劳动保护台帐二.docx
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劳动保护台帐二
南通八建集团有限公司
工会劳动保护工作台帐
（二）
制度建设
（制度建设）卷内目录
序号
内容
1
工会劳动保护监督岗位职责
2
工会劳动保护工作会议制度
3
工会劳动保护宣传教育制度
4
工会劳动保护检查考核制度
5
项目部工会工作职责
6
项目部工会劳动保护检查员职责
7
项目部安全生产奖罚制度
8
食堂卫生管理制度
9
职工宿舍管理制度
10
厕所卫生管理制度
11
建筑职工职业道德准则
12
建筑施工现场环境卫生管理考核标准
13
江苏省省级文明工地考核表
工会劳动保护监督岗位职责
一、工会劳动保护监督检查委员会职责
1、认真宣传党和国家有关劳动保护的法律法规及各项安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。
督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。
2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。
督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。
3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。
4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，并督促有关部门及时解决。
5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。
如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。
6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。
有权代表职工的家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。
7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人的培训、教育工作。
二、工会劳动保护监督小组职责
1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。
2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。
3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人安全三级教育工作。
4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。
5、督促项目经理（班、组长）领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。
协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。
6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。
7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。
三、工会劳动保护检查员职责
1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。
2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。
3、加强工作责任性，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。
工会劳动保护工作会议制度
为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保公司全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度：
1、南通八建集团有限公司工会劳动保护监督委员会人员每季召开一次会议，会议每年定于1月、4月、8月、12月下旬召开。
2、分公司工会劳动保护监督小组，会同行政、办公室、安全、设备、施工、等有关部门及专兼安全员每月定期召开一次会议，时间定在每月下旬召开。
3、会议内容：
（1）学习上级有关安全生产，创文明工地文件精神及有关要求；
（2）贯彻落实南通八建集团有限公司开展的各类安全竞赛活动；
（3）学习先进单位，先进项目部的现场管理经验；
（4）对本单位的月、季度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施。
