关于某某同志辞职情形请示报告.docx
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关于某某同志辞职情形请示报告
关于某某同志辞职情形请示报告
篇一:
关于同意XX同志辞职的请示
XX字〔XX〕9号签发人:
XX
XX小学
关于同意XX同志辞职的请示
XX局:
我校XX同志因个人缘故选择辞职,其本人已于XX年9月4日向学校提交辞职申请,学校多次通过面谈和访谈对其进行劝告,至今未按要求返岗。
依照《全民所有制事业单位专业技术人员和治理人员辞职暂行规定》(人调字[1990]19号)、《关于认真做好中小学在编不在岗人员清理工作的通知》(皖教秘师
[XX]7号)和《关于认真做好离岗教职工清理工作的通知》(教人[XX]35号)文件精神,经学校(XX年9月26日学校行政会议)研究决定,同意XX同志的辞职请求。
-1-
妥否?
请指示。
(联系人:
-2-XX联系:
XX年9月28日XX)-2-
篇二:
关于某某同志的离职报告
报告
公司人力资源部:
**,身份证号:
*****,系我部现场技术员,该同志称由于个人工作变更缘故,无法继续在现单位就职,并已向项目部提出书面辞职申请。
经研究,本级同意该同志申请要求。
项目部现申请将其手续退回公司人力资源部,并将其相关社保交至**年*月*日,请公司接收处置。
**********项目部
XX年8月10日
-1-
篇三:
关于同意辞职的请示
.
关于同意辞职的请示
县人民政府:
xx,女,1988年8月诞生,于XX年9月通过我县招录事业编制工作人员,分派在广电中心从事记者工作,由于个人缘故辞去公职,现所在单位县广播电影电视新闻中心同意其辞去公职。
经我局局务会研究,同意xx同志辞去公职。
妥否,请指示。
xx人力资源和社会保障局
.
篇四:
关于同意辞职的请示
免费
关于同意辞职的请示
县人民政府:
xx,女,1988年8月诞生,于XX年9月通过我县招录事业编制工作人员,分派在广电中心从事记者工作,由于个人缘故辞去公职,现所在单位县广播电影电视新闻中心同意其辞去公职。
经我局局务会研究,同意xx同志辞去公职。
妥否,请指示。
xx人力资源和社会保障局
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篇五:
关于同意辞职的请示
参考
关于同意辞职的请示
县人民政府:
xx,女,1988年8月诞生,于XX年9月通过我县招录事业编制工作人员,分派在广电中心从事记者工作,由于个人缘故辞去公职,现所在单位县广播电影电视新闻中心同意其辞去公职。
经我局局务会研究,同意xx同志辞去公职。
妥否,请指示。
xx人力资源和社会保障局
--
篇六:
辞职请示
×××医院(卫生院)
关于×××同志辞职的请示
市卫生局:
我院职工×××,(性别),年月诞生,年月参加工作,(职称),年月日因个人缘故,提出书面辞职申请,依照×××同志个人实际情形,经院长办公会议研究,拟同意×××同志辞职申请。
今特具文,请求上级批准×××同志辞职,与我院解除劳动(人事)关系。
妥否,请指示。
(单位公章)
二○年月日
篇七:
关于请求批准xx同志辞职的函
〔XX〕号
关于请求批准xxx同志辞职的函
xx人力资源和社会保障局:
现有xxxxxx职工xxx同志,女,汉,中专毕业,于xx年x月参加工作,该同志近日记愿提出辞职。
经研究,同意该同志辞职,现请求贵局按规定办理相关手续为盼。
妥否,请函复。
附件:
一、xxxxx关于xx辞职申请二、xxx辞职申请
3、干部辞职申请表
二〇一〇年九月四日
—1—
主题辞:
人事干部辞职请示
xxxxxxxx治理委员会XX年9月4日印
共印:
汉文七份。
—2—
篇八:
关于XX同志申请解除聘用关系的意见
开县长沙镇陈家中心小学
关于谭小军同志申请解除聘用关系的意见
开县教育委员会:
我校教师谭小军,男,汉族,1976年8月诞生,身份证号:
512222197608213614。
于1995后8月开师毕业分派到我校任教,由于躯体缘故、照顾小孩上学,志愿解除与陈家小学的聘用关系。
XX年3月6日收到该同志的《辞职申请书》,经学校行政会研究考虑到谭小军同志的实际情形同意其申请,解除与谭小军同志的聘用关系,并要求本人按政策办理相关手续。
特此报告。
开县长沙镇陈家中心小学
XX年3月23日
篇九:
关于同意同志辞职的决定
关于同意**同志辞职的决定
(上级单位):
**,男,*年*月诞生,副主任科员,*年调入**。
该同志因个人缘故,于*年*月*日提出辞职申请,依照《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和治理人员暂行规定》第三条第4款等相关规定,经研究决定,同意**同志的辞职申请,与其解除聘用合同。
**
年月日
篇十:
关于旷工员工卫二宝同志问题的请示报告
关于旷工员工卫二宝问题的请示报告
综合办:
巡检作业区员工卫二宝(工号:
17374),男,1987年12月诞生,中专文化程度,家住韩城龙门镇桥南村二组。
XX年4月参加工作,现为巡检作业区巡检工,系城合工。
该同志于XX年4月26日在未办理任何手续的情形下至今以后上班。
作业区多次联系,于XX年6月21日发信函给其家中,并说明不肯办理离厂手续,经统计该同志自XX年4月26日起累计旷工64天。
依照公司有关规定,现将卫二宝同志介绍贵科处置。
特此报告
巡检作业区
XX年6月28日