中国南方电网公司青年安全生产示范岗活动管理办法Word格式.docx

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第二条“青年安全生产示范岗”活动重在创建和过程管理，是指以青年集体（班、组、队、站、所等）为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全生产技能培训、安全监督管理和生产实践为内容，以促进企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

公司“青年安全生产示范岗”活动的口号是“安全生产、青年当先”。

第三条“青年安全生产示范岗”活动应坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则。

分、子公司团委

已经开展的青年安全生产活动，要在名称和操作上逐步向创建“青年安全生产示范岗”活动并轨，要紧密结合基层单位与岗位的实际，按照公司安全生产“体系化、规范化、指标化”的总体思路，积极开展形式多样的创建活动，为公司“保安全、优电网、添绿色、强基础、重和谐”营造良好的氛围。

第二章 基本条件

第四条“青年安全生产示范岗”的条件和标准。

1、创建“青年安全生产示范岗”的集体中35岁以下青年应占全体员工的60%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。

2、创建“青年安全生产示范岗”的集体必须文明规范从业，各项安全、生产技术指标在同行中领先，具有较强的安全生产管理创新能力。

3、创建“青年安全生产示范岗”的集体必须建立创建活动机构，有科学规范的创建标准、计划和措施，在工作场所悬挂“创建青年安全生产示范岗”标志，指定“青年安全生产监督员”。

4、创建集体能严格执行各项安全生产法律、法规，规章制度和岗位现场管理规范，不发生重伤及以上人身事故，

不发生人的行为过失造成的电网和设备事故以及一类障碍，不发生工程质量事故，不发生负责任的火灾和交通事故，不发生违法违纪事件，不发生隐瞒事故和障碍的现象，无违章作业和违反劳动纪律的现象，完成主要的生产技术指标。

安全生产责任制落实到位，安全生产的“责、权、利”明确，能够及时兑现奖罚措施。

5、创建集体的安全教育培训体系完善，员工培训积分达标率达到94%，制度健全，执行到位，集体成员具有较强的安全生产意识，较高的安全生产技能。

全体成员在每年的安规考试或各类安全生产考试中都应合格。

6、创建集体工作及成效得到本单位党政领导肯定，安全文化氛围浓厚，受到职工群众或服务对象赞誉，单位员工评价良好。

第五条 “青年安全生产示范岗”的考评标准另行制定。

第三章 活动组织

第六条创建“青年安全生产示范岗”活动由分、子公司团委会同安监、生技、人事部门组成创建活动实施机构，制定方案，抓好落实。

活动采用先试点后推广的方式开展。

第七条分、子公司团委是“青年安全生产示范岗”活动的主要负责部门，负责会同安监、生技、人事部门对创建活动进行组织、指导、申报、考核、命名、表彰、监督。

第八条分、子公司团委要及时建立“青年安全生产示范岗”的管理档案，不断完善创建活动的程序。

注重调动青年文明号集体、青年岗位能手和青年志愿者在创建

“青年安全生产示范岗”活动中的积极作用，以点带面，整体推进。

第四章 创建措施

第九条广泛宣传安全生产方针政策、法律法规、规章制度，认真贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，广泛开展各项活动，提高青年员工安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性。

第十条通过形式多样的系统性、针对性、人性化、差别化的分类分层培训，组织青年员工学习掌握安全生产操作规程和技术标准。

第十一条 开展以安全生产为内容的各类竞赛活动，广泛开展岗位练兵，技术比武，技能竞赛，导师带徒，读书自学述学等活动。

帮助青年员工掌握安全生产操作技能，

提高安全生产应急处置能力，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。

第十二条完善安全生产制度，强化安全生产监督，将安全生产责任落实到位。

全力推进安全生管理体系化、规范化建设，全面推广安全生产风险管理体系应用，增强青年员工安全生产的责任感，充分发挥监督作用。

第十三条开展安全检查，将安全生产隐患排查治理纳入日常管理，全面排查电网、人身、设备等安全隐患，把事故消灭在萌芽状态，调动青年员工积极性，形成群众性安全实践活动的热潮。

第五章 活动考评

第十四条“青年安全生产示范岗”活动，实行自下而上逐级申报原则，申报南方电网公司“青年安全生产示范岗”必须具备创建的基本条件，由分、子公司团委择优推荐上报。

第十五条“青年安全生产示范岗”的管理办法由公司统一制定，各分子公司可完善有关管理细则，公司团委会同业务职能部门联合对创建集体进行综合考评，对符合标准的，进行命名表彰。

第十六条被授予“青年安全生产示范岗”的集体，实行物质奖励和精神奖励相结合的办法，由各单位纳入本企业的奖励体系，依据本单位实际情况给予一次性物质奖励。

第十七条要大张旗鼓地宣传创建活动中的先进经验和典型事迹，营造创建活动积极氛围，对“青年安全生产示范岗”主要负责人提供学习、深造和锻炼机会。

第十八条出现下列情况之一，取消创建集体当年创建资格：

发生重伤及以上人身事故，发生人的行为过失造成的电网和设备事故以及一类障碍，发生工程质量事故，发生负责任的火灾和交通事故，发生违法违纪事件，发生隐瞒事故和障碍的现象，未完成主要的生产技术指标。

第十九条“青年安全生产示范岗”实行动态考核管理，由公司团委或委托分子公司团委会同有关职能部门对已命名的“青年安全生产示范岗”每两年进行一次复查考核，符合标准的给予重新认定，否则予以撤消称号。

第六章 附则

第二十条 各分、子公司团委根据本办法，结合实际，制定相应的实施细则。

第二十一条 本办法中的事故标准以公司《电力生产事故调查规程》为准。

第二十二条 本办法由南方电网公司团委负责解释。

第二十三条 本办法自发布之日起执行。