（5）对事故处理严格按“四不放过”的原则，分析事故原因，吸取教训、督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。
工会劳动保护宣传教育制度
利用一切宣传阵地，釆用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。
1、利用宣传橱窗、黑板版等各种形式，广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作，宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。
2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。
3、组织职工参加安全技术培训，不断提高职工的安全意识。
4、配合安全部门做好每年“安全月”和其他安全生产竞赛活动的宣传。
5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。
6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。
7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。
工会劳动保护检查考核制度
一、工会劳动保护检查考核以《江苏省建筑业创建文明工地考核标准》为依据，检查重点为施工现场的机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。
二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。
三、工会劳动保护监督委员会人员应积极参加每季度的施工现场文明及安全生产检查，做好每个季度的总结、评比工作。
分公司工会负责人和劳动保护监督小組人员应参加分公司每月的检查，并填写劳动保护月查记录表。
四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动，检查各项目部的安全、劳动保护执行情况。
五、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，提议有关部门取消当年省、市级文明工地的评选资格。
项目部工会工作职责
1、认真执行公司会员代表大会的决议和工会的决定，主持项目工会的日常工作，积极参与项目治安综合治理及创建安全文明工地的工作。
2、代表和组织职工参加项目部的民主管理和民主监督。
关心职工的生活，切实维护职工的合法权益。
3、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、培养和管理工作。
4、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与项目经理协商解决涉及职工切身利益的问题。
5、做好群众性的思想政治工作，吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。
开展有益职工身心健康的文化体育活动。
6、监督项目部贯彻执行好有关法律法规，督促项目部做好劳动保险、劳动保护工作，督促项目部解决影响职工安全和健康问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。
7、维护女职工的特殊利益，协助和督促行政办好职工集体福利事业。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，深入开展建设职工之家活动。
项目部工会劳动保护检查员职责
1、组织本项目部职工学习党和国家的劳动保护政策法令、企业的安全卫生规章制度和安全技术、工业卫生知识、交流经验，提高安全技术素质。
2、协助班组长经常对本项目部工人，特别是新工人和调换工种的工人进行安全教育，认真执行安全操作规程和规章制度。
3、经常检查各种生产设备的安全装置和防毒设施的状况，发现问题及时向班组长反映，督促解决，保证其经常处于良好状态和正常运转。
4、协助班组长和有关部门检查有毒有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题、督促解决，保证安全。
5、发生伤亡或中毒事故，立即报告，并积极参加抢救工作。
协助项目部分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。
6、督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指导工人正确使用。
7、协助班组长做好本项目部女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。
项目部安全生产奖罚制度
