公司宿舍管理规定_4篇（共6页）3700字.docx

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公司宿舍管理规定

　　为了加强员工宿舍管理,保证宿舍的安全文明、整洁、使员工有一个良好的生活环境，特制订公司宿舍管理规定，欢迎参阅。

　　公司宿舍管理规定1

　　宿舍是秩序维护员集体休息的公共场所，为了使宿舍管理规范化，军事化、统一化，要求本公司住宿秩序维护员共同遵守以下规定：

　　1、按时起床，将个人被褥按公司要求叠放整齐，被子叠成方形，见棱见角，枕头放在被子内侧。

不能以任何理由不叠被子。

床单，被套、枕巾要经常清洗，保持干净。

　　2、不得私自在宿舍墙上钉挂衣物等杂物，衣物应放置衣柜内，杜绝衣物和其他物品乱扔乱挂。

保管好个人物品，不得放在公共设施上。

　　3、室内公共物品不能外借或带出宿舍，个人与宿舍无关物品（包括私自临时存放物品）禁止带入宿舍。

　　4、严禁在宿舍内以打扑克、下棋、玩麻将等娱乐方式进行赌博。

为照顾倒班保安员的休息，平时禁止在宿舍内搞娱乐活动（公司组织允许的活动除外）。

　　5、宿舍内任何时候都不能大声喧哗、唱歌、放大电视音量影响其他人员休息。

　　6、宿舍人员要互敬互爱，友好相处，互相帮助，搞好团结。

不利团结的话不讲，不利团结的事不做，坚决禁止在宿舍内搞帮派、拉帮结伙，寻衅滋事，打架闹事。

　　7、宿舍内任何人不能私自留宿外人（包括亲戚、朋友、不论男女）。

　　8、爱护宿舍公共财物（包括门窗电视等）任何人不能私拆私卸室内设施，更不得损坏或占为己有。

　　9、宿舍要严格执行作息制度，熄灯后关电视休息，不能大声说话，保持宿舍安静。

　　10、未经允许不能在宿舍内使用大功率电器（包括电炉子、电磁炉、电饭煲等）、私拉电线或乱安开关。

　　11、建立宿舍卫生值日制度，落实责任。

值日秩序维护员要负责清扫宿舍，督促检查宿舍内的物品摆放，被褥是否叠放整齐。

要确保宿舍通风良好，空气新鲜，卫生合格。

　　12、每周要进行一次卫生大清扫，开展自检自查。

　　13、休息或请假期间，遇有紧急情况一经接到公司通知立即归队待命。

　　14、私人现金、手机、电脑等贵重物品要自己保管好，如有丢失或损坏后果自负。

　　以上各条款希望全体住宿人员认真学习领会，并遵照执行。

如有违犯以上规定任何一款，公司将根据具体情况或情节，对造成损失、影响及后果的，公司研究后予以处罚。

　　综合管理部

　　公司宿舍管理规定2

　　为了加强员工宿舍管理,保证宿舍的安全文明、整洁、使员工有一个良好的生活环境，设立本规章制度。

　　一、住宿员工必须服从宿舍管理人员管理、监督。

　　二、禁止在宿舍从事一切违法活动。

　　三、宿舍属公司的物品，不得擅自搬离宿舍或挪做他用。

否则给予记过、罚款，重则追究刑事责任。

　　四、爱护宿舍公务，不得故意破坏，否则需照价赔偿。

　　五、所有住宿员工不得擅自留宿他人（包括亲属，朋友），如确有临急需要，需预先向宿舍管理人员申请，以作登记，备案，再上报公司领导，经批准后，方可暂宿。

　　六、员工所分配的钥匙要妥善保管好，不得私配或转借非住宿人员使用。

　　七、经分配好的房间，床位不得私下调换，如有特殊情况需调换，要与宿舍管理人员商议，共同解决。

　　八、做好宿舍安全措施。

　　1、禁止携带不安全物品进入宿舍，严禁私自存放酒精，天那水、硫酸等易燃、易爆危险品于宿舍。

违者罚款20~200元，造成事故，责任自负。

　　2、安全用电：

严禁私拉电线，改装电路，禁止使用

　　大功率，不安全电器。

不准使用电热丝烧水。

违者罚款20~200元。

造成事故者，负其责任。

　　3、不准在宿舍乱燃烧物品，烟蒂不得乱扔，不准在床上吸烟，违者罚款5~30元，造成事故，后果自负。

　　4、安全使用煤气，须做到谁用谁关，用完即关。

发现有煤气泄露现象，要即时作出处理或告知宿舍管理人员，以免发生事故。

用完煤气不关者，记小过一次并罚款10元，屡犯者处罚加重，因此而造成事故要负其责任。

　　5、做好防盗措施;

