公务员热点难点.docx

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公务员热点难点

热点难点

你怎么看待跑官这种现象？

跑官是公务员职场中应当杜绝的一种现象，这种现象不仅容易影响公职人员扎实工作的心态，而且容易滋生各种腐败现象，给公职人员在群众心中的形象照成损害。

之所与产生这种跑官现象：

第一，个别公职人员没有树立正确的人生观价值观，没有把工作重点放在出色的完成本职工作的立场上，而是盲目的追求高职位、高岗位；第二，我们的人事管理制度需要不断的改革，不断的完善，跑官现象就是抓住了制度中的漏洞。

为了杜绝跑官的现象：

第一，建立健全主体清晰、程序严格、责任明确的干部选拔任用提名制度。

第二，健全促进科学发展的领导班子和领导干部综合考核评价机制。

第四，积极推进干部教育培训的改革创新，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。

要加强理论培训。

要加强能力培训。

要牢固树立按需培训的理念。

要坚持开放竞争，统筹优化干部培训资源。

要改进学风。

第五，完善年轻干部、后备干部培养选拔制度，建立来自基层一线党政领导干部选拔培养链。

第六，坚持严格要求与关心爱护相结合，健全干部管理机制。

第七，加大干部交流力度，完善干部交流制度。

干部交流对于促进区域协调发展、培养和锻炼干部、防范用人上的不正之风具有重要作用。

第八，匡正选人用人风气，不断提高选人用人公信度。

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第二，思想上应该让广大的公职人员树立正确的人生观价值观，实现人生价值的最大化首先应该是在本职工作上有出色的发挥，其次才是在更高的岗位上有所作为。

第二，制度上不断的改革创新，坚持科学化、民主化、制度化的建设方向，使得跑官现象失去生存的土壤。

第三，管理上：

上级应该对下级树立良好的榜样，应当发扬清正廉洁，作风罡正的优良品质。

第四，充分发挥各级机关的各类监督作用，使得领导干部的考核、提拔更加公开、透明，公正。

广州一家企业放出30个卖猪肉的岗位，年薪8-10万，吸引了1000多名硕士生，怎么看？

第一，21世纪最重要的是人才，企业也越来越重视人才的发现、吸纳和培养。

但是大学的扩招，全球经济危机的影响，大学生的就业形势严峻，硕士生的择业观也渐渐发生转变，对于此现象，我们需要冷静、理性、辩证的看待。

第二，企业以这样的方式来发现人才和吸纳人才，颇具创新性，这样可以很好的对人才进行考验，但是这在一定程度上造成了人才资源的浪费。

职业没有高低贵贱之分，三百六十行，行行出状元，毕业生在择业时需要根据自己的实际情况，结合当前的就业形势，转变思想，先就业，再择业。

第三，国家应该大力发展经济，在合理合法的前提下，为中小企业的发展创造良好的条件，增加就业机会，出台优惠政策，鼓励创业，以创业带动就业。

社会应该正确看待毕业生的就业层次低的问题，在思想上减轻毕业生的负担和压力，营造和谐的社会氛围。

毕业生应该树立正确的目标和方向，努力学习，加强自身修养，提高工作能力，正确看待就业问题，摆正心态，必要时，可以先就业，再择业。

对“低碳经济”谈谈你的看法

第一，经济飞速发展的今天，温室效应日益严重，南极冰川持续融化，海平面升高，这一系列的变化已经对人类的生存产生影响了。

哥本哈根会议虽然并未取得突破性进展，但是“低碳经济”已经被各国排上经济发展的重要议程。

低碳经济是指通过技术创新、产业转型、新能源开发等多种手段，尽可能减少煤炭石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。

第二，纵观各国的经济发展史，大都是以牺牲环境为代价换取经济飞速发展的历史。

所谓亡羊补牢，为时未晚，我国已将减排纳入“十二五”规划，以人为本，发展“低碳经济”，转变经济方式，调整经济结构，改善人类的生存环境，构建资源节约型与环境友好型社会。

若执迷不悟，听之任之，那么地球未来将看不到一片蔚蓝的天空。

第三，国家应该转变传统的思想，以环境的牺牲为代价的发展是不会长久的，应该坚持走可持续发展道路，鼓励技术创新，促进产业转型，加大新能源开发力度，经济发展与生态环境两手都要抓，两手都要硬。