为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，杜绝违章作业和安全事故的发生，确保项目施工的正常进行和职工人身和财产安全，特制订以下安全生产奖罚制度：
一、进入施工现场必须正确佩戴安全帽，如发现不正确佩戴安全帽者，操作人员罚款30元，管理人员罚款50元。
如发现不佩戴安全帽者，操作人员罚款50元，管理人员罚款100元。
二、操机人员必须持证上岗，如发现无证操作者罚款50元。
特种作业人员无证操作者罚款100元。
并停止该项作业。
三、在高处作业时向下乱抛材料、工具等杂物的，违章人员罚款50元，指使者罚款100元。
四、严禁酒后上班，如发现酒后上班者作旷工处理，并给予罚款50元。
五、对在安全施工中消除事故隐患，避免了事故的发生，对作出显著成绩的个人或班组，由项目部给予表扬和奖励。
食堂卫生管理制度
1、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方。
2、工地食堂应为相对固定的建筑，独立设置粗加工间、烹饪间、熟食间、洗消间等，布局和各项卫生设施须符合相关卫生规定，食堂面积与经营规模应相适应。
3、食堂必须持有卫生许可证，卫生许可证应悬挂于醒目位置，炊事人员必须持身体健康证方可上岗。
4、炊事人员上岗应穿戴洁净的工作服、工作帽和口罩，并应保持个人
卫生。
不得穿工作服出食堂，非炊事人员不得随意进入制作间。
5、食堂应加强食品、原料的进货管理，不购进、不加工、不出售腐败变质、有毒、有害、超过保质期的食物。
6、生、熟食品要分开存放，生、熟食品的容器要有明显标记。
7、食堂制作间的饮具宜存放在封闭的橱柜内，刀、盆、案板等饮具应生熟分开。
食品应有遮盖，遮盖物品应有正反标识。
各种佐料和副食品应存放在密闭器皿内，并应有标识。
8、食堂的炊具、餐具和公用饮水器具要及时洗净、消毒与保洁。
9、食堂应配备必要的排风设施和冷藏设施，熟食间应配有紫外线灯。
10、做好食堂内外环境卫生，食堂外应设置密闭式泔木桶，及时处理好垃圾，有完善的防蝇、防尘、防鼠设施。
职工宿舍管理制度
为使职工宿舍保持良好的清洁卫生、整齐的环境及公共秩序，使职工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
1、项目部安排一名管理员分管职工宿舍，住宿职工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
2、住宿职工应严格执行卫生管理制度，自觉履行宿舍值日制度，做到生活用品摆放整齐、被褥叠置整齐，杂物、工具各自有序堆放。
3、宿舍内电源线严禁乱拉乱接，室内禁止烧煮、烹饪。
严禁使用电水壶、电磁炉、电饭煲（充电器除外），如若发现上述事项每次罚款五十元。
节约用电，就寝、起床后自觉熄灯，杜绝长明灯。
4、换洗衣物不得乱堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内，洗晒衣物需按指定位置晾晒。
5、室内生活垃圾清扫后倒入垃圾桶内，由项目部派专人清运，住宿人员不得随意乱扔乱丢，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
6、严禁在楼上走廊、通道处小便，如若发现违者一次罚款一百元，生活污水、残羹剩饭一律倒入水池和泔水桶内。
7、不准在室内大声喧哗、吵闹、酗酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为，如若发现违者一次罚款一百至二百元。
8、凡有传染病者不得住宿，一经发现要立即报告项目部负责人，并及时采取有效措施和调离。
附：
职工宿舍值日表：
日期
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
值班人
厕所卫生管理制度
一、切实加强厕所的卫生管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。
二、坚持每天打扫一次厕所，保持地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物。
三、厕所应确保正常供水，防止粪便堆积、外溢。
四、每周一次对厕所进行消毒除臭处理。
苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。
五、经常检查厕所供水和水冲设施，发现损坏及时维修。
定期清理化粪池和出口通道，保证畅通无堵塞。
六、员工要文明如厕，爱护厕所设施，讲究清洁卫生，节约用水。
大小便要入槽，便前便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。
建筑职工职业道德准则
一、献身建筑事业，认真履行行业的社会职责，做诚实、守信、用户满意。
二、坚持百年大计，质量第一。
精心设计，精心施工，向用户提供合格产品，不合格的工程不交工。
