专业技术人员内动力与职业水平试卷.docx
《专业技术人员内动力与职业水平试卷.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员内动力与职业水平试卷.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
·1.一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。
单选题（3分）标记
o A.思想道德
o B.工作能力
o C.勤奋努力
o D.岗位工作的实绩和贡献
·2.人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。
单选题（3分）标记
o A.差异化
o B.固定化
o C.等级化
o D.固有化
·3.团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。
单选题（3分）标记
o A.团队成员在自己的岗位上尽心尽力
o B.主动为了整体的和谐而甘当配角
o C.每个人都是主角
o D.自愿为团队的利益放弃自己的私利
·4.从经济建设的角度来看，提倡“四个尊重”，有利于激发劳动、知识、人才、创造的活力，充分发挥其作用。
“四个尊重”的核心在于对（）的尊重。
单选题（3分）标记
o A.人
o B.劳动
o C.创造
o D.知识
·5.在团队协作完成任务的过程中，会带来1+1（）2的绩效。
单选题（3分）标记
o A.大于
o B.小于
o C.等于
o D.以上都不是
·6.动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释。
用以解释行为动机的本质及其产生机制的理论和学说。
动机的理论主要有：
本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和（）。
单选题（3分）标记
o A.认识论
o B.认知论
o C.知识论
o D.认同论
·7.（）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。
单选题（3分）标记
o A.组织纪律
o B.组织文化
o C.组织行为
o D.组织成员
·8.物质激励具有非常重要的作用。
物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（）。
单选题（3分）标记
o A.越来越大
o B.越来越小
o C.不变
o D.越来越多
·9.按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是（）。
单选题（3分）标记
o A.取得劳动报酬的权利
o B.享有平等就业和选择职业的权利
o C.休息休假的权利
o D.享受社会保险和福利的权利
·10.（）又称非财产权利，是指不直接具有财产的内容，包括人格权和身份权两大类，其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等，身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。
单选题（3分）标记
o A.教育权
o B.平等权
o C.人身权
o D.名誉权
·11.在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中，从事（）工作的专门人才。
多选题（4分）标记
o A.人文社科
o B.科技创新
o C.科技基础研究
o D.科技应用开发
·12.在希尔博士的《心理创富法》一书中，首次揭示出自我激励“黄金”步骤，主要包括（）。
多选题（4分）标记
o A.确定付出
o B.确定收获
o C.确定日期
o D.立即行动
·13.专业技术人员内生动力形成包括（）以及良好的职业行为和职业道德形成等多方面的内容。
多选题（4分）标记
o A.对职业的认识
o B.职业感情的培养
o C.职业意志的锻炼
o D.职业信念的确立
·14.以用为本的核心是满足发展的需要。
包括（）。
所以说，人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。
多选题（4分）标记
o A.经济发展的需要
o B.社会发展的需要
o C.人才自身发展的需要
o D.职业发展的需要
·15.为了促进人才的合理流动，就需要健全（）的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。
多选题（4分）标记
o A.专业化
o B.信息化
o C.产业化
o D.国际化
·16.工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的（）。
多选题（4分）标记
o A.认知度
o B.认真度
o C.责任度
o D.努力程度
·17.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。
专业技术人员权益的范围非常广泛，涉及一切社会领域。
专业技术人员的一般权益包括（）。
多选题（4分）标记
o A.公民的人身方面的权利
o B.公民的政治方面的权利
o C.经济方面的权益
o D.文化方面的权益
·18.根据人们承担社会角色时的心理状态区分，可以将社会角色划分为（）。
多选题（4分）标记
o A.自觉的角色
o B.不自觉的角色
o C.喜欢的角色
o D.不喜欢的角色
·19.机制就要（）。
多选题（4分）标记
o A.注重在实践中发现、培养、造就人才
o B.依托国家重大人才培养计划，造就一批人才
o C.创新产学研结合的人才培养机制，培养一批青年高级人才
o D.建立人才—基地—项目相结合的人才培养模式，造就一大批具有国际视野和世界前沿水平的高级人才
·20.每一类人才都有自己特殊的成长规律。
但我们现有的人才评价政策，尤其是职称评审制度，还远远不能适应人才成长规律，这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。
因此，要增加政策的（）。
多选题（4分）标记
o A.灵活性
o B.科学性
o C.恒久性
o D.差异性
·21.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享受的人身、政治、经济及文化方面的权益。
判断题（3分）标记
o A.正确
o B.错误
·22.搭建专业技术人员成长发展的平台，就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。
判断题（3分）标记
o A.正确
o B.错误
·23.团队精神是团队的灵魂，是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。
它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，蕴含着对团队发展命运和未来所抱有的理想和希望，折射出团队的整体素质和精神风貌，成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。
判断题（3分）标记
o A.正确
o B.错误
·24.唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因，在这里，内生动力就是内因，是决定性因素。
判断题（3分）标记
o A.正确
o B.错误
·25.激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。
值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
判断题（3分）标记
o A.正确
o B.错误
·26.职业活动是人们社会生活中最基本、最普遍、最主要的实践形式，为个人的自由全面发展提供了舞台，同时，也是个人全部才能自由发展的创造性表现。
判断题（3分）标记
o A.正确
o B.错误
·27.研究发现：
一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％。
判断题（3分）标记
o A.正确
o B.错误
·28.深化和谐劳动关系创建活动，要认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》，建立规范合理的收入分配秩序，形成职工收入的正常增长机制，使职工共享企业发展成果。
判断题（3分）标记
o A.正确
o B.错误
·29.认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。
判断题（3分）标记
o A.正确
o B.错误
·30.职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现和受到评价的，在实践中实现个人的价值，在实践中得到完善和提升。
判断题（3分）标记
o A.正确
o B.错误
升级会员 