社会应该利用电视、网络等媒体进行宣传，使环保观念深入民心，推行低碳经济。

个人应该转向低碳生活方式，戒除“一次性”用品的消费，日常出行搭乘公交，全面加强以低碳饮食为主导的科学膳食平衡。

古有孟母三迁，今有择校热

答题：

这个题目告诉了我们教育在我们的传统观念中的重要性。

一年之计，莫如树谷，十年之计，莫如树木，百年之计，莫如树人。

教育之计，国之根本。

一个国家的强大离不开教育，中华民族的伟大复兴更离不开教育。

对于择校热，我想大致有以下原因：

第一：

因为我们经济发展部平衡，导致各区域教育发展的部平衡

第二：

教育行业的资源分配的不平衡，导致各个学校间的教育资源的不平衡

第三：

家长望子成龙，望女成凤，唯好学校是从的跟风想法的根深蒂固。

一心扑在名校上，但是没有想到孩子的实际情况，不是每个学生都能适应名校的学习氛围，习惯，进度等等。

如果孩子适应不了反而会适得其反，学习更差。

对于择校热，我想应采取以下措施:

第一：

国家可以通过立法，通过对教育加大投入力度，特别是教育资源比较薄弱的地方，应该向美国学习，尽量做到教育资源分配的均等化，做到对每个学生分配相对公平。

第二：

社会要进行宣传教育，并尽量改变资源分配不均的情况。

消除家长间的名校跟风现象。

第三：

学校自身要提高自身的教学水平向比较好的学校看起，涌现更多的名校，让周边的学生不需要去其他地方择校。

第四：

家长要转变观念，一个好的学校不是只看它的教学资源还有它的教师力量。

还应该看到时候适合自己的孩子。

俗话说的好适合的才是最好的。

社会保障体系的建立对社会有什么好处？

谈谈你的看法。

第一，改革开放以来，我国社会经济取得了巨大的飞跃，但在经济迅猛发展的同时仍有一些社会问题存在，像老无所养、教育不公平、弱势群体增加等问题。

因此，在发展经济的同时，也要重视改善民生。

社会保障体系的建立，有利于构建和谐社会，促进社会主义经济发展，形成良性循环。

第二，社会保障体系的建立，体现了国家以人为本的观念，重视民生问题，全心全意为人民服务，让人民心中有归属，继而为国家的繁荣发展贡献更多的力量。

第三，完善的社会保障体系，有利于人民安居乐业，有利于实现政治、经济、社会的全面协调发展，消除社会中存在的安全隐患，促进可持续发展。

第四，完善社会保障体系的建立，国家要加大资金投入力度，完善各种设施建设；有关部门要制定合理措施并付诸行动，同时加大监督力度，确保社会保障体系的相关政策能够实施到位。

有些城市流行改名风，但并没有达到预期的效果，你怎么看

随着我国经济社会的不断发展和改革开放的不断深入，我国社会上引起的一些新现象得到了人们的广泛关注。

近年来，一些城市所兴起了改名热现象，其背后的原因复杂多样，一方面，城市的名称往往是城市发展的名片，一个良好的城市名称往往能够引起人们对于城市发展的关注，为城市带来潜在的福音，因此得到了地方政府部门的重视。

另一方面，某些城市盲目跟风，大搞形象工程，而不注重实际工作的开展。

在我看来，一个城市名称的好坏并不是一个城市发展的根本，一些城市虽然能够因为改名而获得实惠，对于更多的城市来说，做好自身的硬件建设才更为重要。

具体来说，应该做到以下几点：

1.完善基础设施建设，改善城市投资环境，吸引外界对城市发展的关注。

2.落实科学发展观，转变经济发展方式，不搞浪费资源的宣传，建立节约型社会。

3.发展经济的同时注重民生建设，让改革的成果被更多人所共享。

题目：

请你谈谈对公务员论资排辈的看法。

答：

第一，公务员是人民的公仆，做事应当以为人民服务为宗旨，以解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题为基本的出发点和落脚点。

在与其他公务员的相处过程中应该要不卑不亢、热情诚恳。

第二，我认为公务员论资排辈有利有弊，我们应该一分为二地看待。

论资排辈的利在于，我国向来是个以礼为重的国家，论资排辈体现出中国人民尊师重长的优良传统。

同时，资历低的公务员也能以资历高的公务员为榜样，努力提高自身素养。

论资排辈的弊在于，它容易形成小团体，不利于公务员之间的交流。

第三，对于公务员论资排辈的问题，我们应当从以下几个方面加以改善：

1、不能以年龄的大小来论资辈，而应当以是否有利于人民、单位、国家利益为标准；2、公务员之间绝对不能互相排挤，而应当要互相帮助；3、多开展交流活动，增进公务员之间的感情。

