额的，计算方法是：

用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

　　计算公式为：

　　应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。

　　4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？

　　5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

　　6、公司开办费如何进行会计核算？

所得税清缴时如何进行调整？

　　7、你为什么离开以前的公司？

　　8、你目前的工作是什么？

说说你工作的流程。

　　9、你觉得费用支出如何处理？

　　10、公司成本如何核算？

　　其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。

如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者往往成为硬伤。

　　设计生活问题的会计面试常见问题大全：

　　11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

　　12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？

你担任什么职务？

　　13、你认为你在工作中的成就是什么？

　　14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？

你是如何处理或应付过去的？

　　15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

　　16、你在工作中有什么收获和体会？

　　17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

　　18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

　　19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？

　　20、你会做两套账吗？

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