首席技术官CTO工作的岗位职责（共5页）3000字.docx

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首席技术官CTO工作的岗位职责

　　首席技术官工作的岗位职责1

　　职责：

　　1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握科技金融行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

　　2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作（大数据/人工智能等方向）;紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;

　　3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

　　4、负责整体产品技术队伍建设、激励、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，制定相应的考核/激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

　　5、负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;

　　6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。

　　岗位要求：

　　1、10年以上科技金融行业/软件/移动端等领域开发经验，5年以上团队管理经验（200人以上团队管理经验）;

　　2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具，能进行系统建模、总体设计;

　　3、熟练掌握常见开源框架和技术，如、、、等;精通、或的其中一种或多种关系型数据库的应用，并具备数据库应用系统设计能力;

　　4、至少熟悉一种（、d等）微服务架构设计。

熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。

具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验;

　　5、精通、、、或的其中一种或多种非关系型数据库，并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件、或的其中一种或多种;

　　6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力：

逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、表达能力、项目管理能力、学习能力;熟练掌握产品原型设计工具，如、r等

　　7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;

　　8、为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力;

　　9、对行业的新技术：

如大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。

　　10、对人工智能、深度学习领域有一定的研究及经验。

　　首席技术官工作的岗位职责2

　　职责：

　　1、负责公司产品技术研发规划与管理工作，负责整体技术系统（平台、数据库、应用架构、客户端软件等）发展规划、设计与实现;

　　2、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展系统研发、测试工作，协调项目开发或实施的各个环节;

　　3、指导并参与核心代码研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研;

　　4、建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理;

　　5、参与公司战略谈论决策。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，8年以上软件、互联网技术开发及管理经验，3年以上大中型互联网中层管理工作经验;

　　2、具有深厚的技术背景，良好的编程思想，主导过高并发大型互联网平台或移动应用产品级技术开发;

　　3、有丰富的互联网项目开发管理经验，熟悉大数据、人工智能等技术并保持持续兴趣和学习能力，熟悉网络安全思维及技术工具;

　　4、深刻理解行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;

　　5、丰富的多项目管控经验，善于运筹及资源调配;

　　6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于接受挑战。

　　7、对教育领域优浓厚兴趣

　　首席技术官工作的岗位职责3

　　职责

　　1、根据公司发展战略的要求，研究技术发展方向，制定公司技术发展战略规划，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力;

　　2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势，规划公司的技术发展路线与新产品开发，熟悉互联网和IT行业，包括软件、产品解决方案、市场销售和运营;

　　3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现;

　　4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈;

　　5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

　　6、设计、指导关键技术模块，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。

　　7、培养公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队.

　　任职资格：

　　1、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或岗位经验;

　　2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

　　3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

　　4、有较强的平台化思维，对工业设计、智能制造、云算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

　　5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验;

　　6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。

　　首席技术官工作的岗位职责4

　　1.参与制定公司技术发展的战略规划与管理，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司技术创新目标

　　2.参与AI应用场景需求调研、可行分析、技术方案编制;提高团队技术技能和开发效率及用户体验

　　3.基于海量数据，应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习、运筹优化等方法建立机器学习模型，并持续优化核心算法和代码实现;制定和相关新技术的研究工作

　　4.开拓前沿的挖掘分析与建模技术并结合公司业务应用场景，解决业务需求和问题;促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化

　　5.对接研发团队和各业务部门，提供数据驱动方面的专业咨询方案;有效地监控项目进展，制定相应的考核

　　6.提升团队数据算法水平，保障团队算法能力业界先进性。

　　7.和团队一起建立和完善人工智能研发平台和标准化研究流程。

　　首席技术官工作的岗位职责5

　　职责：

　　1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考核;

　　2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标;

　　3、指导并参与核心代码的编写，组织解决开发过程中遇到的各类技术问题;

　　4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和管理;

　　5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、整合、管理与提升，为公司业务发展提供全面的技术保障;

　　6、根据需要持续优化产品与管理，在保证产品的质量的同时实现产品的快速迭代和升级发布，确保产品平台技术前瞻性、先进性、稳定性和用户体验;

　　7、解决产品技术相关其他问题;

　　任职要求

　　1、本科及上学历，5年及上10人及上研发团队管理经验;

　　2、对前沿技术具有高度敏锐度，能及时掌握技术发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;

　　3、具备深厚的技术背景，有较丰富的分布式、高并发、高负载、高缓存、高可用性系统实际开发经验，具有优秀的系统架构及设计能力，成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品，有一定的产品思维和能力;

　　5、精通JA语言和、框架技术，熟练、等开发工具及等开发技术，熟练、其中一种数据库，精通数据库设计，精通主要应用服务器（等）的配置和使用。

　　6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力，以及强烈的责任心和敬业精神，有很强的结果导向型思维;面对挑战，能快速决策分析，调动资源集中突破;