三、主动回访保修，所有竣工工程，都要严格按照保修条例规定回访保修，不推诿，不扯皮。
四、信守合同，维护企业信誉，严格按合同要求组织设计和施工，不拖期、不甩项、不留尾巴，做到工完场清。
五、文明施工、安全生产：
珍惜一砖一瓦，不浪费原材料，做到物料堆放整齐，道路畅通，防护措施完备，临街设施符合市容要求。
现场设置施工标牌，接受群众监督。
六、施工不扰民，不乱排污水，不乱倒垃圾脏土，不乱扔废弃物。
夜间施工严格控制噪音，道路及管沟开挖尽量不影响交通。
七、经营作风好，揽活不行贿、分包不受贿、不高估、不乱要，按规定缴纳税金。
建筑施工现场环境卫生管理考核标准
一、组织落实
工地建立创建组织，贯彻实施环境卫生管理规章制度。
各工地有专人负责管理，并实行文明卫生值班制度，认真组织检查，落实整改并做好记录。
施工组织设计中必须有明确的施工及环境管理措施。
二、围护作业
施工现场必须设置连续、封闭的围墙（栏），实施围护作业（砖砌围墙有困难的，可围栏）。
围护高度城区临为于主干道一律不低于2.5米，其它路段不低于1.8米。
围墙标准：
垂直、平整、上加压顶、墙面纸巾粉刷、整齐美观、墙面不得乱贴乱画。
围栏如用塑料布围栏必须四周绑扎牢固、绷紧，做到平、齐、直，围栏门整洁美观，开启方便。
围墙（栏）如有破损，必须立即修复。
临街建筑脚手架必须实行封闭围护施工。
三、门前三包
门前三包责任人为施工现场负责人。
门前三包的要求是：
包门前墙外清洁无垃圾，无积水，每天指定专人清扫、清理；包围墙外无任何建筑材料、机具和杂物，合理布置施工现场，所有材料、机具一律堆放场内；包污水不外排至路面，建筑污水、地下污水、泥浆必须沉淀后方可排入下水道，排水管完好无破损，严格执行“占道许可证”制度，未经批准不得占用公共道路和地块。
施工现场通道口道路平整清洁。
四、挂牌施工
施工现场主要出入口必须悬挂五牌二图，即：
工程概况牌；安全纪录牌；防火须知牌；安全无重大事故计时牌；安全生产、文明施工牌。
施工总平面图；项目经理部组织机构及主要管理人员名单图。
明确工地环境卫生责任人，注明开竣工日期，标明施工单位和建设单位，接受群众监督。
牌图规格以100×60㎝为宜。
色新字清，牌面整洁。
五、场内达标
施工现场材料、机具设备、临时设施等按平面布置图布置合理堆放，整齐有序，场内道路畅通、路面无大面积积水。
非操作层整洁，各类建材、料具及时归堆，做到“落手清”。
现场办公室清洁整齐，用品放置有序。
施工现场必须设置各类必要的职工生活设施，职工生活区卫生有专人管理、专人清理。
职工宿舍、食堂及工地厕所保持内外环境整洁、符合卫生要求，防止蚊蝇滋生。
六、环境管理
严格控制施工噪声，古城区施工不得采用锺击桩机，居民区夜间噪音不超过55分贝，施工作业时间不超过22：
00，如砼浇灌经批准后方可加班。
严禁焚烧油毡、油漆及其它产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质，严格控制施工现场产生的各种粉尘、废气、废水和固体废弃物。
运输车需采取措施防止抛洒滴漏污染路面及场外环境。
居民出入口、行人道路必须按照规定搭设防护棚。
工程竣工，在限期内拆除工地围护及其它临时设施，清理现场，做到工完场清。
附表1
江苏省省级文明工地考核汇总表
（房屋建筑工程）
工程名称
建筑面积
工程地点
结构层次
申报单位
项目经理
建设单位
形象进度
监理单位
总监姓名
安全管理
（20分）
安全防护
（15分）
临时用电和机械设备
（20分）
文明施工
（20分）
平安创建
（15分）
管理人员安全知识考试
（10分）
总计得分：
评语:
现场考核组组长（签字）
现场考核组成员（签字）
现场考核时间
表一现场安全管理考核评分表（房屋建筑工程）
项目名称：
项目经理：
序号
分项
内容
扣分标准
标准
分
扣减
分数
实得
分数
1
安全
管理
1．★总包或分包单位无安全生产许可证，项目经理、专职安全员无安全生产考核合格证；
2．★无安全生产责任制；
3．★无安全生产组织机构和专职人员；
4．★未制订事故应急预案;
5．无安全目标管理扣10分；
6．未编制专项施工方案每缺一项扣10分；
7．未进行安全三级教育扣10分；
8．无安全技术交底或交底手续不全扣10分；
9．未进行班组安全活动扣10分；
10．未进行定期安全检查扣10分；
11．对事故隐患未及时进行整改每发现一次扣5分；
12．管理人员、特种作业人员未持证上岗,每发现一人扣5分;
13．无现场安全标志布置平面图扣10分;
14．未建立安全、保卫、防火、治安等制度扣15分;
15．对市政管网和周边建、构筑物、供电设施未制定防护措施扣8分；
16．其他。
考核时间
总计
100
考核人
注：
★项目为保证项目，缺少保证项目的工地不得参加省级文明工地、平安工地的评选。
表二现场安全防护考核评分表（房屋建筑工程）
项目名称：
项目经理：
序号
分项内容
扣分标准
标准
分
扣减
分数
实得
分数
1
三宝四口
1．未正确使用安全帽、安全带每人扣2分；
