企业安全生产管理制度汇编(全套)Word文档下载推荐.docx
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三十九、安全标准化自评与考核标准管理制度 143
四十、消防设施、灭火器材管理规定 148
四十一、安全巡查制度 150
四十二、防静电安全管理制度 151
四十三、安全工作考评奖惩制度 153
四十四、安全生产反“三违”管理规定 154
四十五、危险化学品运输、装卸安全管理制度 158
四十六、危险化学品存储、出入库存管理制度 159
一、安全生产责任考核制度
为切实落实各部门、各级人员安全职责，开展安全责任考核，明确考核的内容、程序和办法，特制定本制度。
1、公司安全办负责按月对各部门安全生产责任履行情况进行量化评分考核，每月公示，考核结果作为公司月奖发放依据。
各级人员签订的安全生产责任书中规定的考核办法另从其规定。
2、各部门、各级人员安全职责考核以部门为考核单元，安全办对部门考核，部门负责人对所属员工考核，考核结果与部门负责人、员工月奖挂钩，涉及到项目完成的责任人，取消各类先进评比和职务晋升资格。
3、安全责任考核主要内容：
（1）部门及负责人安全职责明确，安全工作能与生产工作“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）；
（2）安全生产管理制度和操作规程执行情况；
（3）生产现场安全管理情况；
（4）生产现场违章现象；
（5）安全生产指标完成情况；
（6）班组安全活动和其他安全活动完成情况；
（7）安全办规定完成的安全标准化工作项目。
4、公司安全办每月25日将《安全责任检查月份考核表》交各部门自评打分，安全办根据日常安全检查情况进行复查，并确定评分结果，交总经理审查同意后作为考核结果并公示。
5、安全办将考核结果于次月5日前交财务部，财务部将考核评分作为部门月
奖计发依据之一。
6、部门负责人根据月奖扣发情况，落实到员工个人，不得平均计发，部门负责人扣奖额不少于员工扣奖平均数的2倍。
7、月份安全责任考核结果作为年终安全考核、各类评先的重要依据。
附：
安全责任检查月份考核表
考核单位：
月份：
序号
考核项目
标准分
评分细则
自评分
评分
1
安全责任
2
1负责人不履行安全职责扣全分,员工安
全职责不清扣1分；
2.不接受下达的安全工作任务扣全分；
3未开展安全标准化管理扣全分;
不参加安全会议扣1分.
现场管理
1未开展定置管理扣1分，堵塞通道扣1分；
2未使用安全防护设施每处扣0.2分；
3未开展日常安全检查扣全分
现场违章
1有“三违”行为扣1分；
2指出不改全
分
4
隐患整改
因自身原因未完成隐患整改扣全分
5
事故情况
★发生人身安全事故（否决项）
6
安全标准化
不开展管理部门、班组安全活动或未完成
布置的安全标准化工作扣全分，
7
其他
8
注：
1.“全分”指设置的项目标准分,各项不设置负分,扣完为止；
2．“否决项”指发生生产安全事故突破安全目标规定的指标时，本次考核记零分
9
二、安全生产教育培训制度
为提高从业人员安全素质，加强安全培训教育管理，根据《安全生产法》和
《危化品从业单位安全标准化考核评价标准》规定，特制定本制度。
本制度适应范围为公司安全生产教育培训活动。
（一）安全生产教育培训主要包括以下内容：
1.管理人员安全培训教育
（1）企业主要负责人和安全生产管理人员,必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职，按照规定，接受再培训。
（2）其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由公司人事教育部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。
安全培训教育的主要内容有：
（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；
（2）企业安全生产规章制度及职责；
（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
（4）有关事故案例及事故应急管理等。
2.从业人员安全培训教育
（1）新从业人员入公司教育
公司应对新从业人员进行公司、车间、班组级安全培训教育，新进公司员工应包括新工人、技术人员和管理人员。
1）公司级安全教育：
由公司安全管理部负责，培训教育内容主要包括：
国家有关安全生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识、企业安全
生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识,经考试合格,方可分配到车间。
教学课时不少于24学时。
2）车间级教育
车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：