部分单位有小圈子现象，名为团结，实为结团，作为新到一个单位的工作人员，你将怎么看待这个问题？

人际关系是人之基本的社会要求，可助人自我了解，可达到自我实践与肯定，可用以自我检定心理是否健康，良好的人际关系是人适应社会的基础。

第一，对于单位的小圈子现象我作为一名新来的同事，我会本着相互团结，不制造分裂；相互协作，不拉帮结派的原则，做好自己的本职工作。

第二，对于单位的小圈子现象我将认真地观察清楚。

不管小圈子是否本着单位的共有利益结团，我都不能加入他们，而应该从中起到团结作用，让整个单位的力量发挥到最高点。

当然，作为一位新同事，我更应该抱着谦虚的态度向老前辈们学习，以最快的速度熟悉单位的业务

第三，我从这个问题中学到了，在工作中应该灵活性与原则性相结合，对于事情要具体问题具体分析，尊重每位同事，团结同事，使单位更加团结，更加有凝聚力。

对北大自主招生、中学校长实名制推荐，有何看法？

考生思考完毕现在开始答题：

第一，教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会文明的程度，所以，全社会都应该重视教育。

国以才立，政以才治，业以才兴。

人才是事业发展最可宝贵的财富，也是我们实现“十二五”规划目标的关键。

第二，面对现在北大自主招生我们应该一分为二的看待这个问题，一方面北大自主招生是打破了我国传统的一考定终身的体制，是全国教育体制改革的指路的明灯，有利于提高学生的综合素质，另一方面由于我国法制还不够完善，这样会导致影响自主招生的进行，现在还没很好的监督机制会出现走后门造成招考的不公平

第三，针对自主招生的情况，我国应该借鉴发达国家的经验建立健全法律体制，形成以制度管理的机制；还要不断的完善监督体制，形成一个良好的监管环境避免出面招生不公平的现象发生

汶川地震救灾工作中，对慈善事业有什么看法？

第一：

慈善事业的发展，是我们应对突发事件以及一些社会问题时的另一双手，有利于缓解政府的压力，有利于诠释我们中国一方有难八方支援的传统美德，有利于问题得到更为快速的解决。

第二：

在汶川地震中，不仅有我们国内群众自己组织的救援队伍，他们有的有着专业的知识，对整个救援工作起到了不可忽视的作用，而且，许多国外的慈善组织也纷纷加入到汶川地震的救灾当中来，从侧面我们可以看出，我们国家的强大。

我们有能力应对重大的突发事故，同时由于国际的影响力日渐增大，大大小小的外国救援队伍参加到汶川地震中来很好的说明了这一点。

通过汶川地震救灾工作中，慈善组织的加入，使得我们在黄金救援时间内挽救了更多的生命，“众人拾材火焰高”，通过国内外慈善组织以及我们政府的努力，最终使整个地质灾害的受伤控制在最小范围内，这也体现了我们党和政府的决心以及社会主义制度的优越性。

但是，马克思唯物主义告诉我们，任何事情都有两面性，应该辨证来看待事物。

慈善事业在汶川地震救灾工作中发挥了作用，但是由于极少数的人或组织打着救灾的幌子，滥竽充数，浑水摸鱼，蚕食救灾款，不仅影响了救灾工作的开展，而且也使人们对慈善事业起了戒心。

第三：

为了使慈善事业更好的发生作用，我认为应采取一下措施：

制度上要建立完善的监督机制，加强监督力度，从源头上遏制利用慈善事业牟取私人利益的行为。

同时，相关部门还要加强管理，对账目进行公开，实行账目资金阳光化、透明化。

最后，加强宣传教育的力度，鼓励更多的人们对慈善组织进行监督，做好外部监督。

第四：

我相信通过内外监督以及管理方法的改善，慈善事业在突发事件以及社会事件仍将发挥着越来越重要的作用，并且能够得到健康的发展。

谈谈你对蚁族的看法。

1、蚁族的定义：

指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生，没钱租房子，更没钱买房子，而住集体宿舍，跟蚂蚁一样几千只几万只住在一起。

是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括。

2、蚁族产生的原因：

一，随着中国社会城市化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化，越来越多的大学毕业生选择在大城市就业。