2．未使用安全网封闭或使用不合格的安全网扣25分；
3．“四口”、“临边”每有一处不符合要求的扣2分；
4．防护设施未做到定型化、工具化的扣10分；
5．电梯井、管道井、内防护不合格扣10分；
6．通道口、设备防护棚等防护不符合要求每有一处扣5分；
7．其他。
小计
50
2
脚手架（模板支撑）
1．★无搭设方案或编制、审批不符合要求；
2．脚手架未按专项方案搭设的扣15分；
3．脚手钢管未油漆、锈蚀严重或搭设不规范扣20分；
4．落地脚手架立杆基础不符合要求扣15分；
5．连墙件设置或构造不符合要求扣15分；
6．卸料平台未做到工具化、定型化的扣10分；
7．混凝土输送泵管、卸料平台、模板支撑、缆风绳等与脚手架固定每发现一处扣10分；
8．悬挑脚手架的悬挑梁未用型钢或型钢变形严重或悬挑架采用扣件连接的扣25分；
9．整体提升脚手架未经鉴定的扣25分；
10．脚手架、模板支撑系统无验收手续的扣10分；
11．其他。
小计
50
考核时间
总计
100
考核人
注：
★项目为保证项目，缺少保证项目的工地不得参加省级文明工地、平安工地的评选。
表三现场临时施工用电、机械设备考核评分表（房屋建筑工程）
项目名称：
项目经理：
序号
分项
内容
扣分标准
标准
分
扣减
分数
实得
分数
1
临时
施工
用电
1．★现场临时用电设计方案或变更方案的编制、审核、批准和验收不符合程序；
2．未采用三级配电两级保护系统、未采用TN-S接零保护系统，每项各扣15分；
3．定期检查和复查手续不全扣5分；
4．保护接地和保护接零混用扣10分，重复接地装置不符合规范每处扣2分；
5．外电线路的防护和电气设备的防护不符合规范要求，每一处扣3分；
6．配电室无标志牌、警告牌扣10分、配电室设置和安全装置、消防设施不符合规范要求，每一处扣2分；
7．配电线路、电缆未采用五芯线和PE线不用绿/黄双色线敷设，每项扣10分，配电线路架设等不符规范要求，每处扣2分；
8．每台用电设备无专用开关箱；漏电保护器选择不符合规范和配电箱、开关箱电源进线采用插头插座做活动连接，每项各扣10分，配电箱及开关箱设置、选择、使用和维护不符合规范要求，每一处扣2分；
9．电动机械和手持式电动工具未按规范使用保养，每处扣2分；
10．未按规范要求使用安全电压每一处扣10分，照明供电和照明装置不符合规范，每一处扣2分；
11．用铜丝或其他金属材料代替熔断丝，每一处扣10分；
12．其他。
小计
50
2
施工
机械
1．★塔吊、施工电梯、整体提升脚手架等设备装、拆无方案的编制、审核、批准和验收不符合程序；
2．★塔机、施工电梯、整体提升脚手架等设备装、拆单位无相应资质
3．使用的设备未经登记备案的每台扣20分；
4．使用淘汰或安全性能差的机械设备每发现一台扣20分；
5．使用噪音超标的机械设备每发现一台扣5分；
6．塔吊等大型机械设备使用前未经安装质量验收的每发现一台扣15分；
7．塔吊、物料提升机安全装置不全或失灵的发现一处扣10分；
8．塔吊基础坑积水或被杂物埋设的扣5分；
9．井架缆风绳或附墙装置不符合要求扣10分；
10．设备维修保养状况较差或无维修保养记录扣10分；
11．机械设备接零接地不符合要求的每台扣3分；
12．使用平刨和圆盘锯合用一台机电的多功能木工机械扣10分；
13．中小型机械安全防护装置不符合要求每发现一处扣5分；
14．无限重或警示标识扣5分；
15．其他。
小计
50
考核时间
总计
100
考核人
注：
★项目为保证项目，缺少保证项目的工地不得参加省级文明工地、平安工地的评选。
表四现场文明施工考核评分表（房屋建筑工程）
项目名称：
项目经理：
序号
分项
内容
扣分标准
标准
分
扣减
分数
实得
分数
1
临时
设施
1．★在建工程兼宿舍的扣25分；
2．未按总平面图布置临时设施的扣10分；
3．办公生活区与作业区未明显划分的扣15分；
4．使用砼预制式活动板房作职工宿舍的扣25分；
5．宿舍内通风、采光差，不整洁的扣10分；
6．宿舍内人均面积不足2平方米或双人合睡一铺的扣10分；
7．宿舍内乱拉乱接电线、使用电炉、电饭煲，冬季使用大功率取暖设备的扣15分；
8．食堂无卫生制度、卫生许可证的扣10分；
9．炊事员无健康证或穿戴、操作不文明的扣8分；
10．食堂生熟食未分开，无防蝇措施的扣10分；
11．食堂无吊顶，四周、地面未贴瓷砖、无排烟设施的扣10分；
12．厕所无水冲设备、无专人打扫，污垢、臭味重的扣10分；
13．操作层无小便设施，工人随地大小便每发现一处扣5分；
14．未设置娱乐室和吸烟室的扣10分；
15．未设置淋浴间的扣8分；
16．未明确各区域卫生责任人或现场焚烧、有毒、有害、恶臭物的扣10分；
17．其他。
小计
50
2
场容场貌
1．施工现场无围挡或围挡不合格扣10分；
2．未设置企业标志的扣5分；
3．“五牌一图”不符合要求
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