大学加入学生部门自荐书0.docx

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大学加入学生部门自荐书0

大学加入学生部门自荐书

篇一：

大学生自荐学生干部自荐书

自

荐

书

日常管理组丁丁丁

二0一三年七月五日学生工作助理执行委员会

尊敬的韩老师:

您好，首先诚挚的感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，怀揣着对学生工作助理执行委员会日常管理组的热爱，我挚诚的向您推荐自己。

或许这是在清新之晨、朗日当空、余晖午后；或许这是在繁忙工作的间隙、嘈杂电话安静后的一瞬，顺手翻开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义。

对我而言，您揭开的是将是我大学生活新的一页，因为您的厚爱与关照我的大学生活将在此刻出现一个值得纪念的转折点。

学生丁丁丁，男，21岁，学生工作助理执行委员会日常管理组12RG004号组员，系西安培华学院财会学院会计系会计本科专业二班（2B1212），祖籍风景秀丽的秦岭南麓、汉水之畔、山水环绕的中华太极城。

20XX年9月1日进入培华学院，20XX年10月19日正式成为一名光荣的学生工作助理。

一年来，在您的指导下、执行长、秘书长和组长们的带领下出色地完成了各项工作和任务；一年来，从您的身上、执行长、秘书长和组长们的工作中我领略到了自律、自信、自强的真正含义；一年来，在您人格魅力的领航下、执行长、秘书长和组长们的言传身教下我学到了为人处世、人际交往等等无数专业课上无法学到的东西。

这个组织给了我实践、锻炼自己的平台、这个团队给了我展示、表现自己的舞台、这个队伍给了我证明自己的机会。

在这里，我从懵懂无知成长为成熟稳重，由一开始的畏首畏尾变为胸有成竹，历史已然是历史，

曾经已成曾经。

现在的我可以自信的站在任何人面前，骄傲地告诉他们：

“我，丁丁丁是西安培华学院的学生，我是一名光荣的学生工作助理。

”同时，我也敢于自信的站在您面前，自信的告诉您：

“韩老师，我要成为日管组的组长，在未来的一年、乃至两年我还要继续留在这个组织。

”

学生工作助理遵守学校的各项规章制度，协助学校从事各项学生工作，以“弘扬学习精神，服务校园内外，做老师的助手，当学生的代表”为宗旨，以“自律、自信、自强”为口号。

日常管理组作为三大行政组之一主要从事各院系学生上课情况及教室卫生的检查，各院系早操情况的检查，校园十禁止的检查与纠正，大型活动的组织筹备及现场秩序的管理，违规出入校门的不良行为的查处以及突发事件的应急处理。

一年来，我始终以此为标准努力完成各项日常工作、临时工作和突发事件的应急处理，在日常学习生活中遇与校纪校规（主要是校园十禁止）不相符合的不文明行为一定主动上前纠正，我始终认为：

“一件事、一项工作做就要尽力做好，摆姿态玩虚的，不如不做，浪费时间、浪费精力、浪费青春。

”在这些工作中我一直在努力锻炼自己的为人处事、力求提高自己的专业素质、培养自己的社交能力、统筹调控能力。

自求学以来，我一直担任班级主要学生干部，连任九年班长、六年团支部书记，连年被评为优秀学生干部、优秀共青团干部、三好学生。

进入培华学院后我还加入了校报记者团，凭借着自己的文字功底和文字积淀，培华校报自20XX年10月至今无一期没有我的稿件，

少则一两篇、多则七八篇，这些使我的兴趣爱好得到了锻炼与提高。

20XX年我独自策划并作为同届中唯一人参与组织了20XX培华校报的元旦晚会。

现在我不敢说自己已经完全具备担任日管组组长的能力，但基本功底肯定有，加之有前辈们的引导和您的指导，何况好学是我最大的优点，年青是我最大的资本，我坚信自己能够在日后的工作中胜任这个职务、扮演这个角色。

质量求生存、效益谋发展。

承前启后，开创未来的接力棒已经传到了我们这一批人手上。

质量是生存的根本，效益是发展的动力组织的强大是我们每一个人的愿望，也是我们每一个人的任务。

前途是光明的，道路是曲折的，如何使日管组在偌大的培华占据一席牢不可摧之高地，如何为日管的进一步发展开辟通途将是吾辈共同的责任，如果我当选学生工作助理执行委员会日常管理组组长对日管组日后的发展我有如下建议：

1.以责任感、使命感和光荣感激励日管人

人受激励会迸发出一种积极性，这就是人的可激励性。

在管理心理学中，激励的含义是指管理者通过各种方法激发人的奋发精神，使人在某种内部或外部刺激的影响下，自始至终地保持积极的、时刻做好行动准备的状态，在对日管团队的管理实践中，适当地运用激励方法可以很好地促进管理，充分调动主观能动性。

