xx县卫生局工作制度Word文档格式.docx

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为改善工作程序，加强管理，提高工作效率，经局长办公会研究，制定以下管理制度。

一、考勤制度

1、局机关实行统一考勤制度，由办公室具体负责，上班时间与政府办公室作息时间一致，下班前30分钟为外出处理本科室业务时间，上班时间要坚守工作岗位。

2、工作人员在指纹签到机上一天两签到，考勤费每天2元。

签到时间延长至上班后15分钟之内,超出15分钟即视为迟到。

迟到、早退罚款3元。

3、因公外出，不能按规定签到者，所在科室负责人要向办公室报告。

上班期间需公务外出的在办公室外出登记表上进行登记，上班时间不准从事与工作无关的活动。

如被县纪检委、纠风办等部门查实，按上级有关规定进行处理。

4、签到情况每月汇总一次，在局党委会议上通报经局长批准，转财务科执行并进行不低于七天公示。

5、分管机关工作的副局长将不定期组织有关科室，对上岗情况进行抽查，虽然签到但不在岗又没有办理离岗手续的，按旷工处理。

同时对该科室提出通报批评。

二、请销假制度

1、请销假和审批权限：

①请假一律以请假条为准，经逐级批准后交办公室存档。

②婚假、产假提前15天办理请假手续，工作人员向本科室负责人请假，并经分管局长批准。

③丧假、事假：

工作人员及中层干部向分管负责人请假，党委委员、下属各单位主要负责人向局长请假。

（机关人员3天以上报主要负责人批准）

④病假：

病假应出具诊断证明或病历进行请假。

⑤如遇特殊情况不能办理请假手续的，应先电话请假，并在3天内补办，否则按旷工论处。

因理由不足未经批准的，亦按旷工论处。

⑥请假期满应及时办理销假手续。

长期病假回单位工作，须经局长批准后方可上班。

⑦下属各单位主要负责人原则上应遵循以上请销假制度，同时出差（离开武城）1天以上（不含1天）或离岗3天以上须向局长写出书面请假条，并安排好代理负责人。

经局长批准后方可出差（离岗）。

2、假日期限

①婚假：

工作人员符合法定结婚年龄条件的为10天。

直系亲属（子女）结婚婚假为5天。

在配偶居住地结婚的，可另加路途假。

②产假（符合计划生育规定安排生育的）：

晚育的为180天，并给予男方护理假7天，非晚育的90天；

产后做结育手术的给予7天的休息假。

③丧假：

父母、公婆、配偶、子女、兄弟、姐妹、岳父母、祖父母死亡的最长7天假；

外地的可另加路途假。

④病事假：

事假每月累计不得超过5天；

特殊病例根据病情由局长批准。

以上情况逾期不上班者，视为旷工。

3、奖惩：

一月内旷工超过2天，病假一年内超过一个月的，年终不得被评为先进工作者。

长期病号（半年以上者），按照人事、劳动部门的有关规定发放工资（特殊情况除外）。

旷工每天罚款50元。

三、工作制度

1、工作计划及总结。

年初，各科室根据局工作任务及职责范围制定本科室年度工作计划，报局党委批准执行。

每月月底，各科室及时将本月月报报送至办公室。

年终，各科室要客观总结本年度工作情况，局党委要重点考核计划落实情况，综合评价全年工作。

2、工作安排及请示汇报。

副局长、科室负责人及科室工作人员请示汇报，应按分工职责逐级进行。

科室负责人向分管副局长或局长请示汇报，科室工作人员向本科室负责人请示汇报，一般不越级，以维持正常的工作秩序。

3、各司其职，主动工作。

机关各科室要在局党委的统一领导下，互相配合工作。

科室既有明确分工，又要密切配合，做到分工不分家，各司其职，准确就位。

要加强全局观念，增进团结，和谐共处，树立良好的形象。

四、会议制度

1、重大事项由党委会研究决定，日常行政事务由局长办公会研究决定。

每周一上午召开局党委会议党委委员对上周工作进行汇报，研究部署本周工作。

特殊情况由党委书记临时决定召开。

2、凡本局召开的各种会议，一律由指定人员按时参加，不准迟到，不准无故缺席，如违反将依据考勤制度予以处罚并给予通报批评。

3、会议遵循少开会、开短会、开一揽子会的原则。

各科室、单位拟召开县直医疗卫生单位负责人、镇（街）卫生院相关人员会议，必须报请局长批准方可召开，办公室统筹安排，避免重复开、连续开。

与会人员要遵守会议纪律，因事不能出席或不能准时出席的应当事先向有关领导请假；

无特殊情况不准代替、不准缺席。

4、会议组织者要安排好与会人员签到，记录好会议内容，整理好会议纪要，报办公室存档。

五、学习制度

1、坚持集中学习和个人自学相结合，每周一下午下班前2小时为集中学习时间。

由政工科负责制定学习计划，做到每季度有学习配档表，每月要安排好具体的学习内容。