　　①贵重物品自行妥善保管好。

　　②持有宿舍钥匙的员工，不得将钥匙转借非本宿舍人员使用，没分配到钥匙的住宿员工，需借用要对其负责，用完即还。

否则发生宿舍失窃事件，要追其责任。

　　③上班、作息或宿舍无人时，要将门窗关锁好。

上班时，最后离开宿舍之人要把大门关锁好。

晚上最后回宿舍，或最后作息离开大厅之人要负责把大门关锁好。

　　④值日之人，睡前要检查一遍煤气，水龙头是否关紧，关好，大门是否关紧，锁好。

人是否回齐或叮嘱在厅未休之人把门、窗等关好。

　　九、严禁在宿舍做不文明行为

　　1、禁止在宿舍内赌博，酗酒，打架等不良行为。

　　2、不得有影响他人休息行为，如作息时间，不得大声喧哗，吵闹，电视机音量要关小。

　　3、禁止在宿舍内搞男女关系，不检行为。

如无正当事由，男的不能随便进入女的房间，女的也不能随便进入男的房间。

　　4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间和睦相处。

不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上12点停止一切娱乐活动，并检查未归宿人员。

12点后原则上不允许员工进出宿舍。

早上8点30分以前不得有任何性质的娱乐活动，或大声喧哗，影响他人休息。

　　4、未经主人许可，不得擅自动用他人物品。

　　（触犯以上第九条规定，可按情节轻重做警告，记过等处罚）

　　十、做好宿舍卫生工作。

　　1、宿舍卫生清洁一人一天轮流值日。

清洁范围包括大厅，阳台，厨房，卫生间。

值日之人应保证各公共地方整洁。

地面干净，桌、椅、电器无尘。

摆设整齐，垃圾及时倒除。

（不搞卫生者，一次处罚一个星期宿舍卫生清洁，屡犯作记过罚款处理）

　　2、不得随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头、烟灰等杂物。

吸烟者以不影响他人为主。

（违者作搞卫生或处罚处理）

　　十一、做好节能工作。

　　1宿舍的照明灯具，风扇，电视等电器人离不用时，要关闭。

（违反一次，罚款20元）

　　2、节约用水不得有浪费行为，使用热水冲凉时间不得超过20分钟。

（违反一次，罚款20元）

　　十二、有以下行为者给予退宿

　　1、无正当理由而不服从宿舍管理人员管理。

　　2、未经宿舍管理人员或公司领导同意而擅自作出对宿舍利益损害严重者。

　　4、严重影响舍邻或同事休息，警告未果者

　　3、有盗窃行为者。

　　各住宿人员严格遵守以上规章，以建立和谐的宿舍气氛。

本规章制度自确立之日实施，不完之处后补

　　公司宿舍管理规定3

　　1.目的

　　规范保安部员工内务管理,确保员工具有良好的一日生活秩序和作息生活环境.

　　2.适用范围

　　适用于物业公司全体保安员内务管理.

　　3.0职责

　　3.1保安公司长/班组长负责督促检查员工的内务生活.

　　3.2指定宿舍管理员负责员工宿舍的管理.

　　4.0程序要点

　　4.1内务检查

　　4.1.1保安公司长视情况安排每周或每月至少一次内务管理检查:

　　a）检查时由保安部联合管理处负责人或指定人员进行。

　　b）检查时如发现有违反内务管理的现象及行为,应立即进行处理;

　　c）将检查情况记录存档,作为员工绩效考评的依据之一.

　　4.1.2班组长对本班次的员工内务卫生进行检查:

　　a）班前检查个人卫生是否符合公司有关规定;

　　b）班后检查员工是否按时作息等;

　　c）将检查结果记录在<<保安部工作日记>>上.

　　4.1.3宿舍管理员每天不定期地巡视宿舍内务情况:

　　a）及时制止违反内务管理的行为;

　　b）将巡视情况记录在工作记录本上;

　　c）对于一些不服从管理的员工,应记录并向相应的部门主管反映.

　　4.2环境卫生标准

　　4.2.1宿舍地面干净,无痰迹,果皮,纸,烟头等垃圾.

　　4.2.2床铺干净整齐,被子折叠放整齐,床面上无杂物和乱堆放的物品,床单,被褥干净无味,鞋于床下摆放,干净无异味.

　　4.2.3帽子,皮带,口杯,水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区域晾晒.

　　4.2.4墙面,门窗,和其他区域无乱写,乱画,乱刻,乱张贴,乱悬挂现象.

　　4.2.5宿舍内每月进行灭蚊蝇.蟑螂工作,宿舍内害虫少,冲凉房和洗手间及时冲洗,没有污垢,杂物和臭气.

　　4.2.6室内无易燃,易爆,剧毒及其他危险物品.

　　4.3作息标准

　　4.3.1按规定时间起床,每晚零点前所有非当班员工必须熄灯就寝,中班人员可以延长至凌晨1:

30分前熄灯就寝.

　　4.3.2宿舍电视房的开放时间为上午9:

00时-晚上23:

00时.

　　4.3.3宿舍管理员按规定时间准时开关电视房门,凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交其部门负责人处理.

　　4.3.4严格执行外出请销假制度:

　　a）保安员在上班时间内生病或特殊情况需请假时,请假时间在2小时以内向班组长请示;8小时内由主管队长负责人批准;1天以上需部门主管经理批准方可外出;

　　b）培训期间由培训负责人和当值教员批准。

　　4.3.5休息（假）期间,如有突发事件,一经召唤,立即返回公司,听候调遣.

　　4.4宿舍管理制度

　　4.4.1爱护宿舍内公共设施,设备和公共财物,不随意损坏或占为已用,保持公物的完好.

　　4.4.2不私接电源,不存放危险和色情物品,不在宿舍内私设集会,舞会,聚众喝酒,赌博.

　　4.4.3未经许可不带外人进入宿舍,不留外人在宿舍住宿.

　　4.4.4保持室内安静,不在室内大声喧哗,,打麻将,不影响其他人员休息.

　　4.4.5轮流值日的值日生应认真清扫责任区的环境卫生,认真履行卫生监督职责.

　　4.4.6节约用水,用电,随手关灯,关水.

　　4.4.7不随意动用他人物品,不私自调换房间,床位或占用空床位.

　　4.4.8妥善保管个人物品,自行车按规定停放在指定的位置.

　　4.4.9洁身自好,不传播庸俗,色情物品,画册.影碟等.

　　以上制度适合公司日常管理，同时在培训期与《培训人员管理制度》同时使用。