2．发挥日管团队的优势、打造团队精神

在现实工作中，团队合作能力越来越受到用人单位的关注。

而学生团队合作能力的培养在日常的教学活动中涉及较少，团队合作恰

恰是日管机制顺利运行的首要因素。

在日管队伍中，不同地域、不同专业之间要进行密切的合作，优势互补才能出色圆满完成各项工作任务，为此，培养一支富有团队合作精神的日管团队，从中提升团队合作能力和整体优势显得尤为重要。

培养团队成员之间的亲和力，打造团队精神：

“呼之则来、来之能战、战则必胜”。

3.立足以人为本，以成功的事迹和榜样力量激励

一个人可以开发的潜力是无限的，只有充分调动个人的积极性，他的信心和潜质才能被充分挖掘。

榜样的力量是无穷的，身教重于言教，干部的榜样作用是独到的。

干部要有良好的品德，要以身作则、令行禁止、奖罚分明。

我会和组员打成一片，做组员的知心人。

加强与组员的感情沟通，相互尊重、相互信任、相互关怀和支持，让他们体会到我们的坦诚和温暖，从而调动他们的积极性。

4.管理要因人、因时而异，掌握尺度

每位学生都是具体的、有独特个性的，因此，在对他们管理方法要因人、因时而异，不能一概而论。

组员性格迥异，所担任的角色和日常工作量也不尽相同。

所以我会在较短时期内摸清他们的品格脾性进行分类管理，类似于因材施教。

5.避免滋生不正之风

日常管理组是整个组织最重要的组，日管范围之广、权力之大如果自控力和恒心不够，思想就会随之改变，做出一些有违宗旨、有违规则的事，管理不仅仅是下派任务，照章办事，更应加强对他们自身素质的培养，加强人文关怀。

要以纯洁、良性的环境为基础，使日管

篇二：

校级部门自荐书

个人简历

·个人资料

·自我评价

热情、性格活泼开朗的我，心理素质好，乐观向上、为人真诚、坦率，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力，不易受外界环境的干扰，四年的高中生活使我的意志更加坚强，作风更加严谨。

在学习上，我成绩良好，多次获得奖学金。

在深透课本知识的同时，注重理论与实践的结合工作，利用课余时间进行与商学院相关的学习。

在校期间，我一直担任学生组织骨干，工作责任心强，有较强的组织能力和团队合作精神。

我的兴趣广泛，喜欢读书、听广播、体育

运动，并曾经在学院组织的运动会上获得良好的成绩。

·基本信息1999-20XX：

广元市元坝区卫子小学20XX级1班班长；校宣传部部长；

20XX-20XX：

广元中学20XX级3班体育委员；

20XX-20XX：

广元市元坝中学20XX级1班组织委员；

20XX-20（:

大学加入学生部门自荐书）12：

南山中学实验学校25班劳动委员；

20XX-现在：

校社团联合会※※部干事；商学院※※部干事；商学院20XX级1班班长。

·大学实践活动

1、20XX年下半期在校外做营销兼职；

2、20XX年下半期参加第55期党校培训；

3、20XX年12月底随商学院青志协去二龙山希望小学帮助小学生；

4、20XX年3月初去苍溪县梨花节做演唱会工作人员兼职；5、20XX年3月31日随商学院青志协去共青林植树。

·获奖经历

1、商学院20XX级新生“立志成才，报效祖国”演讲比赛获三等奖；

2、西华师范大学20XX级军训获优秀学员；

3、第55期党校结业证书；

4、在20XX院环保竞赛中获“环保达人”称号；

5、20XX年度学生工作被评为“优秀干事”；6、西华师范大学体育竞赛普通男子组获“优秀奖”；

7、20XX-20XX年度大学生社团联合会被评为“优秀干事”；

8、20XX年商学院运动会中10*60米接力赛中获三等奖；

9、20XX-20XX年商学院二等奖学金；

10、20XX年校级拔河比赛商学院荣获校第一名（无奖状）。

关于申请西华师范大学大学生社团联合会部长的

自荐信

尊敬的各位领导，老师，师兄、师姐：

您们好！

非常感激您们在百忙之中来阅读我的个人自荐书，怀着对大学生社团联合会的热爱，我诚挚地向您们自荐。

我是商学院20XX级1班的郑※※，二〇一二年十月进入了大学生社团联合会。

我是一个性格开朗的男生，常常面带笑容，分以浅笑待人，喜欢把本人的快乐与所有的人分享。

我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、打游戏、各种体育运动。

我是一个做事踏实、学习吃苦、有上进心的学生。

刚踏进大学，我就严格要求本人，立志要在大学生涯中有所成绩，全方面发展本人。

我也是一个追求完满的人，我知道世上没有十全十美的人，但我能够去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比做一个无形的洞，我们都知道洞是能够填补的，就好比缺点也是能够改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善本人。

洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们大概永久填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，修炼是无止境的。