学习内容为卫生业务知识及党的路线、方针、政策、法律、法规和上级有关文件精神。

2、每位职工都要自觉参加，按规定时间签到，不准迟到、早退和缺席。

无故缺席者，将通报批评。

3、在集中学习活动中，每位干部职工都要进行领学，重点学习自己分管的业务知识和专长，其他同志要遵守学习纪律，认真听讲，记好笔记，写好心得，学以致用。

4、职工在完成自己的本职工作外，鼓励和支持职工参与上级主管部门和县委、县府组织的各类政治、业务知识竞赛以及其他的文体活动。

参加县级及以上各项活动中取得优异成绩的科室和个人，局里分别给予奖励（物质奖励视情况而定）。

六、公文管理制度

1、卫生局对上级来文的阅处要求

对于上级来文，由局办公室主任按照领导分工签署处理意见，办公室负责公文传送。

重要文件传县卫生局领导班子各成员普遍阅知，一般文件，根据领导同志分工负责的原则，传有关领导阅处。

领导阅文要根据自己的分工在公文处理笺上签署具体批示及贯彻实施意见，相关科室和单位要严格按照领导批示意见做好工作落实，并及时将办理结果反馈给相关领导。

2、卫生局关于请示、报告的办理

卫生局只受理各乡镇卫生院、县直各医疗卫生单位的请示、报告。

各单位请示问题、报告工作必须一事一文，且请示和报告是两种不同的文种，不能混淆使用。

各单位报县卫生局审批的公文，须经局办公室按公文处理程序办理，不准直接送给领导个人或托人带送，更不能同时分别送多位领导审批。

领导批示意见后，由局办公室转相关领导和单位办理。

如果领导阅知后没有签署任何意见，则由局办公室作存档处理。

需县卫生局审批的重大问题由局党委会议讨论决定。

3、卫生局对县直医疗卫生单位的公文管理与要求

县直各医疗卫生单位的公文属于卫生局全部公文的组成部分，接受卫生局统一管理、监督和指导。

卫生局办公室是全县卫生系统政务性公文管理的主体，负责对全县卫生公文进行培训和检查，发现问题及时依法纠正，确保全县卫生政务性公文形式规范，内容正确合法。

卫生局建立公文备案制度，各单位所有公文都必须按照文号顺序报送局办公室备案。

局办公室定期对各单位公文上报备案情况，公文效力、公文质量进行检查通报。

各单位因工作需要须以卫生局名义发文的，按卫生局公文制发程序制文。

4、卫生局公文制发程序

①拟稿。

属卫生局业务方面的公文，由分管领导授意所分管的业务科室或单位草拟初稿；

属全局性、综合性、政策性公文，经局领导班子讨论并提出意见后，由局办公室草拟初稿；

卫生局所有初稿经打印校对后，一律在印刷稿上粘贴发文笺，签署拟稿人姓名以示负责。

②审稿。

由拟稿科室负责人对初稿进行审查修改，签署审稿人姓名以示负责。

③核稿。

卫生局所有政务性公文的排版格式由局办公室主任进行核查修改，并签署姓名以示负责。

④签发。

卫生局所有行文均由分管局长审阅后提请局长签发。

⑤编号、登记、印刷及分发。

卫生局制发的各类文件必须经过办公室逐一进行登记，按照文件产生时间顺序进行编号，并分种类确定文件字号；

所有文件必须进行规范印刷，认真校对，全年全部文件校对综合差错率不能超过国家规定指标。

卫生局所有正式公文必须经过拟稿、审稿、核稿、签发四个环节及流程全部到位后，方可正式制文，缺少其中任何一个环节，该文件将不具备文件效力。

如果以上四个环节全部到位，而该文件确实需要改动，必须由签发领导进行修改，并在修改处签署姓名以示负责。

⑥印鉴使用。

属局党委的文件，由办公室加盖卫生局党委公章；

属卫生局文件，由局办公室加盖卫生局行政公章；

其他所有需加盖卫生局行政公章的材料，都必须经局长或局长委托分管领导同意后，局办公室方可加盖公章并做好印鉴使用记录。

⑦存档与备查。

卫生局制发的所有文件交办公室一份存档备查。

5、县卫生局文件类别及适用范围

按照省市卫生行政主管部门统一要求和全县卫生工作需要，卫生局文件共分为以下两种类型。

1、武卫字。

以卫生局党委名义安排部署党建等工作；

向上级党组织请示问题与报告工作。

2、武卫发。

以卫生局名义安排部署行政管理、人事、财务审计、医政、法制、基层卫生、疾控、妇社、成立各种形式的领导小组等工作；

向下级单位通报工作；

向上级机关报告工作等。

七、招待制度

1、机关招待杜绝私人宴请。

机关由于工作需要发生的必要招待，本着热情服务，厉行节约，压缩开支的原则，尽量少办、办好。

机关招待要减少陪餐人员，实行对口坐陪，严禁大吃大喝。

机关招待由办公室具体负责。

2、机关招待标准及批办，必须由局长批准，其它任何人无权安排。

八、财务人员工作制度

严格执行国家法律法规，遵守财务纪律，坚持原则、以身作则，秉公办事。

1、收入的管理