二，我国就业形势变化、房价过高、大学生就业观念滞后等原因。

三，企业尤其是中小企业能力不足，未依法保障薪资福利。

3、蚁族的毕业生，在艰难的条件下可以培养其吃苦耐劳的品质，并且自食其力，不至于沦为啃老族。

但是蚁族的生活环境恶劣，缺乏社会保障，容易引发心理问题和人际关系问题，影响个人发展和工作效率，甚至引发读书无用论。

4、对于蚁族问题，要一分为二地看待和解决。

一、要鼓励年轻人培养吃苦耐劳的品质和坚忍不拔，勇于面对挫折的素质。

二、国家应当重视蚁族群体，就业培训、完善社保体制、财政支持等。

三、企业应依法提供相应的工资待遇，保障蚁族基本生活水平。

四、大学毕业生自身应当转变观念，寻找适合自己的地区、岗位，不断加强学习，提高自身竞争力。

有人认为社会公众需要什么，政府就应当无条件满足。

对此你如何看待。

1、科学发展观要求以人为本，构建和谐社会。

政府应本着为人民服务的原则，以最广大人民的根本利益和切身利益为出发点开展工作。

2、对题中观点当一分为二看待。

首先，从为人民服务的角度来看，政府有责任和义务无条件满足人民群众的合理合法的需求。

但题中观点有局限性。

政府工作的开展要宏观把握全局，从最广大人民的根本利益出发。

而社会群众的需求不全是合理合法的。

3、政府要更好地为人民服务，满足人民需求，可从以下几方面：

一，转变政府职能，打造民主政府。

二，广开言路，充分利用网络、媒体等集思广益，倾听民声。

三，对人民的合理合法需求当无条件努力满足，而对一些不太合理的需求，当本着以人为本的原则，主动沟通交流，化解矛盾。

有人说中国的文化产业发展不如外国的，你的看法如何？

答：

文化产业是当今全世界都炙手可热的新兴行业，中国十二五规划明确提出要发展我国的新兴战略性产业。

因此发展文化产业对于我国推进经济结构调整，转变经济发展方式有着重要的战略性意义。

有人说我国的文化产业不如外国，在我看来有如下几个原因：

1、我国文化产业较外国起步晚，发展不成熟，我们对文化产业认识不到位，没有形成浓厚的文化产业发展氛围。

2、文化产业具有高技术含量、重创新开发的特点，而我国则缺乏相关的技术人才；

3、社会上存在少部分人崇洋媚外的现象严重，不注重保护我国的优秀传统文化，使得我国的优秀文化得不到很好的传承，这样导致的后果只能使得外国的文化愈发发展强盛，而我国文化产业却遭遇发展的重重阻力。

喜洋洋与灰太狼这部完全由我国自主研发的动画片，其票房却在我国动画片史上取得绝对的成功，这证明了文化产业在我国拥有客观的前景。

因此，在我国发展文化产业任道而重远。

我们可以采取以下几点措施：

1、国家应该加大资金投入，奠定为文化产业发展物质基础，并且出台相关的法律政策、技术标准，为文化产业规范化的发展提供必要条件。

2、培育文化产业技术人才，出台一系列的优惠政策，鼓励、支持优秀的技术人才和创新人员投身于文化产业。

3、注重保护和传承我国优秀文化，在社会上营造保护传统文化的良好氛围，人人树立爱国，爱传统文化的意识，在开发文化产业时做到古为今用。

同时，我们注意保护与吸纳相结合，应该虚心学习国外优秀的文化产业发展经验，结合我国的现实国情，取其精华，去其糟粕，更科学的发展我们的文化产业。

对公务员热的看法

第1、公务员是国家的公职人员，是为人民提供公共服务的。

每一个公职人员都不应将工作视为享乐的场所，而应该秉持的为人民服务的宗旨，矜矜业业为群众服务好。

这是一个青年学生实现个人价值和人生理想的良好平台。

第2、越来越多的人参加公务员考试，愿意加入公务员的行列增加了竞争，有利益为国家选拔更好的人才，提高公务员队伍的素质，以更好的为群众提供服务。

第3、但是任何事情过犹不及，过热的公务员考试，源于中国的产业结构仍不完善，仍处于产业链的低端，特别是由于08年金融海啸以来，中国的产业更受到严重打击。

加之大学扩招，大规模的人才被推向市场，难以有相应的岗位保障，使得大量人才必然竞相争夺公务员考试这不多的就业机会。

另外许多人还有“官本位”观念的残余，认为“学而优则仕”，而广大考生中更有盲目跟风的现象。

第四、对此，我认为国家需要加大对中小企业、民营企业的扶持力度，支持他们进行转型升级，为社会提供更好的优质的工作岗位，另一方面要加强公务员选拔任用制度的建设，确保其公平公正公开。

在社会、学校中积极宣传引导良好的就业观念，每个人更应该转变观念，认识到广阔天地是大有作为的。