车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、安全技术规程、车间安全管理制度、作业场所和工作岗位存在的风险和防范措施，事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安全注意事项等。
经考试合格，方可分配到班组。
3）班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：
岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。
经考试合格,方可分配安排工作。
教学课时不少于8学时。
（2）特种作业人员及有关人员的安全培训教育
1）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。
2）公司应对从事危险化学品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；
驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。
（3）“四新”安全培训教育
新工艺、新技术、新装置、新项目（“四新”）投产前，其主管部门应组织编制新的安全操作规程和工艺技术规程，并进行专门培训。
有关人员经考核合格后，方可上岗操作
（4）其他人员培训教育
1）从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组
安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
2）外来施工人员安全培训教育
公司应对外来施工单位的作业人员进行入公司安全培训教育，经考核合格发放入公司证。
进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。
3）外来联系工作、学习人员安全培训教育
外来联系工作、学习等人员由公司安全办和接待部门进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育；
培训教育的主要内容有本单位安全生产管理规章制度、危险作业点等。
（二）班组安全活动
班组是公司最基层的安全管理组织，班组长是组织开展班组安全活动的负责人。
班组安全活动应纳入班组安全目标管理，结合公司开展班组活动要求，制定活动实施计划，至少每月集中开展2次安全教育活动，每次活动不小于1小时，主要内容有：
（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；
（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；
（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；
（6）开展查隐患、反习惯性违章活动；
（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；
（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；
（9）其它安全活动。
班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。
公司管理人员和安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查、签字。
企业各级管理人员应定期参加班组安全活动，并在活动记录上签字。
公司安全办应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。
（三）安全培训教育管理
加强安全培训教育管理，拓宽教育形式，深化教育活动内容，使安全教育培训做到制度化、规范化。
通过安全教育培训效果评价，不断总结经验，提高安全教育管理水平。
主要做好以下工作：
（1）公司安全办，应根据安全生产管理目标和安全工作计划，结合安全生产需求，在总结上年度安全培训计划制定和实施的基础上，制定本年度安全教育培训计划。
公司人事部门应将安全培训计划纳入公司教育培训计划，统一管理和实施，各级管理部门应保障计划实施的人力、物力资源。
（2）公司负有人事管理职责的部门应根据不断变化的实际情况，定期识别安全培训教育需求，更新教育培训计划，做好计划变更信息传递和相关记录。
（3）安全教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好培训教育和考核记录。
（4）公司负有人事管理职责的部门应对培训效果进行评价。
（5）公司负有人事管理职责的部门要建立健全安全培训教育档案，确保档案的正确、完整、统一、清晰。
附表
表1年度安全培训教育计划