严格按照国家物价部门核定的收费项目和收费标准进行收费。

所有收费必须出具财政部门印制的收费票据并加盖“财务专用章”或“收费专用章”。

2、支出的管理

严格执行国家规定的支出范围及支出标准，严格审批手续，所有支出必须由经办人员在单据上签字并注明事由，经单位负责人批准后方可报销。

3、债权债务管理

及时清理应收、应付款项，减少资金占用，加速资金的周转。

4、资产管理

严格遵守《现金管理暂行条例》，按照核定的范围支付现金，遵守现金库存限额规定，确保资金安全。

建立健全资产管理制度，定期或不定期对资产进行清查，确保账证相符、账实相符。

5、报表、财务档案管理

财务报表要准确详实，并按规定向上级和有关部门报送。

严格财务管理制度，账目记录准确清晰。

保管好财务档案、报表、帐薄、原始凭证及印鉴。

九、后勤管理制度

机关各科室应本着服务型、节约型、廉洁型机关创建为标准，爱护公共财物，厉行节约。

1、各科室所需购置物品或维修物品，科长向办公室主任提出申请，对大型的维修或更换须征得分管副局长和局长同意，办公室会同财务科人员统一负责机关物品采购、管理，并履行登记手续。

将购进材料、时间、数量进行详细登记。

任何人不得自行购置,否则不予报销。

2、门卫负责登记每日机关车辆早出车及晚收车时间，每月将车辆出入登记表报送局办公室。

十、车辆管理制度

1、机关车辆原则上不得私自（驾驶）使用，如果私人用车须报主要领导批准后，在先公后私的原则上办公室给予安排，

2、县域内公务用车应提前1天报告办公室，县域外用车应报主要领导同意，由办公室安排出车。

3、车辆维修，由驾驶员提出申请，报主要领导批准后，凭修车单在指定（定点）的维修点进行维修，修理完毕后，由修理厂在维修单上写明更换的部件、消耗材料、修理工时及应收费用，由办公室统一进行结算。

4、车辆加油，由办公室负责车辆加油，并每月对车辆行驶里程和派出用车事项进行有效统计报主要负责人审阅。

5、司机应遵守交通规则及机关规章制度，保证行车安全。

设立年度安全行车奖800元，对违反交通规则造成的罚款扣分行为在年度安全奖中扣除，扣完后缴纳罚款个人承担10%。

每晚下班后以及节假日，车辆必须入库。

违反规章制度或因私造成车辆丢失、损坏，自行负责。

十一、禁酒规定及处罚规定

1、禁酒规定

①局机关各科室及下属各单位主要负责人严格执行中共武城县委关于重申并严格执行“十条禁令”通知要求。

②如有接待活动，确需工作日中午饮酒的，应向主要负责人报告。

2、处罚规定

违反“十条禁令”规定被纪检部门查处，按相应规定进行处罚。

十二、值班制度

1、机关干部职工值班由办公室统一安排、管理。

2、干部职工值班由办公室按科室顺序编排人员，因故不能值班，应自行调换，并及时通知办公室。

3、值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁空岗、擅离职守；

值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；

遇紧急情况迅速通知带班领导及总带班领导，及时与公安、消防部门联系；

认真做好电话记录和值班日志，保持值班室卫生。

十三、红白事宜制度

1、单位成立红白理事会，负责操办工作人员及相关人员的红白事宜。

理事会的工作在理事长的领导下进行。

2、红白理事会主办范围是单位职工及其子女和双方父母红白事宜。

3、红白理事会主办的事宜，由红白理事会负责下通知，安排服务人员，操办事宜。

4、红白理事会协办的事宜，红白理事会积极派人参与，同主办单位（方）共同承办有关事宜。

5、红白理事会要破除陋习陈规，反对封建迷信，提倡节俭理事，做到婚事新办，丧事简办，反对大操大办，铺张浪费。

十四、其他奖励制度

1、荣获荣誉称号奖励制度

年底卫生局将对机关各科室、医疗卫生单位受到上级表彰、获得荣誉称号进行统计，并予以经济奖励。

2、争办省、市现场会奖励制度

凡机关各科室、医疗卫生单位争取省、市现场会在我县召开，并有省、市领导参加的，卫生局将予以奖励。

3、获得荣誉称号及现场会的认定

荣誉称号以文件、证书等为依据，锦旗、奖牌等需另加证明材料。

现场会提供照片、会议议程及省、市领导讲话稿。

注：

以上制度自2012年3月1日起执行。

附件二：

卫生局红白理事会人员名单

理事长：

武城县卫生局发文笺

局长签发：

分管局长签发：

办公室主任签字：

办公室核稿人：

科室负责人核稿签字：

拟稿科室：

拟稿人：

文件标题：

附件：

主送：

主题词：

抄送：

打字：

校对：

份数：

份

文号：

发文时间：

年月日