因而，我要不断的填洞，不断的修炼、不断的完善本人。

所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的大学生社团联合会外联部。

篇三：

大学生个人自荐书

大学生个人自荐书

大学生个人自荐书

（一）

工作目标：

1.在系党、团总支的指导下，协调各个部门，切实贯彻落实院、系指导思想；

2、全面加强对学生会新成员的>培训工作，创建精品大学学生会；

3、立志将化学工程系学生会打造成为内强素质、外树形象、热情服务、开拓创新的团队；

4、进一步注重和强化学生会执行力。

我的优点：

1、有较强的语言表达能力和良好的人际关系。

（如在担任班长、社联协会副会长期间，多次组织与兄弟班级及其它协会的交流合作，多次担当班上每月的组织生活的主持。

）

2、具有吃苦耐劳精神和较强的适应能力，清晰的工作思路与平和的工作心态并举，严谨的工作作风。

3、强烈的团队意识。

（如乐于为上级分忧、为同学解难，善于协同“作战”。

）

4、丰富的工作经验和较强的组织协调能力（如在担任社联协会副会长、办公室代理主任期间曾多次领导组织大型活动，并取得较好的效果。

）

5、掌握了一定的外联和文娱工作经验，有较强的活动策划能力和一定的公关技巧，对舞台、灯光、音响有一定的了解，对治保工作比较熟悉。

（如参与了系上、社联的多次大型文娱晚会。

）

6、较强的学习能力，知识结构比较全面。

除了高分子本专业的学习之外，我还进行了经济学的自习，此外课外还广泛涉猎经济学、管理学、生猪养殖等知识，并能灵活运用。

我的缺点：

1、干事情欠缺一定的创意；

2、认定的目标就决不放弃，往往使他人一时难以理解；

3、办事情总喜欢简单行事；

4、有时缺乏对问题深追细问的态度，不常分析自己的思想和动机，好读书而不求甚解。

第二部分

我可以胜任系学生会主席的五个理由：

1、强烈的责任心：

做事认真负责，对所做之事负责到底，不半途而废，本着对系上，对同学，对自己负责的态度工作，把学生会的工作视为自己的事业。

2、务实的工作态度：

做事踏实认真，不轻浮，不夸口，用实际行动证明自己的实力；扎实工作，把手头上的每一件事都落实到实处，做到事到见效。

3、严谨的工作作风：

做事严谨细致，不马虎，不粗心，对所做之事慎重全面地分析，尽量避免可能存在的失误或错误。

4、积极的工作原则：

做事积极向上，按时完成工作，并积极帮助其他部门做好工作，工作期间立马争先，不落后，不偷懒，再苦再累的工作也不后退。

5、丰富的工作经验：

多年的学生干部工作中，得到了很多锻炼，同时也得到了丰富的工作经验，为以后的工作做好了充分的准备，工作流程熟练，工作效率高。

我上任系学生会主席后的七项措施：

1、认真总结上届学生会的各项工作的开展情况，做到客观合理的综合评价，从评价中发现以往工作中存在的不足，并在以后的工作中重点解决，对一些效果好、影响力大的活动要继续开展下去并大胆创新开展一些有意义的活动，在工作上保持以往特色的基础上有新突破。

2、调动干部积极性：

以平等的身份和各部门相处，待之以真心，动之以真情，并公平的对待所有同事，调动各系干部积极性，使他们真正与学生会同呼吸，共命运，主动完成每项工作，提高工作效率。

学生会是一个团体，各个部门都是不可或缺的组成部分，因此内部的良好协调将成为我们走向成功的基础，作为主席团就要有能够协调学生会内各部门的能力。

3、加强各部门沟通交流：

定期系干部干事工作交流会议，广开言路，虚心接受各系关于工作的意见和建议，不足改之，好则借鉴。

同时宏观调控各部门的工作进度，对其错误之处，及时指正，创建一个积极向上的工作环境。

4、加强与兄弟系部之间交流：

加强兄弟系部之间工作方面的>经验交流，在对比中找差距，择其善者而从之；不定期的派人员到其它系部了解工作，学习其工作方式和协调方式，为培养干部的个人工作能力提供机会，同时提升我系整个学生会的工作能力。

5、深化学生会内部改革，精简学生会成员，明确各部门的工作范围，将各项工作细致的分配到部，提高办事效率，充分发挥各部优势，让学生会每个成员得到充分的锻炼。

以共同的目标来凝聚大家，增强学生会的凝聚力，以有效的管理来激励大家，以自己的行为来带动大家。

6、继续完善学生会内部例会，管理制度，做好各项工作会议的总结和记录。

实行干部干事量化考核：

为了督促干部干事工作和提高干部干事工作积极性，实行考核量化，建立量化考核表，确保干部干事每人一份，每参加一次活动做下记录，并由活动负责人签名方可有效。

干部干事量化考核表将在学期末收回，并将作为每学年干部干事考核评优的直接参考。