培 训
班 名称
隶属部门
负
责人
时间
课时
地点
培训对象
培训内容
人数
师资
备注
编制：
审核：
批准：
表2员工安全培训登记表
号
姓名
身
份
结 束
培训班
名称
培训内
容
举 办
单位
考核成
绩
保存部门：
保存年限：
年
表3公司、车间、班组安全教育卡
出生年
月
性别
健康状况
从何处来
出队时
间
工种
技术等级
公司教育
内容摘要：
教育时间：
从 月 日至月 日共 学时,考试成绩:
教育负责人签字:
车间教育
班组教育
受教育个人意
见
教育主管部门
意见
保存部门:
保存年限:
5年
表4特种作业人员培训教育登记表
性
工
本
种
特种作业证
上次审查
下次复审
备
注
别
年限
编号
制表人:
三、安全检查管理制度
一、安全检查
1.目的：
为了能及时地发现诸如人的不安全行为，物的不安全状态和管理中的失误，及时采取相应的措施消除这些事故隐患，从而保障生产安全进行。
2.安全检查的方法
（1）查物品是否安全
检查车间生产设备、工具、安全设施、个人防护用品、生产作业场所以及生产物料的存储是否符合安全要求。
重点检查危险化学品生产与储存的设备，设施和危险化学品的专用运输工具，报警装置、灭火器、消火栓等消防器材是否处于适用状态，危险化学品的包装物是否安全可靠，急救药箱是否齐备完好，库房温度是否适宜存储要求，货物的摆放是否按相关要求存放等。
（2）查人的行为是否安全
检查操作工劳保用品的佩戴、安全防护设施使用是否符合要求，有否违章指挥、违章操作的现象，违反安全生产制度的行为。
（3）查安全管理是否完善
检查安全生产责任制是否落实，车间安全教育是否经常开展从而使职工的安全素质和安全意识得到提高。
（4）安全隐患的整改情况及措施落实情况。
（5）重大危险源、重点部位的管理情况。
（6）每月“安全学习”考试存档情况。
（7）特殊工种人员及危险化学品从业人员持证上岗情况。
（8）各控制室值班人员“安全检查记录”和“设备运行记录”记录情况。
3.安全检查形式：
根据本厂的生产实际，主要的检查形式为日常安全检查（含员工自查、安全管理人员巡回检查、夜间和节假日值班安全检查）、节假日前安全检查、季节性安全检查、专业安全检查，综合安全检查。
4.日常安全检查
（1）员工自查，安全管理人员巡回检查
岗位工应作好班前、班中、班后安全检查和自查自纠。
班组、车间管理人员巡回检查，注册安全主任每月至少组织一次生产现场全面检查。
主要检查作业场所是否符合安全要求，生产人员是否遵守安全操作规程，有否违章违纪行为，安全消防器材及设备是否处于正常使用状态，协助生产岗位的工作人员解决安全生产方面的问题，安全生产责任制的落实情况，检查各部门主观思想上是否重视安全工作。
（2）夜班安全检查
本厂车间有两班倒的作业，故安排一名夜班专职人员担任安全生产检查工作。
主要检查巡视厂区范围内的所有区域，密切注意一切可疑人员；
巡视车间，查看生产人员是否遵守安全生产操作规程，有否打磕睡，离岗等现象；
检查厂区内公
19
共设施、消防器材及一切物资的安全，严防失窃。
（3）节假日安全检查
成立节假日值班人员为班底的安全检查小组，负责节假日期间厂内的一切物资及活动安全。
以查隐患为主，重点检查各种设备状态是否完好、安全，安全防护措施的装置是否有效；
作业场所和物品放置是否符合安全规定；
检查库房及厂内物资的存储状态。
日常检查要突出对关键装置、重点部位的安全检查，发现问题和隐患，及时报告承包负责人、安全办等部门解决，并做好记录。
5.节假日前安全检查
针对节假日期间厂内人员少,发现紧急情况整改或抢险难度较平常大的特点，节假日前，由安全办组织，公司主管安全领导牵头，以消防、安全、保卫和落实节假日安全值班措施为重点的全公司性安全检查，对查出的隐患及时组织整改，
一时难于整改的隐患采取切实可行的安全措施，并列入计划限期整改。
6.季节性检查
由公司安全办负责组织。
春季安全检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；
夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；
秋季安全大检查，以防火为重点；
冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒、防凝、防滑为重点。
7.专业检查由安全办组织布置，分别由各专业部门的主管领导组织相关技术、安全管理人员参加，每年至少进行二次。
内容主要是对危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品及消防设施、防火、防爆、防毒、监测仪器等专项安全检查。
8.综合检查分为公司、车间、班组三级，分别由公司总经理、部门主管、班组长组织有关职能部门（含技术、管理部门）、班组人员进行以落实岗位安全责任制为重点，查思想、查管理、查生产作业现场安全隐患为内容的安全检查。
公司
级检查每季不少于一次，可于每季季末10天前进行（可根据具体情况调整），车间级每月不少于一次，月末进行，班组级每周一次，周末进行。
各种检查均应按相应的《安全检查表》进行，认真填写检查记录，依据检查结果进行逐级考核并与经济责任制挂钩。
附表：
综合性安全检查表
受检部门：
检查项目
检查记录
整改要求
岗位安全职责落实情况
开展安全标准化活动
关键装置、重点部位
设备设施安全状况
“三违”情况
消防管理
检查人：
时间：
配电房安全检查表
序
管理制度执行情况
电流、电压等指示仪表
故障接地保护系统
负荷开关
继电保护
补偿电容
电气绝缘
安全用具
安全管理
10
受检单位：
日常安全检查表
检查内容和标准
劳动防护
1工作场所必须按规定佩戴劳动
防护用品
2正确使用安全防护设施
安全生产
1按操作规程进行操作
2严格遵守安全生产管理制度
未经安全生产教育和培训合格的
从业人员，不得上岗作业
特种作业人员必须持证上岗
在有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备上，设置明显的
安全警示标志
落实消防安全责任制，明确岗位消防安全职责，确定各级、各岗
位的消防安全责任人
消防设施、灭火器材完好有效，
疏散通道和安全出口经常畅通
重要部位确定为消防安全重点部
位，设置明显的防火标志，实行严格管理
火灾爆炸危险场所电气设施应符
合防爆要求
落实防火、防尘、防毒巡查
消防设施维护保养状况
设施设备
设施设备禁止带病运转
设施设备应定期维护检查
特种设备设施必须定期检验
压力管道应进行登记，定期检查
设备设施停用或维修应挂牌上
锁，并设立警示标志
危险作业管理
危险作业应有有效的作业许可证
作业人员作业种类、位置应与许
可证相一致
作业人员劳保用品配备应符合规
定
安全措施应到位且完备可靠
安全监护人落实
特种设备
1机动车辆和公司叉车未装阻火
器不得进入公司禁火区
2机动车辆和非防爆型叉车不得
进入甲乙类生产厂房、储存场所建筑物内
3定期检验，安全附件合格有效
4操作人员持证
时间
四、隐患治理管理制度
1、公司安全办对各种检查查出的隐患进行原因分析，制定整改措施，并对整改情况进行验证。
隐患整改应落实责任，坚持边查边改的原则，对查出的较大安全问题由安全办下达《隐患整改通知书》，责任单位要定措施、定负责人、定资金、定完成期限。
2、责任单位应限期完成整改项目，有困难或在整改中出现新的问题，应及时
上报安全管理部门处理。
3、公司对一时不具备整改条件的事故隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期整改。
4、公司无力整改的重大事故隐患,应采取切实有效的安全措施加以控制和防范，无防范措施或措施不可靠，对涉及的部位停止生产和作业，并向直接主管部门和当地政府报告。
5、对一时不能整改的隐患要采取切实可靠的安全防范措施，确保生产中的安全，并列入整改计划，统筹整改。
对危及生命和重大财产安全又无法采取防范措施的，应立即停产整改。
6、对限期整改的安全隐患，在未整改之前应做到四定：
（1）定整改顶目
（2）定整改时间
（3）定整改负责人
（4）定防范措施
7、限期整改的安全隐患，需向安全保卫部报告，安全管理保卫部要对整改结果进行检查、验收。
8、公司对确定的重大隐患项目建立档案。
9、安全检查隐患整改及重大隐患和整改情况由公司安全办存档。
10、责任部门对自查发现的隐患应及时组织整改，并做好安全检查和隐患整改记录。
11、责任单位由于自身原因，未能限期完成整改，应给予责任人适当的经济处罚，由此发生事故，责任人应承担相应责任。
责任单位：
隐患整改通知书 编号：
隐患项目
整改时
限
整改完成情
况
复查记录
通知人：
时间：
接受人：
复查人：
时间：
五、设备设施检维修管理制度
1.为加强设备设施检维修管理，确保检维修过程符合安全生产要求，避免发生安全事故、环境污染和对作业人员的伤害，特制订本制度。
2.本制度适用于生产系统内设备的大中小修、维修过程的安全控制。
3.职责:
3.1设备小中修时,由生产部提出并出具体修理方案。
3.2企业改建、扩建、技措、大修等工程施工，生产部按审核批准的施工图纸，编制施工方案（施工组织设计），报请公司总经理批准。
3.3作业前，应对检维修作业进行风险分析，并采取安全对策措施,设备设施停工检修时，检修项目应按照“五定”管理，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度。
4.安全检维修程序
（1）检修现场维修作业前:
1）进行危险、有害因素识别;
2）编制检维修方案;
3）办理工艺、设备设施交付检维修手续;
4）对检维修人员进行安全培训教育;
5）检维修前对安全控制措施进行确认;
6）为检维修作业人员配备适当的劳动保护用品;
7）办理各种作业许可证.
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